绩效考核年度工作计划

绩效考核年度工作计划 篇1 　　为了调动公司员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，特制定本绩效考核办法。 　　一、考核对象 　　公司所有部门及员工(总经理除外)。 　　二、考核内容和方式 　　(一)考核时间：每月1日至31日。 　　(二)考核工资标准：将员工每月应发工资总额的10%作为绩效考核工资，根据当月…