全国股转公司9日通报了2022年12月新三板挂牌公司及相关主体监管情况。去年12月晋安音乐类统考机构，也就是刚刚过去的2022年，全国股转公司对3宗违规行为及未按期披露2022年中期报告的违规行为给予纪律处分；对85宗违规行为采取自律监管措施，其中67宗违规行为被采取口头警示、要求提交书面承诺的自律监管措施，18宗违规行为被采取书面形式的自律监管措施。在此其中，上海真灼科技股份有限公司违反了《非上市公众公司重大资产重组管理办法》，未履行事前审议程序及信息披露义务；许昌梅特桥架股份有限公司2021年度未及时披露两笔重大诉讼，涉案金额2139.79万元，全国股转公司根据相关规定，对其董事长给予通报批评；河南心连心深冷能源股份有限公司对于194.4万股，未及时进行披露。信息披露问题，相信很多朋友对此已有耳闻，很多企业的违规问题，都与之相关。那么，作为企业违规的常见问题，很多企业相信对此都唯恐避之不及，法律条文相信对此的规定也是十分严苛的，但在实操过程中为何有这么多违规披露的问题呢晋安音乐类统考机构？俗话说：工欲利其事，必先利其器。人才作为每个企业都应时刻关注、时刻整合的资源。保证人力资源组成结构与时俱进但又不缺少创新，是企业需要着重注意的层面。近些年来，时代对企业合规提出了更新更严更完善的要求，这是由于，企业的行动在互联网的高度发展中，无处遁形，当代同类型企业若雨后春笋般不断冒出头来，竞争激烈，稍有不慎，便会被挤出发展快车道，为了保障广大消费者的权益，国家对企业的监管力度不断加强，对企业的要求不断提高。在此形势下，合规，便显得尤为重要。与财务、审计等人才一样，保证企业合规也需要与之对应的专业人才。企业不仅仅需要引进，更需要整合，组建一个企业合规师的团队，帮助企业建立一套符合企业气质的预防机制，进而形成符合企业气质的合规文化，避免不必要的违规行为，减少不必要的违规损失。那么，如何才能成为一名合格甚至优秀的企业合规师呢？相信很多人内心已经有了答案，那便是取得相应的证书，从事相关的职业积累丰富的经验，才能成为一名更为优秀的企业合规师。企业合规师证书是由中国企业评价协会统一颁发，对应的考试则是由中国企业评价协会组织举办的职业能力（水平）考试，考试大纲是依据《企业合规职业技能评价标准》来进行制定的，考试内容则包含在《企业合规与审计思维》，《企业合规与财务思维》，分级科目《企业合规事务管理》之中。同时，企业合规师职业标准也在不断得到充实，领域空白也在得到填补。其中，《企业合规师职业技能评价标准》则是由来自各个学术机构的学者、实务专家共同参与起草、制定与评审的。同时，最近一次的考试时间已经确定，就在今年3月18日上午九时。届时，初级、中级、高级三个等级的考试都会如期举行，初级考试时长为2h，其余为3h，不同等级的考试对考生也提出了不同的要求，报考要求不一致、复习重点不一致、考试及格分数不一致。考生在考试前对此进行研究，确认报考等级。心动不如行动！速来了解呀！
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