企业竞赛方案分享11篇

　　活力舞动共为和宝增彩添色

　　　二、活动口号：

　　展个人风采，显羽毛球魅力

　　　三、活动目的：

　　繁荣公司文化，培养公司员工的挑战与合作意识，锻炼员工身体，促进员工之间羽毛球运动的交流，增进公司羽毛球爱好者的友谊，提高羽毛球运动的娱乐性。弘扬我国国球文化，丰富公司文化生活；提供相互交流平台，提高羽毛球竞技水平；展现个人竞技能力，培养团队合作精神。最终达到增强和宝员工的凝聚力和向心力的效果。

　　　四、活动对象：

　　和宝公司全体员工

　　　五、活动地点：

　　国邦大厦四楼羽毛球室

　　　六、比赛时间：

　　20xx年4月26号20xx年4月30号

　　　七、报名方式：

　　填写报名表，并交到办公室

　　单打羽毛球报名表填表日期：

　　姓名性别年龄联系电话所在部门

　　团队比赛报名表填表日期姓名性别年龄联系电话所在部门裁判委员会：待定

　　裁判长：待定记录：待定监督：待定安全：待定场地负责：待定其他协助部门：待定

　　　八，活动前期安排：

　　1、开会讨论羽毛球比赛事宜。

　　2、奖品商定。

　　3、整理比赛场地，并且准备比赛所需道具。

　　4、组建羽毛球比赛的工作服务小组（包括宣传组，报名组，实施组，后勤组，保安组）。并且邀请裁判人员。

　　　九、活动分组：

　　队伍分组：通过抓阄方式组成男双：4队，混双：8队。

　　场地分配：混双占用2个场地，男双占用1个场地，其他未能参赛人员1个场地。

企业竞赛方案 篇2

　　关于举办上海市浦东新区20__年职工技术竞赛“永乐杯”商业营业员技能比武和知识竞赛的通知为进一步提高家电行业员工的技能素质，营造全社会向李斌学习，争当劳模的良好风尚，根据浦东新区劳动和社会保障局、浦东新区总工会、共青团浦东新区委员会联合开展20__年职工技能竞赛活动的要求，浦东新区私营企业工会联合会和上海永乐家用电器有限公司联合举办“永乐杯”商业营业员技能比武和知识竞赛。具体事项：

　　一、竞赛项目：

　　(一)技能比武项目：空调机安装，内容即实地安装家用空调机。

　　(二)商业营业员业务知识竞赛。

　　内容：

　　1、商业服务礼仪基本知识。

　　2、商业营业员必备知识。

　　3、五大类电器销售基本知识。

　　具体内容：

　　(1)手机销售基本知识;

　　(2)音响销售基本知识;

　　(3)冰箱、洗衣机等销售基本知识;

　　(4)空调机销售基本知识;

　　(5)小白类(即小家电、传真机等)销售基本知识。竞赛组委会将下发商业营业员业务知识竞赛具体内容，知识竞赛内容以下发的资料为准。

　　二、组队要求：

　　浦东新区区域内各商业企业均可组队参加。各企业可以同时组队参加技能比武项目(即安装家用空调机)和知识竞赛，也可以选择参加其中一项。每个单位限报名9人，其中团长1名，联络员1人，参加技能比武(即安装家用空调机)的员工2人，参加商业营业员业务知识竞赛的员工5人。参加商业营业员业务知识竞赛的5名员工中，手机销售员、音响销售员、冰箱和洗衣机销售员、空调机销售员、小白类销售员各1人。

　　三、竞赛形式：

　　竞赛分选拔赛和决赛两轮。选拔赛由浦东新区区域内各商业企业负责，通过组织本企业员工的相关技能比武、练兵等，选拔出优秀员工组队参加浦东新区的决赛。选拔赛的具体时间、形式、内容由各企业自己确定。决赛由“永乐杯”商业营业员技能比武和知识竞赛的组委会负责。

　　四、竞赛内容：

　　(一)技能比武项目：

　　即安装家用空调机，评判内容主要是安装家用空调机的顺序、工艺、时间、质量等。

　　(二)商业营业员业务知识竞赛：

　　内容主要是：

　　1、必答题：每位选手回答1题，每题10分，5位选手共50分。回答错误不给分也不倒扣分。

　　2、风险题：题目分10分、20分、30分三种，由每个代表队自己决定回答哪一种题目，回答正确加相应分，回答错误倒扣相应分。

　　3、抢答题：由主持人发问，各代表队进行抢答，每题10分，回答错误倒扣10分。

　　4、操作题：各代表队在限定时间内完成货品的拆装摆放等，根据完成情况分别给予10分、20分、30分，由专家评委现场打分。

　　五、时间安排：

　　1、预报名时间：20__年8月20日前各企业将《报名表》传真至竞赛组委会，可以暂不确定具体参赛名单。

　　2、选拔赛时间：20__年9月15日前各企业完成选拔赛，具体时间由各单位自己决定。

　　3、正式报名时间：20__年9月17日前各企业将《报名表》传真至竞赛组委会，须确定具体参赛员工名单。

　　4、决赛时间：初定20__年9月25日(具体时间届时书面通知)

　　六、奖励办法：

　　本次活动设团体奖和技能比武、商业营业员业务知识竞赛两个单项奖。

　　1、团体奖：冠、亚、季军奖各1个，另设若干个优胜奖。

　　2、单项奖：两个项目各设第一、二、三名各1个，另设若干个优胜奖;

　　3、特别奖：“最佳协作团队奖”：奖励在比赛中最具协作精神的团队，包括对本次赛事举办的协作精神、与其他团队的协作精神等;“最具才智奖”：奖励在各品类专业知识比赛中得分最高的员工;“最佳巧手奖”：奖励在各品类操作技能比赛中得分最高的员工。

　　七、其他事项：

　　1、为保证本次竞赛活动的公平、公正，竞赛组委会将专门成立竞赛评判组，邀请浦东新区政府相关部门专家、供应商技术专家、浦东新区商业企业工会干部和员工代表参加。

　　2、在本次竞赛活动中获奖单位或个人均发给浦东新区劳动和社会保障局、浦东新区总工会、共青团浦东新区委员会联合制作的荣誉证书以及竞赛组委会提供的奖励。

企业竞赛方案 篇3

　　为贯彻落实省、市育人工作座谈会精神以及加强中小学德育工作有关意见，根据《XX市中小学“美好成长”计划实施方案(20xx-20xx)》，XX市教育局将联合XX市新华书店有限公司等单位继续组织开展XX市“品味书香、诵读经典”中小学生读书征文活动，深化推进中华经典诵读，积极营造学经典、诵经典、爱经典良好氛围，大力弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。20xx年为第十四届，具体安排如下：

　　　1、活动主题

　　“品味书香、诵读经典”

　　　2、参加对象、时间

　　XX区中小学在校学生(以20xx年9月所在学校班级为准，其中小学限四至六年级学生参加)。

　　时间：20xx年6月至9月

　　　3、相关要求

　　⒈征文范围

　　征文活动组委会在征求专家、教师的意见后，确定100种图书的推荐书目，并同步在XX教育网、XX教育发布、XX市新华书店微信公众号等网络平台公布。书目单购书享受85折优惠。参赛学生选择一本推荐图书阅读并撰写读后感，超出推荐书目范围的’征文不参加XX市级评比。

　　⒉征文要求

　　征文题目可自拟，体裁不限。文章字数要求小学生不少于500字，初中生不少于700字，高中生不少于1000字。征文需注明所属区、学校、年级、学生姓名。

　　⒊征文活动组织和征文报送

　　各区、县(市)教育局(社发局)和市教育局直属学校推荐报送的优秀征文，附推荐表和读书活动开展情况汇总表，于10月15日前以电子版形式发送到XX市新华书店有限公司

　　　4、奖项设置

　　各地各校推荐报送的学生征文分小学组、初中组和高中组评选，按征文质量评出一、二、三等奖若干个。

　　根据各地各校组织发动学生参与读书活动情况，包括所属学校参与面和学生征文数量等，评出组织奖、优秀指导教师奖若干名。其中，各区、县(市)教育局(社发局)参评组织奖，参与活动的所辖学校占比不少于80%;直属学校参评组织奖，初评的学生征文数量不少于学生总数的60%。所有获奖者由XX市教育局颁发获奖证书。

企业竞赛方案 篇4

　　一、竞赛组织

　　本次大赛由经济贸易系主办、品派营销协会承办，xxxx软件研发中心有限公司赞助举行，活动解释权属于经济贸易系。

　　二、参赛对象

　　以xx工贸学院经济贸易系市场营销、国际贸易、电子商务专业学生为主。学校其他专业有兴趣的学生也欢迎报名参赛。

　　三、比赛形式和内容

　　本次比赛是“易博士”电子阅读器销售竞赛，以个人或团队的方式参赛，各队以“易博士”电子阅读器为销售产品，以xx公司规定的统一零售价格自行策划开展销售，由xx软件研发中心有限公司提供产品及相关资料、产品价目表和必需的产品样品用于使用和展示（样品采用借阅形成）。最后以各队在规定时间内（人均）销售量的多少决定竞赛优胜队伍；由经济贸易系和xxxx软件研发中心有限公司组织老师、专家进行评审，评定竞赛成绩。

　　四、比赛时间

　　1、20xx年x月x日于学校东区礼堂召开动员大会；

　　2、20xx年x月x日——x月x日为正式比赛时间；

　　3、20xx年x月x日——x月x日为竞赛评审表彰时间。

　　五、项目日程安排

　　项目内容：xxx

　　目标：xxxxxx

　　要求：xxx

　　时间：20xx年xx月xx日

　　负责部门：xxxxxx

　　1、项目动员大会

　　经济贸易系各专业全体学生参加；

　　邀请金蟾公司领导参加并向与会师生详细介绍和展示该公司产品，激发学生的参与兴趣。

　　2、教师动员及学生组队

　　经济贸易系各专业教师课堂动员；

　　专业教师鼓励、学生自由选择个人参赛或组队参赛，并提供相关内容咨询。

　　x.x-x.x

　　各教研室、各班级

　　3、学生组队报名

　　参赛个人或团队到秘书处登记报名并借取产品样品。

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　　系办

　　4、学生开展自主销售

　　学生自主策划开展产品销售；教师提供销售策略指导；企业提供产品及相关资料、报价单等支持。

　　x.x-x.x

　　系办

　　5、业绩统计

　　各参赛个人（团队）要求提交一份业绩表和销售经验总结。

　　x.x

　　系办

　　6、奖项评定

　　组织专任教师和企业方代表组成评审小组，对参赛成绩进行评审。

　　x.x-x.x

　　经济贸易系

　　7、表彰并颁奖

　　公开表彰获奖个人（团队）并发奖金。

　　x.x

　　经济贸易系

　　8、公开报道

　　参赛个人和团队可以撰写通讯稿在校报和校内网站报道。

　　x.x-x.x

　　经济贸易系

　　六、需要企业提供的支持

　　1、派代表详细介绍和展示公司产品，并提供产品或销售方面的咨询，并提供产品销售提成政策。

　　2、提供公司产品的报价单及销售相关资料，如产品宣传单张、质量合格证书复印件、企业营业执照复印件、业务员产品销售介绍信等。

　　3、提供数台（根据参赛人数确定）“易博士”电子阅读器作为学生借阅的样品，项目结束后归还企业。

　　4、根据公司销售政策逐单兑现各个小组达成销售的提成。

　　5、提供竞赛一、二、三等奖的奖品。

　　七、奖项及奖金

　　大赛设置一、二、三等奖。

　　其中一等奖1名：奖励“易博士”电子阅读器一台（价值1680元）+证书；

　　二等奖3名：奖励快译通商务总理一台（价值399元）+证书；

　　三等奖10名：奖励四合一多功能电子笔（50元）+证书。

　　由广州金蟾软件研发中心有限公司提供奖品。

　　专家组可以根据参赛队伍的多少和业绩的情况进行奖项调整。

企业竞赛方案 篇5

　　　一、前言

　　唱歌是表达情感的极佳方式，让我们的歌声唱响青春,唱响每一颗心。比赛也为员工提供了一个表演的舞台，让他们尽情讴歌，尽情欢畅，唱出我们青年人的热情与朝气，唱出我们XX人的风采，唱出公司蒸蒸日上的赞歌。目的：

　　为了全面提高公司人员的综合素质，体现社团丰富多彩的文化内涵；为了展现员工蓬勃向上的精神风貌；为了营造清新文明的企业文化氛围。因此举办“唱响XX—卡拉OK歌唱比赛”活动。

　　　二、活动意义

　　1．为员工提供一个展现自己才艺的舞台,秀出自己完美的人生

　　2．体现员工全面素质的发展，展现各自音乐方面的青春活力

　　3．k歌赛面向公司所有部门,促进团队发展

　　4．相互合作，相互学习，达到资源共享，共同进步

　　5．促进彼此间的了解，拉近心与心的距离

　　　三、活动总纲

　　1.活动主题：唱响XX—第一届职工卡拉OK歌唱比赛

　　2.活动宗旨：让爱好歌唱的’朋友可以相互认识，相互交流学习

　　3.报名时间：5月8日—5月16日

　　4.报名方式：自愿报名方式

　　5.预赛时间：5月23日

　　6.决赛时间：5月31号(18:00—20:00)

　　7.活动地点：公司食堂

　　8.主办单位：管理部

　　9.活动对象：全体员工

　　　四、参赛要求

　　1.每位选手各自准备歌曲一首

　　2.歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛

　　3.参赛服装及伴奏道具自备

　　4.上报后不得随便取消

　　　五、奖励方式

　　1．一等奖1名（奖金：300元）、二等奖2名（奖金：200元）、三等奖3名（奖金：100元）；

　　2．另设最具台风奖、最佳演绎奖、最佳特别创意奖各一名（奖金各100元）；

　　3．所有参与者均有纪念品。

　　　六、相关赛程事宜

　　（一）预赛具体计划：

　　1．参赛人员将伴奏带或CD提前报到各部门文员处，再汇总到员工关系专员处；

　　2．预赛前2天进行比赛顺序的抽签，并发放号码牌；

　　3．比赛前一天，所有参赛人员走台，熟悉比赛场地；

　　4．主持人在预赛中主要起各个选手间的连接作用，使比赛快速有序进行；

　　5．在所有参赛选手出场完毕，统计得出比赛结果期间，邀请评委对预赛进行总结，便于后续开展需要；

　　6．赛后张贴决赛宣传海报，并附上进入决赛的选手名单。

　　（二）决赛具体计划：

　　1．布置舞台背景，以气球、礼花等装饰品装饰舞台，烘托比赛气氛；

　　2．决赛当天上午进行彩排以保证演出的顺利进行；

　　3．比赛当天，所有工作人员需提前1个小时到场，对会场环境进行熟悉，并做好充分的准备工作。

　　（三）幕后人员分工：

　　1．场监：负责协调及监督整个会场工作，且要对比赛的具体细节十分熟悉；

　　2．入场签到处：负责签到、带领选手等人入席；

　　3．舞台布置：负责前期的舞台布置及评委席必需品的准备；

　　4．音控组：切换曲目、灯光、音响；

　　5．评委组负责人：负责选定评委人选，拟定评分细则，使活动展开公正、合理；

　　6．主持人：衔接好每个节目，使比赛快速有序进行。

　　　七、活动预算

　　1．现金奖1300元；

　　2．纪念奖物品若干名=600元；

　　3．广告宣传、舞台背景布置费用：400元

　　合计：2300元

企业竞赛方案 篇6

　　为了更好的提高广大职工的业务素质和技术水平，促进安全稳定的生产，以一个暂新的精神风貌迎接2014年的到来，我公司决定于年终举办一次以运行值为比赛单位，面向全厂的《XX电厂职工生产知识竞赛》，具体规定如下：

　　一、竞赛组织：本次竞赛由运行部牵头，各专业配合负 责 人：

　　评委：

　　主持：

　　工作人员：

　　二、参赛方式：由各值值长负责，在本值机、电、炉、化四个专业中各选出一名业务突出的选手，组成本值参赛队；

　　三、竞赛内容：由机、电、炉、化四个专业的负责人和技术人员，根据本专业工作内容及员工应知应会、安规、公司的厂情厂况等出具复习题，提前印制发往各专业员工复习；

　　四、出题方式：本次竞赛设必答题、抢答题、集体共答题三个答题环节，具体题目由各参赛选手抽签决定；各参赛队伍由本值值长领队，按机、电、炉、化顺序排座，每一队的每一名队员都必须回答一道本专业必答题，答对了加十分，答错不扣分；抢答题共有9道，抢到并答对的加十分，答错了倒扣十分；各队都有一道集体共答题，集体共答题为风险题，有10分、20分、30分三个选项，各队可自行决定

　　选择那一个分值的题目，答对者加相应分值，答错了倒扣相应分值。本次知识竞赛为没有参加比赛的职工另设有部分参与题，参赛人员没有答出的题目也可由现场职工回答，答对的职工可获得一份奖品。

　　五、评分规则及注意事项

　　1、竞赛的规则（比赛基本分值为100分）答题分值分别为：必答题10分，抢答题10分，集体风险题分10分、20分.30分三种，由个参赛队伍自行选择相应分值的题进行回答。

　　2、参赛队员答题时必须起立，对准话筒回答问题。回答完问题后，必须说：“回答完毕”。

　　3、如果最后出现平局，以抢答方式加试三道题，决出最后结果；如果出现多支参赛队平局的情况，则仍采用以上办法，最终根据现场得分确定名次。

　　4、比赛仲裁由各专业专工组成的评委进行；

　　5、计分监督组：由工作人员计分。

　　六、得分说明：

　　1、各参赛组基础分为100分。

　　2、必答题每人1题，答对每题加10分，答错不扣分；

　　3、抢答题总计15题，每题答对得10分，答题不全、答错或者抢铃者扣10分；

　　4、集体选择题进行一轮，每个参赛队限选1题，答对得相应分数，答错或回答不全扣除相应得分；

　　5、观众参与题为20道题，答对可获赠小礼品以资鼓励。

　　七、奖项设置

　　本次大赛奖项设置如下：

　　集体一等奖一名（集体奖）

　　精神文明奖一名（集体奖）

　　积极参与奖一名（集体奖）

　　个人最佳表现奖一名

　　八、现场要求

　　1、比赛时间，选手和观众队严禁吸烟、大声喧哗、四处走动。

　　2、如果在竞赛过程中出现有争议的答案或情况，参赛选手必须服从竞赛仲裁组的裁定。参赛选手必须服从主持人和相关工作人员的统一安排。

企业竞赛方案 篇7

　　为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。经公司领导研究决定，举办“企业文化之—诚信、分享与共赢”为主题的中文演讲比赛活动，和以“workattitudeiseverything“《工作态度决定一切》的英文演讲比赛活动，员工可根据个人兴趣选择参加中文比赛或英文比赛。

　　特别说明：

　　①此次活动要求全员参加，为了提高参与的积极性，凡是参与此次比赛的员工均奖励200元；

　　②同时参加中英文演讲比赛的员工，不论胜负，均奖励400元。

　　活动时间1（中文演讲比赛）：20xx年x月xx号（周五）下午x：xx分开始。

　　活动时间2（英文演讲比赛）：20xx年x月x日（周五）下午x：x分开始。

　　报名时间：20xx年x月xx号开始，x月xx号截止。

　　活动地点：公司会议室

　　活动对象：公司全体员工

　　比赛流程：

　　1、参赛选手抽取参赛序号（比赛前一天进行）。

　　2、主持人致辞，并介绍参赛评委。

　　3、主持人宣读演讲比赛规则。

　　4、按序号进行精彩演讲。

　　5、评委进行点评。

　　6、颁奖。

　　参赛规则：

　　一、参赛须知

　　1、参赛选手必须按时参加抽签和比赛。

　　2、参赛选手必须在赛前10分钟入场签到，点名时候不在场，则视作弃权处理。

　　3、参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲；遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。

　　二、评分标准

　　1、本次比赛中主题演讲采用10分制进行评判，要求正确的思想内容和完美的表达形式相统一。

　　（1）思想内容占4分：主题鲜明深刻1分、联系实际1分、材料典型有力2分。

　　（2）表达形式3分：有声语言2分、态势语言1分。

　　（3）仪表风度2分：仪态端庄大方1分，举止自然、得体1分。

　　（4）综合印象1分：演讲综合素质、临场表现1分。

　　（5）对于特别优秀者，评委可以根据情况选择额外加分，最高2分。

　　2、评委评分当场评价并计分，选手演讲完毕后，评委当场填写评分表，把握评分尺度，主持人30分钟报一次分数。

　　3、去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余的平均分为选手最后得分（保留到小数点后两位）。

　　4、当场确定得奖的名次。

　　三、演讲要求

　　1、比赛采取命题演讲方式进行，上台首先需要进行自我介绍，演讲稿内容必须围绕演讲题目，结合实际，突出亮点，主题鲜明。

　　2、选手参赛必须使用普通话，采用站立式脱稿演讲。

　　3、比赛顺序由抽签决定，选手上场迟到3分钟视为弃权。

　　每位选手比赛时间限定在3―6分钟内，5分30秒以亮牌提示，6分钟铃响为扣分时限，超30—60秒扣0.1分，最高扣0.2分；时间不足3分钟一律扣0.1分。

　　四、本次比赛中文演讲比赛设一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名；英文比赛一、二、三等奖各设一名（中英文可重复获奖）。

　　1、一等奖奖金1000元。

　　2、二等奖奖金800元。

　　3、三等奖奖金600元。

　　五、参赛选手必须严格遵守比赛规则，在比赛过程中，若有疑义，由评委会裁定。

企业竞赛方案 篇8

　　为了更好地开展11〃9安全知识竞赛活动，结合东交磁浮管理部2011年百日安全倒计时活动方案内容，特制定本活动计划，具体如下：

　　一、活动时间

　　2011年10月31日14:00

　　二、活动地点

　　磁浮2楼会议室

　　三、参与人员

　　（一）安质科负责组织工作。

　　（二）综合科室为一组，选派3人参加。

　　（三）物管科、外场科、机电科、水电科、暖通科与各自相关委托单位组成参赛小组，每组3人。

　　四、活动流程

　　（一）各参赛小组派代表抽签，确定答题顺序。

　　（二）进入正式答题阶段。

　　（三）宣读获奖队伍，颁奖。

　　（四）领导讲评，活动结束。

　　五、竞赛规则

　　（一）每组基础分80分，经历3个阶段答题后，根据得分情况评选出优胜奖2名、鼓励奖2名、参与奖2名。

　　（二）各参赛小组赛中禁止翻阅参考资料，非参赛小组

　　成员不得在场外进行提示。

　　（三）竞赛题型

　　1、必答题

　　必答题共计8题，每题10分。每组需抽签选择一题作答，答对加分（答对部分内容则加上相应分值），答错不扣分。可由小组成员共同回答，每题答题时间限2分钟。

　　2、抢答题

　　抢答题共计10题，每题3分。抢答犯规或答错扣3分。抢答题由每组指定一人作答，每题答题时间限1分钟。超时以答错论。

　　3、相互问答题

　　相互问答题共36题，其中10分、20分、30分各12题。按抽签顺序分两轮进行，第一轮组号在前（第二轮在后）的组先指定其他组（已被选中答题组除外），指定完答题组后，指定方在三类题目中，任意抽取一题，被指定组按抽取题目回答。答对加分，答错扣分。答题时间限2分钟。被选择方在作答结束后，可同样抽取任一题目让选择方作答。每轮中每组只能选择一次答题方且被选一次。

　　（四）赛题范围

　　本次竞赛限定以上海市消防局编制的《现代消防管理实用知识问答》和东交磁浮管理部安全管理类各项规章制度作为出题范围。

　　六、活动要求

　　（一）请各科室于10月20日前将参赛人员名单报安质科。

　　（二）请各参赛小组遵守活动纪律，提前10分钟到场，如有人员更换等情况应提前告安质科。

　　东交磁浮管理部

　　安质科

　　二〇一一年十月十一日

企业竞赛方案 篇9

　　一、目的

　　1、进一步增强员工对企业的认同感与归属感。

　　2、宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。

　　3、提高员工综合素质，展现XX人风采。

　　二、活动范围

　　股份公司及各子公司、事业部。

　　三、活动时间

　　20xx年5月26日—— 6月30日。

　　四、组织机构

　　主办单位：XX部;

　　协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。

　　五、演讲主题

　　本次演讲的主题为《我心目中的XX——企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。

　　六、活动流程及说明

　　1、赛前动员( 5.26 — 5.28 )

　　1)发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。

　　2)各单位结合XX部下发的文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制(流程)、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。

　　2、组织报名( 5.29 — 6.6 )

　　1)报名要求：

　　普通话流利。

　　2)报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。

　　3)报名表的填写：

　　参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组(报名表参见附表1)。

　　各单位在6月6日下午3：00前将填写好的报名表(电子版)发至我部邮箱。各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。

　　3、预选赛( 6.9 — 6.20 )——各子公司、事业部企业文化推广组

　　1)赛前准备：

　　①评稿：

　　报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲

　　稿进行评审，2日内通知参赛选手修改内容。演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：

　　A、语言缺乏逻辑，存在语病B、与企业文化理念不符

　　C、观点过于主观、偏激D、评审人员认为需要修改的

　　②如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。

　　③评委要求(至少6名评委)：

　　A、部长及部长以上人员(≥3名)。

　　B、从事培训工作2年以上或具有丰富演讲经验人员。

　　C、可设1-2名员工代表(进入长城公司5年以上)。

　　④助威团(适宜的人数、响亮的口号)。

　　⑤主持人与适合的场地。

　　⑥必需的设备、物品：

　　话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，DV机等(不强求，可结合自身条件安排)。

　　2)评分原则：

　　①本次演讲比赛统一使用百分制(评分表参见附表2)。

　　②去掉最高分和最低分，其余分数的平均分为选手最后得分。

　　③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。

　　3)比赛规则：

　　①参赛选手必须在赛前30分钟到常

　　②抽签决定比赛顺序。

　　③每位选手演讲时间为6—8分钟。

　　④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。

　　⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分，做简单点评。

　　4)奖项设置：

　　①必设奖项：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

　　②推荐奖项：最佳创意奖、最佳风范奖、最具勇气奖。

　　③当场公布比赛成绩与排名，根据《XX技能竞赛方案》的“奖励方式”奖励选手，推荐奖项的奖励方式自定。

　　三等奖鼓励奖授予“XX公司企业文化演讲比赛”一等奖，奖金200元职位补助150元，期限为2个月

　　5)其他事项:

　　①比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。

　　②各单位需在演讲比赛过程中拍摄照片，具备条件的可全程录像。

　　③预选赛结束后，推荐优秀选手参加精益促进本部组织的复赛：

　　总人数≥500人的单位，推荐2-3名;总人数

　　6)总结分析比赛过程中的经验教训，为今后组织类似活动积累经验。

　　4、复选赛( 6.23 — 6.26 )——精益促进本部组织

　　1)组织相关人员成立评委组，依据评分表(评分表参见附表2)分组对参赛选手进行评眩

　　2)选手抽签确定所在小组。

　　3)因复选赛人员较多，故不组织助威团参加。

　　4)届时，就复选赛的具体事宜拟定通知，下发至各单位。

　　5、总决赛( 6.27 — 6.30 )——精益促进本部组织

　　1)赛前准备：

　　①场地：股份大楼一楼报告厅

　　②必需的设备、物品：

　　话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，DV机，证书等。

　　③评委组成：

　　本部部长级2名，子公司部长级3名，特约评委1名。

　　④助威团：

　　A、每个助威团需有自己的口号，且口号简洁有力;

　　B、精益促进本部根据入围决赛的选手数量确定每位选手的助威团人数。

　　⑤主持人1-2名。

　　2)评分原则：

　　①本次演讲比赛统一使用百分制(评分表参见附表2)。

　　②去掉最高分和最低分，取其余分数的平均值为选手最后得分。

　　③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。

　　3)比赛规则：

　　①参赛选手必须在赛前30分钟到常

　　②抽签决定比赛顺序。

　　③每位选手演讲时间为6—8分钟。

　　④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。

　　⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分。

　　4)奖项设置

　　一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、鼓励奖若干。

　　说明：当场公布比赛成绩与排名，并颁发证书。各单位根据《XX公司技能竞赛方案》的“奖励方式”对本单位选手进行奖励。

　　5)其他事项：

　　比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。

　　6、后期宣传: ( 7.1 — 7.5 )

　　1、XX部对决赛全程进行录像。

　　2、总决赛获奖情况在XX上公示。

企业竞赛方案 篇10

　　一、活动主题

　　安全责任，重在落实。

　　二、活动宗旨与目的为了深入贯彻落实国家、省、市、县关于进一步加强安全生产工作的一系列指示精神，认真开展全国第十个“安全生产月”活动，进一步提高全员灭火急救能力，增强全体员工安全消防素质，强化安全责任，确保公司“安全生产月”活动扎实有效开展，促进公司2011年安全生产经营目标的顺利完成。

　　三、组织机构及比赛规则

　　（一）组织机构

　　组长：朱光兰

　　副组长：张忠亚、雷广金、李文汇、李定芳

　　成员：肖清军、冯兴旺、姜朝辉、石贤宏、杨文芳

　　郑大健、于世忠、石国英、史乃波、闫存华 刘卫华、陈玉亮、刘洪涛、王勇、张继忠 刘旭东刘振玉、赵宪平、张富增

　　安全文化才艺表演评委，由公司总经理、副总经理组成。裁判组组长：李文汇

　　组员：冯兴旺、肖清军、张峰

　　比赛服务组组长：赵宪平

　　成员办公室3人、人力资源部3人。

　　（二）竞赛代表队组成。

　　本次竞赛代表队由催化、常压、油品、气分、保卫运输、销售供应、维修电仪、质检中心、动力、财务人力办公室十个队参赛，每队三人参加，男女不限。决赛设立一、二、三等奖，并颁发物质奖励，其它参赛队颁发记念奖。

　　（三）竞赛栏目及比赛规则（本次竞赛共设七个栏目）

　　1、步步为营。共有50道题，为每个队员必答题，每个代表队底分为100分，本栏目每题答对为代表队10分，答错，不加分、不扣分。

　　2、安全面对面。每个代表队自选两名队员上场竞猜。一个队员用手语比画，一个队员猜，手语比画队员不能说出安全词汇名称，时间60秒，猜对一个加10分，猜错不加不扣分。总分相加为代表队该栏目得分。

　　3、安全文化才艺表演，竞赛项目为三种：（1）、安全文化才艺演讲。每个代表队上台一人演讲时间为五分钟，评分由评委打分相加为该队总得分，最低50分，最高100分。（2）、三句半安全文化才艺表演。由每个代表队四名人员组成，队员不够可另选人员参加，也可另外选派四人参加，表演时间为五分钟，由评委打分相加为该队总得分，最低50分，最高100分。（3）、事故小品。每个代表队由三名队员上台表

　　演事故小品，事故小品栏目设置有：泄漏中毒、火灾烧伤、烫伤或冻伤、高空坠落、触电急救、抓小偷（道具自备），每个代表队任选一个，表演时间五分钟，由评委打分相加为该队总得分。

　　4、幸福你我他。安全词汇联想，由领导抽号，观众答题，答对发纪念品一份，给该车间代表队加10分，答错不发纪念品不加分，30份纪念品发完为止。

　　5、勇往直前。为队员抢答题，每题10分，答对加10分，答错扣10分，违反规则，提前抢答或者抢答后五秒钟未答题扣10分。

　　6、主持人描述风险抢答。队员在主持人描述中抢答，答对加30分，答错倒扣30分，队员抢答后五秒钟未答题倒扣30分。

　　7、风险抉择。队员在主持人读完答题并说出“开始”的口令后队员抢答，答对加50分，答错扣50分，队员按抢答器后五秒钟未答题扣除该代表队50分，队员提前按抢答器扣除50分。

　　四、要求。

　　公司要求各部门按照公司消防知识竞赛方案要求，高度重视，精心组织，在保证安全生产的前提下，合理调配人员，抽挤时间，加强排练，以良好的精神风貌参加比赛，赛出风格，赛出水平。2011年6月24日

企业竞赛方案 篇11

　　　一、前期准备

　　1、由各部部长负责招募主持人

　　2、学术部、宣传部与网络部共同查找相关资料并负责出题

　　3、宣传部写海报宣布活动时间地点等，外联部负责联系场地，届时并由各部人员准时到场听从安排，清理并布置现场。秘书部记录所用经费

　　4、确定相关人员（记分员、审核员、计时员）并为其讲解相关注意事项

　　5、由协会负责人邀请嘉宾评委到现场

　　6、届时，请能熟练使用会场相关布置的人员到场；我会外联部负责接待参赛人员待休息室，绘影部摄影，秘书部维持现场秩序

　　7、向各社团发放竞赛主题与竞赛规则并通知与会时间

　　　二、比赛程序

　　1、嘉宾致词，团队宣誓并自我介绍

　　2、竞赛正式开始，在答题进行到第二轮的时候，各校表演的自带节目（与环保有关）

　　3、结束时，主持人致结束语，嘉宾颁奖。

　　4、最后各社团负责人留在会议厅商议6月5日的具体事宜

　　　三、后期工作

　　1、各部留人收拾现场，由学术部在会后负责写一份总结报告

　　2、我会负责人与外联部负责同各会负责人商谈稍后事宜，争取进一步的合作与联系

　　附件二

　　知识竞赛规则

　　　一、必答题

　　a、题型设计：全为选择题，总共分为两轮答题过程

　　b、答题规则：每轮答题分别由每队一名队员回答，依次进行

　　c、答题时间限制：主持人读完题，选手开始答题，并在30秒内回答完毕有效

　　d、评分标准：每队有100分基础分，答对加20分，答错不得分

　　　二、抢答题

　　a题型设计：选择题或简答题，分为一轮答题,每题10分。

　　b答题规则：各队在主持人读完题目，宣布“开始”后，方可按抢答器抢答，最先抢到答题权的参赛队回答问题，由一名选手回答，其他选手可以补充作答。

　　c答题时间限制：选手在30秒内回答完毕有效。

　　d评分标准：在主持人宣布完“开始”，答错题者扣除10分，答错题者扣除10分。

　　　三、风险题

　　a、题型设计：以选择题为主兼有论述题，总共分为三轮，题目分为10分，20分，30分，共三类

　　b、答题规则：每轮由每队出一名队员选题并答题

　　c、答题时间限制：主持人读完题，选手答题，选择题在30秒内回答完毕有效，论述题在90秒内回答完毕有效

　　d、评分标准：答对在原有得分基础上加相应分值，答错在原有分基础上扣取相应分值

　　e、观众机会：当一名选手答错时，智囊团有一次机会参与答题，答对有精美礼品赠送

　　　四、幸运之星

　　从智囊团中选出一人作为本队的幸运之星参与竞赛

　　b、题型设计：全为选择题，总共有两轮

　　c、答题规则：每一轮由本队的幸运之星选题并且回答

　　d、评分标准：答对得20分，并有精美礼品赠送，答错不得分。

　　　五、夺分选择题

　　a、题型设计：以选择题为主，兼有论述题，每队有三次答题机会，可以选择放弃。

　　第一次10分、第二次20分，第三次30分

　　b、答题规则及评分标准：每队出一名队员答题，每次答对得分，并可以选择是否继续回答下面的问题，答错有一次求助智囊团的机会，若再次答错则扣本次答题的相应分值

　　c、答题时间限制：主持人读完题，说出“开始”后，选手方能答题，选择题30秒内回答完毕有效，论述题90秒内回答完毕有效

　　d、以外收获：如果三题全部答对额外加30分作为奖励

　　　六、总结发奖

　　由特邀嘉宾为获奖队伍发放荣誉证书和奖品

　　　七、奖项设置

　　团体一等奖团体二等奖团体三等奖