团委方案11篇

团委方案(篇1)

　　在团的基层组织和党员中深入开展创建先进基层团组织、争当优秀共青团员活动，是巩固和拓展全团深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是团的建设一项重要的经常性工作。

　　一.主题要明确

　　开展创先争优活动，要明确活动主题。在形式上要有一个明确、具体的争创目标，并围绕这个目标制定一系列的运作机制。具体来说，就是要以引导基层团组织结合实际，按照鲜明、具体、实在的要求，精心设计特色鲜明、务实管用的创先争优活动载体。要以促进学院发展、促进团总支学生会的工作相协调这个任务开展创先争优活动，根据不同系别，不同部门的情况，明确各个部门的具体内容，引导基层团组织履职尽责创先进，团学成员立足岗位争优秀。

　　二.活动中要注意的问题

　　一要联系实际，注重实效。要紧紧围绕党的中心工作，紧密联系本系、本部门的工作计划、工作内容等活动，使“创先争优”活动搞得扎实有效，不流于形式。

　　二要充分调动和发挥团学成员的积极性和主动性。团学成员的积极主动参与是“创先争优”活动开展的基础条件。“创先争优”活动的动员发动要深入，参与的团学成员要广泛，团组织要尽力为团学成员参与创造条件，使团学成员通过“创先争优”活动，充分发挥先锋模范作用。

　　三要健全制度，坚持经常。一方面要根据形式任务的要求，及时确定和提出新任务、新要求，使团学成员争创先进的热情经久不衰;另一方面要有健全的制度来保证。通过制度，保持和增强“争”“创”意识，形成你追我赶的局面，使活动始终处于滚动向前的状态。四要把握标准，加强领导。评比表彰要坚持标准，严格考核，真正使评选出的团组织和团学成员具有榜样和典型意义。

　　三.结合我系实际开展活动

　　创先争优首先就是要创先，对于院团委、系团总支学生会的工作要做到及时、要做到领先、带头作用。在创先的基础上在做到争优，要将工作不仅仅是量的完成，还要有质量保证，文件要有含量，有水平。工作做的要切实际，不要只是付诸于表面形式，要正真达到每项活动开展要有实际意义。我们外语外贸系是一个小系，20xx届的新生班也只有两个，团学成员每个部门也只有三到四个人，相对于别的系来说，每个人的工作量就要大得多。所以，对此提出几条建议：

　　1. 部门人员分工要明确，这样在开展活动的时候就可以做到有条有理，不慌不乱。

　　2. 团总支学生会相互协调，各部门人员在活动开展的时候要协调别的部门工作，传达消息的时候要快要准，这样就可以做到创先。

　　3. 每个部门都要相互交流心得，每一项工作开展的前期准备要经过每个部门的思想交流，争取做到更好，达到争优的效果。

　　4. 宣传部是一个对外的窗口，要及时配合各个部门做好宣传与交流，及时将信息反馈到团总支学生会，在开展活动的时候做到创新，使团总支学生会的工作更加完善。

　　四.活动总结

　　创先争优是一个长期的活动，要一直保持最高的积极性坚持下去。每个部门要在团总支学生会的上级领导带领下，完善部门工作，积极配合学院的思想路线，配合团委工作，努力将我系团总支学生会打造出一支强有力的队伍!

团委方案(篇2)

　　一、活动主题：

　　物理学院学生会分团委与外国语学院学生会分团委联谊

　　二、活动目的及意义：

　　促进两部门之间的了解，建立两部门之间的情谊，结识到更多的校友，并便于日后的工作。

　　三、活动地点：

　　外国语学院教学楼教室(具体教室待定)

　　四、活动时间：

　　__年1月9日(星期天)上午

　　五、活动主持人：

　　待定

　　六、参与者：

　　物理学院学生会分团委和外国语学院学生会的所有干部及干事

　　七、活动内容：

　　1、两个学院分团委的成员做自我介绍，并谈谈自己来到钦州学院的感受及计划，同时其他人可以提问相关问题。

　　2、一起唱歌或是跳舞。

　　3、做一些互动小游戏(游戏及游戏规则另附)。

　　4、一起畅谈活动的感受和收获。

　　5、拍照留念。

　　八、活动设备：

　　电脑、音响、话筒

　　九、活动注意事项：

　　1、活动中注意安全。

　　2、活动过程中要爱护公物。

　　3、活动过程须保持活动场地的清洁。

　　4、活动结束后要把活动场地整理好并打扫干净。

　　附：

　　游戏及游戏规则：

　　l、信赖游戏

　　由一组人分成两排面对面站好，两排人之间刚好是向前伸手互相可以碰到的距离，并都将双手向前伸好，然后由另一个同学从一定距离远处向两排人中间的位置猛冲过来，这两排人只有等到那个同学到达自己的面前才能将手抬起来让他过去，而这个同学在整个的跑动过程中不能减速。往往人们会有压力从而在跑到那两排同学手的面前的时候会条件反射性地减速或是低头，所以这个游戏是考验大家对自己队友的信任程度。

　　2、盲侠的游戏

　　一名裁判，然后将队员分成两组，每组选取一名队员来当盲侠，将眼睛蒙上，并分别发给他们每人一个道具当剑，站在场地的两端，听取自己一方队友的指令，先刺到对方盲侠的为胜利的盲侠，则这一方为胜方。游戏过程中，盲侠因为看不见，所有的行为就完全听从队友的指令，指令方不能靠近盲侠，只能在远处讨论并发出指令，指令是由双方轮流发的，既两个盲侠轮流行动，指令要明确简短，如向什么方向转多少度，再前进多少步，向什么方向直刺手中的剑，然后说完毕，指令须一次发完，这个时候盲侠才能行动，所以指令不宜太复杂，并且盲侠在刺剑的时候只能直刺，不能上下或左右摆动，另一个盲侠在感觉自己被刺的’时候可以改变姿势躲避，但是双脚不能离开原地。在盲侠执行指令的时候，任何人不能发出任何声音，特别是盲侠自己，如果一出声的话就暴露了自己的位置，对方的盲侠就较容易取胜。这个游戏中，盲侠的眼睛被蒙上后方向感会相对差些，转的度数，走的方向就会相对有偏差，所以盲侠在接到指令的时候就要尽量冷静，相信自己队友给的指令，而不要盲目地凭自己的直觉去行动，同时，更重要的是发令团的策略，要考虑到自己队盲侠的步子大小等很细节的问题，并且要制定一个战略，因为你越接近对方如果你一次失误的话你的危险就会增大很多，这又是一个培养团队间相互默契合作的游戏了。

　　3、快乐传真

　　选择5人面朝统一方向站立成一排，由主持人告知队伍某一端的参与者一个有关于动物的成语或者易于用肢体语言表达的短语，然后由该参与者通过自己的肢体语言来向站在自己身后的参与者表达(15秒)，以此类推，直到队伍的最后一个参与者，他必须通过别人的肢体语言来判断该成语或者短语。此游戏可以几个小组竞争比赛。

团委方案(篇3)

　　一. 主办单位：西铁职院龙首校区团委

　　二. 承办单位：西铁职院龙首校区社团联合会

　　三. 策划协办单位：校团委青年志愿者协会，外联部

　　四. 活动地点：明宫社区

　　五. 活动时间：

　　六. 活动目的：

　　①力所能及的帮助社会需要帮助的人群，传递爱的使者。

　　②为了进一步弘扬雷锋精神，理解雷锋精神的实质。

　　③向社会主义奉献自己的一片爱心，提高我们的实践能力

　　七. 活动准备：

　　①主要负责人前往社区勘察地形及情况。

　　②主要负责人在活动前开展通知该社区负责人，并协商好活动的具体时间及细节。

　　③以阻止团委为主要负责人，确定活动时间及参加人员。

　　④将参与活动人员分为四个小组。

　　八.活动主要内容：

　　1.在规定时间在操场集合，要求所有参与活动人员准时到场并点名，去时带上劳动工具(身穿制服)

　　2.从学校去社区途中，注意交通安全，不无缘无故离队，到了小区注意整队总名。

　　3.划分工作区域和人员安排，安排劳动时要做到合理安排，公平分配

　　4.所有志愿者应认真完成各自的任务，做到认真负责

　　5.活动结束后，到小区门口集合点名，之后返回学校

　　6.返校后再次点名

　　7.对于不服从管理人员应劝其退会

　　8.对本次活动做好总结，写好心得体会，对于将特别优秀的向文学社推荐。

　　九.活动注意事项：

　　1.坚决服从安排，听从负责人的安排

　　2.参加本次活动的同学应准时到场，除身体不适等原因需要请假，其他不得请假

　　3.志愿者认真对待每次活动，不得应付，不得无故缺席 4.所有参加此次活动的人员，在来往途中应注意交通安全，遵守交通规则，在小区工作时应避免有安全隐患的物品，保护好自身安全，无比做到平平安安出去，平平安安返校。 活动负责人： 参与人员名单：

　　西安铁路职业技术学院 龙首校区团委 社团 志愿者协会

　　20xx年3月

团委方案(篇4)

　　根据学院建设的总体要求，为增强学生在学校的归属感和专业意识，充分发挥学生的主体作用，推动学院各项工作的有效展开，营造一个充满生机活力的良好育人氛围，为进一步建立健全学生组织体系，增强学生工作的整体性和协调性，充分发挥学生会组织在我院学生中自我教育、自我管理、自我服务的作用，故决定组建院团委、学生会。根据我院实际，特制定学生会组建实施方案。制定如下方案：

　　一、组建原则

　　1、有利于推进学院各项常规工作的展开。

　　2、有利于丰富学院学生的课余生活。

　　3、有利于实现学生的个性成长和全面发展

　　二、机构设置

　　1、团委：

　　书记一名（老师）、副书记一名

　　宣传部： 正副部长各一名、干事若干

　　组织部： 正副部长各一名、干事若干

　　2、学生会

　　主席一名、副主席三名、秘书长一名

　　纪检部：正副部长各一名、干事若干

　　学习部：正副部长各一名、干事若干

　　文艺部：正副部长各一名、干事若干

　　体育部：正副部长各一名、干事若干

　　生活部：正副部长各一名、干事若干

　　青年志愿者协会：会长1名、副会长1名、干事若干

　　培训部（预设）

　　三、部门职责

　　1、团委：负责学院共青团全面工作。主要有学院团员的资料整理与建档；做好学院团员思想政治工作；组织好学院团内各项活动

　　（1）主席、副主席：

　　①参加校学生会相关会议，完成交办的各项工作。

　　②全面负责学生会的各项工作，广泛了解学生及学生会成员的思想情况，及时向部门团总支汇报。

　　③主持召开本部学生会例会及其它相关会议。

　　④根据学校和部门的工作安排，结合各部的实际情况，组织学生会成员讨论并

　　制定学期及年度学生会工作计划、决定，并布置各项工作。

　　⑤协调好学生会各部关系，充分调动学生会成员的积极性。

　　⑥抓好学生会的自身建设，全面提高学生会的整体素质。

　　⑦积极完成团总支交办的其他工作。

　　（2）宣传部：负责团知识、实事政治以及学校、系各种活动的宣传工作，并以传播主流思想为目标，及时、准确的向全校师生传达学院各部门的工作，肩负起了向外界宣传学院信息的工作。组织学院各班制作好班级主题宣传栏；制作学院主题宣传栏、板报等。

　　（3）组织部：统筹学院团的组织建设和组织管理工作。

　　2、学生会

　　（1）纪检部：负责全院的学生寝室评分等工作，负责各种大（小）型活动的纪律秩序，协助搞好各种活动工作的会场布置、人员联系等负责全系固定教室自习情况、寝室晚上学习情况，同时对广大同学、干部的日常作风、行为、及对违纪违规的现象进行及时的处理。

　　（2）学习部：提供学习方面服务的部门，定期举办讲座、交流会和展览等一些增长见知识的活动；开展专业竞赛；同时又与其他部门联合承办一些大型的活动。

　　（3）文艺部：以文艺宣传作为手段的，通过举办各种文艺活动，以减少同学间的陌生感，增强同学间的交流，丰富同学的课余生活，陶冶同学的艺术情操，提高同学的审美观念，增强个人修养，为同学提供展现自我的舞台。

　　（4）体育部：负责各项体育活动顺利开展的部门，负责组织系一切学生体育工作的开展。促进学生积极投入到全民健身活动中去，营造一个良好的体育锻炼氛围方面起到一个带头作用。

　　（5）生活部：是学生会了解学生生活，解决学生们生活中的问题，丰富学生校园生活的职能部门；指导全院教室,寝室,清洁区等与学生生活学习相关各区的卫生工作顺利进行。

　　（5）青年志愿者协会：组织学院青年志愿者在校内外开展各类社会公益和社会实践活动。

　　（6）培训部（预设）：作为预设部门，给有特长的学生进行相关的培训，考核，使其更好的作好工作，培训部学员主要为，参加竞选，但没有被确定部门岗位的学生。

　　四、工作重点

　　1、制定建立院学生会章程、工作制度。

　　2、抓好学院重点活动团体、团队建设。主要是文体团体团队的组建、排练、训练及活动、竞赛开展工作。

　　3、办好各类专题讲座。主要有专业、历史人文、安全法制、心理健康、形势政策、就业指导教育讲座等。

　　4、开展各类学习活动、竞赛。如专业知识及技能竞赛、主题演讲及辩论竞赛、主题论坛等。

　　5、开展各类社会公益和社会实践活动。

　　五、学生会及团委组建程序：

　　1、宣传报名：9月7到9月9日团总支团在部门布告栏张贴公开招聘学生会干部的通知，各班宣传介绍学生会，希望有思想、有能力、要求积极向上、愿意为学生工作做贡献的同学积极参加竞聘。参加竞聘的同学到团总支报名截至9日下午。

　　2、审核考察：9月10日到9月11日，根据学生报名情况，分年级、分班级同教师沟通，审核申请人平时表现情况后上报团总支审批，确定参加竞聘人员。

　　3、公开竞聘；整个竞聘过程本着公开、公正、公平的原则，9月14日下午召开学生会干部竞聘大会，由团委领导、学生处及院领导、团总支、教师、学生组成评委进行投票，参加竞聘的学生每人给2-3分钟时间演讲，当场投票按票数确定学生会干部人员。

　　六、实行试用、淘汰制：

　　1、学生会干部试用期为1个月，试用合格后正式上岗。

　　2、学生会干部综合测评成绩原则上要占班级前50%，对于学习成绩较为落后的学生干部要及时进行调整。

　　3、学生会干部出现违纪现象（部通报批评及以上）或重大工作失误一律淘汰。

团委方案(篇5)

　　团委德育工作发言稿

　　老师们、同学们：

　　大家下午好！

　　今天，我们全体师生聚集在一起，召开2014年春季期中考试总结表彰大会。首先，请允许我代表全体教师向勤奋学习、追求上进、在这次期中考试中取得优异成绩的同学表示衷心的祝贺。

　　同学们，我们在学校领导的正确领导下，克服种种困难，经过全校师生的不懈努力，我们已经拥有了一个幽静而温馨的学习环境，营造了一个良好的文化氛围，创设了一个健康的成长空间。

　　可是就在这块美丽的校园中，也会出现一些不和谐的音符，偶尔也有一些令人不满意的现象出现。如：刚清扫结束后的校园，就有我们同学随手扔下的垃圾，在不起眼的角落里，有我们同学丢的纸团，小吃塑料袋；在书声琅琅的课堂上，有的同学却精神萎靡不振；在课间总有那么少数同学在高声喧哗，追逐打闹。还有少数同学受一些不良习惯的影响，讲粗话，脏话，争吵，打架，拉帮结派不团结。

　　一、存在的问题具体表现在：

　　1、公物损坏严重：学校标语牌，教学楼的栏杆，教室的玻璃都有人为损毁，甚至新出的黑板报和通知等刚刚出好就人为擦掉、涂改了；接完水不管，管子放在一边，任水流，反正又不是自己家的，浪费也不用掏钱，包括教室课桌，宿舍门、床板等这些都有人为恶意破坏，这属于思想品德道德问题，心理问题。

　　2、行为习惯差：纪律、卫生、学习、劳动、做操、集合、用餐、就寝、安全防范等方面的习惯都有待进一步强化养成。

　　3、学生纪律松散，道德缺失，目中无人，以自我为中心，不懂尊重不懂感恩，更谈不上尊师重教。“上操跑步躲、和老师打招呼、借找东西等”例如：喝酒现象、手机QQ上网、早恋。

　　4、根据老师的威信办事。厉害的、不厉害的区别对待。

　　5、学生心理承受能力越来越脆弱。有心理问题的学生也越来越多，因为患忧郁症而无法完成学业的人越来越多。老师批评了，想不开，我不念了，我们班主任老师要及时发现，及时疏导，我们学校没有开设心理课，我们班主任就只好充当心理老师。

　　以上这种种现象虽只是发生在极少数的个别同学的身上，但却破坏了学校为我们提供的优美和谐的育人环境，与我们当今社会所倡导的文明主流不相符。一个社会的文明程度取决于人的素质，一个城市的文明程度取决于市民的素质，一个学校的文明程度取决于我们每位同学。（讲故事：典故）同学们，你们是否想过我们的文明与否，不仅代表着我们个人的形象，也代表着学校的形象。因此，从现在起，我们应坚决摒弃掉我们身上种种不文明的行为，养成良好行为习惯，做一个自尊、自爱、整洁、朴素大方的学生。

　　二．俗话说“没有规矩，不成方圆”，这个规矩就是纪律。我们知道，良好的纪律是学好科学文化知识的保障。在一个有良好的校风、班风的环境中，必然受到良好学风的熏陶。一个纪律泛散的集体，不可能有良好的学风，学习也就得不到保证。

　　教室纪律：

　　作为一名中学生，我们要严格遵守学校的各项规章制度，切实作到：尊师爱友，自强自律；诚实守法，文明礼貌；遵守公德，爱护公物。按时上课，不逃课，要珍惜每一次听课的机会，认真学习，扩展自己各方面的能力。在遵守课堂纪律方面，要按时进入课堂听课，不迟到，不早退，不得旷课。课堂是传播社会主义精神文明的重要阵地，禁止一切粗野的行为，服饰要整洁，夏季不得穿着背心和拖鞋进入教室，课堂内不得吃零食，学生要尊重

　　老师，上课开始要喊起立，听课时要集中注意力，认真听讲，不随便讲话，不做小动作或做与听课无关的事情，更不得大声喧哗、起哄。对任课教师教学内容和教学方法如有意见，可在课后向任课老师、或主管教学校长反映，不得因此而违反课堂纪律。

　　目前，有的同学违反学校管理的规定，翻墙越院，上网彻夜不归，这对自己对家人都是不负责任的行为。我们是家人的希望，我们应该珍惜自己的生命，保障自己的安全，遵守学校安全管理的规定，按时回宿舍，夜晚不单独外出，行至无人处要小心谨慎，只有保护好自己的人身安全，才能为国家为社会做应有的贡献。

　　两操纪律：

　　在每天紧张的学习过程中，课间活动能够起到放松、调节和适当休息的作用。课间活动应当注意以下几方面：学校设课间操，是为了让学生在紧张的学习之余有充分的身体和精神上的放松，从整齐的动作中能得到美的享受，更重要的是让学生从做操中体会到：做任何事只要认真去做，都能取得良好的效果，学习也是如此。

　　强调课间操的美感。“美”统一我们的生活，课间操讲究节奏、韵律、动作，只有我们把它做标准了，才能使我们的身体真正彻底的放松，那我们的身体也变美了，谁不喜欢美？难道你们有人喜欢丑吗？

　　要讲究劳逸结合，适当运动有助于学生其它文化学科知识的提高。大脑要以很好的状态适宜工作条件，当学生大脑中的这些现象到达极点的时候，就可能出现异乎寻常的工作状态。这样的状态可以通过学生的早操、课间操、课外体育活动、体育课教学等锻炼手段来获得，比如：经常参加体育锻炼的人，反应都很敏捷。（有一人很认真的做，认为他笨）特别是早上学生在教室里经过两节课的紧张学习后，到操场上去做一做课间操，活动了全身各部位的肌内和关节，又呼吸了室外的新鲜空气。使全身紧张的肌肉和大脑思维在无形中得到了放松，同时又清醒了大脑，使

　　大脑从全新的思维方式进入下一堂课的开始，从而获得良好的学习效果，所以说早操、课间操有助于各门学科教学质量的提高。

　　宿舍纪律

　　1听从值周教师的要求。加班晚睡迟归回宿舍的在纪律检查时，必须积极配合，不得谎报。绝不允许夜不归宿

　　2舍长维持纪律，管好本宿舍的人员。3要保持宿舍内外的清洁卫生，门窗要通风。4要爱护宿舍区的设施。不得破坏门、窗、灯或开关。5．要提高警惕，增强安全防范意识。上课、晚自习期间或离开后宿舍室内无人时最好锁上门，周末离校前必须关灯并锁好门窗。

　　6．要杜绝火灾隐患。不得在宿舍区点燃蜡烛、和其它物品；严禁在宿舍区私拉电线，自装电器煮东西。

　　7．要讲公德、守纪律。不得有意破坏公物、污损墙壁；不得随地小便；不打架、闹事、起哄、吸烟、喝酒、赌博；不得爬墙爬窗进出宿舍。

　　8．严禁把凶器（如钢管、刀具等）带进宿舍区。用餐纪律 自觉排队 2讲卫生 3讲礼貌

　　同学们，我们每个人的举手投足之间都传递着丰富的文明信息，让我们从现在做起，从自己做起，从点点滴滴的小事做起，养成良好的文明习惯，做文明学生。让我们携起手来，共建一个文明、美丽的校园，让我们学校的每一名学生都成为一个文明之人，让文明之花开遍校园的每个角落。同时也让我们用我们的文明行为为我们创建文明学校尽自己的微薄之力。

　　谢谢大家！

团委方案(篇6)

　　团委组建方案

　　为落实上级团组织关于全面推进基层团组织建设的相关部署，进一步完善河南事业部共青团组织，坚持以党建带团建，竭诚服务青年员工的成长、成才，增强企业的“向心力”，营造“感恩、合规、敬畏、创新”的企业文化氛围，根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的相关规定，结合河南事业部实际，特制定河南事业部团委组建方案，如下：

　　一、组建原则

　　1、有利于推进河南事业部所辖各单位的常规工作展开。

　　2、有利于丰富各单位职工的企业文化活动。

　　3、有利于实现青年员工的个性成长和全面发展

　　二、共青团工作机构设置

　　1、共青团名称：中国共产主义青年团中储发展股份有限公司河南事业部委员会，简称：共青团中储发展股份有限公司河南事业部委员会

　　2、工作原则：受上级团组织和同级党组织双重领导、以同级党组织领导为主，并接受地方团委的业务指导。

　　3、团委设置：河南事业部团委委员会由3人组成，其中，书记1人、委员2人。负责河南事业部共青团全面工作。

　　4、团支部设置：郑州物流中心团支部、南阳寨分公司团支部、平顶山分公司团支部、洛阳分公司团支部、郑州恒科团支部，各级团支部负责做好各单位团内各项工作。

　　三、团干部的配备

　　各级团干部，即各级团组织负责人、委员均按兼职配备。

　　（一）团干部任职基本条件

　　1、政治立场坚定，品质作风优良，群众基础较好，知识结构合理，技能素质全面，身心体魄健康，热爱团的工作，具有做好共青团工作的强烈事业心和责任感。

　　2、坚持围绕中心，服务大局，勤于思考，善于学习，勇于创新，具有一定的组织、沟通、协调、感召能力，能够积极主动地开展工作，在各个方面发挥表率作用。

　　3、团结协作，朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，谦虚谨慎，热心为团员青年服务，公道正派，清正廉洁，自觉接受监督，不断追求进步。

　　（二）团的委员会负责人提名候选原则

　　1、中共党员；

　　2、具有大学本科及以上学历；

　　3、热心于团的工作。

　　（三）团的委员会委员提名候选原则

　　1、共青团员（包括保留团籍的共产党员）；

　　2、具有大学本科及以上学历；

　　3、热心于团的工作。

　　四、筹建工作及要求

　　（一）成立筹备工作机构

　　河南事业部成立共青团筹备组，成员由综合办公室相关人员、团干部候选人员组成。筹备组在同级党组织的领导下，负责团组织组建期间的工作。

　　（二）做好前期基础工作

　　1、按照上级团委的部署安排，做好团员青年调查摸底工作。

　　2、酝酿共青团筹备组和本级团组织团的干部提名候选人员。

　　（三）团委组建具体实施工作

　　1、结合实际，制订事业部团委组建方案，报同级党组织审批同意，并报上级批复。

　　2、向公司提出组建团委申请。

　　3、依据公司批复，召开会议，进行选举，选举结果报公司。

　　4、制定团委工作思路和计划，保质保量保时完成各项工作。

　　5、制定团委印章。

团委方案(篇7)

　　一、活动宗旨:

　　丰富同学们的课外娱乐生活，综合素质，培养积极向上的进取精神。

　　本着“友谊第一比赛第二”的原则，同时为校篮球社选拔人才，作好充分的准备。

　　我们组织这场篮球，不仅能提高班级的凝聚力,同时也倡导了一种热爱运动的氛围!在这次活动中,我们企盼广大同学的积极热情的参与,学校及老师们的广泛支持,同时也希望本次活动能圆满成功,并能在以后的学年中一直延续下去!

　　二、主办部门:校团委、体音美，学生会联办

　　三、比赛时间及地点:6月蓝球场

　　四、口号:活力张扬,生命脉动—为篮球而喝彩

　　五、比赛规则:

　　参赛人数:比赛双方各三人

　　队服要求:运动服，上场前发统一标志

　　比赛时间:比赛时间为20分钟，全场不停表。

　　分上下两个半场，每半场10分钟，上半场与下半场之间休息2分钟;每半场各队可叫1次暂停，1次暂停总时间为半分钟。

　　遇有队员受伤，裁判员有权暂停比赛1分钟

　　比赛形式:每队队员自由组合，不得请外援。

　　允许女队员上常参赛队或队员迟到5分钟以上者，以弃权论。

　　由各队抽签决定比赛时间，比赛对手

　　犯规法则:比赛中，每个队员允许3次犯规，第3次犯规罚出场任何队员被判取消比赛资格的犯规;

　　替换规则:无限换人

　　六、竞赛办法:(具体比赛赛程见后附表)

　　七、奖励办法:

　　团体

　　冠军:(1)名

　　亚军:(1)名

　　季军:(1)名

　　八、工作人员:

　　工作人员为校团委和学生会委员

　　体育部负责记录各个参赛队的成绩;

　　生活部负责赞助工作，为活动拉经费、奖品和后勤工作

　　宣传部负责宣传工作和公布比赛进程。

　　纪检部负责，维护比赛秩序，负责计分等工作;以及监督管理，保证比赛顺利进行;负责处理比赛中的违纪，争议事件。

　　组织部负责具体比赛协调工作，及咨询工作

　　九、宣传工作

　　1.在校园宣传栏内张贴宣传画及海报.

　　2.在合适的地点设置展板.

　　3.在校网，贴吧进行宣传.

　　4.通过校团委和学生会宣传部跟踪报导.广播赛程

　　以上活动如有变动，以校团委学生会通知为准。

　　此活动最终解释权归校团委学生会所有。

　　竞赛办法:

　　为了全校同学们打造个互相交流、互相学习的平台，展现学生的运动风采，丰富校园文化生活。

　　校团委学生会举办首次校园三人篮球赛。

　　以此培养同学们对体育活动的兴趣，促进我校文化体育的发展。

　　具体相关内容如下:

　　比赛时间:另行通知

　　比赛地点:篮球常

　　参赛条件:

　　1、自由报名，不分年级(男生)。

　　2、每队报名人数3人替补1-2人(同级即可)。

　　3、报名时间:

　　4、报名每组成员必须想好自己的队名前来报名(队名必须健康，积极向上)

　　5、报名地点:

团委方案(篇8)

　　在学校以及各部门的支持下，我校的校团委和学生会新生联谊活动有着悠久的历史，以提高校团委和学生会各部门的活动服务能力，增强各部门成员的友谊。

　　希望通过这次联谊活动增进校团委和学生会之间的友谊，促进两个团体之间的交流与联系，便于以后更好地合作。

　　需要资源：活动场地、舞台、横幅、凳子若干、音响设备，各种气球彩带装饰活动现场，各种小吃和水(其他道具视情况而定)

　　xx年十月某日在成都中医药大学体育场内正式开始，

　　2、7：40—8:00 安排各位参加活动的人员入座，工作人员各就各位。

　　3、8:00 活动正式开始，主持人报幕，嘉宾讲话(进行dv录像，摄影记录下活动的流程)

　　4、人员分配：音响师两名，摄影师一名，摄像师一名，主持人四名，后勤若干(表演完节目的都可以到后勤处帮忙)

　　所有成员以走秀的形式出场(男女一组一组的出场，用非诚勿扰的开场曲:can you feel it,下面都鼓掌)，然后四位主持人出场，并且代表学长学姐们欢迎新生力量的加入。

　　活动二：歌曲串烧(由五至六个同学进行歌曲串烧，尽量唱一些经典和耳熟能详的歌)

　　1、由活动负责人或代表发言并宣布活动开始。

　　2、策划方案，现场实施时可有所调整。

　　4、原则上活动中不允许缺席，有特殊情况提前申请。

团委方案(篇9)

　　冀中能源峰峰集团有限公司

　　关于印发冀中能源峰峰集团对标工作实施方案的

　　通

　　知

　　所属单位，控股、参股子公司，机关各部门：

　　现将《冀中能源峰峰集团对标工作实施方案》印发给你们，望予认真执行。

　　附件：1．冀中能源峰峰集团对标工作考评办法 2．冀中能源峰峰集团对标参考指标体系

　　二○○九年十二月一日

　　冀中能源峰峰集团对标工作实施方案

　　省委书记张云川在省委七届五次全会上指出，要组织引导各行业、各企业，开展与行业高端和强势企业“对标行动”，在技术装备、产品研发、经营管理、人才队伍等方面，逐项查找差距，制定追赶、跨越的路线图和时间表。为认真贯彻省委省政府关于对标行动的决策部署，全面落实《全省国有工业企业对标行动实施方案》，积极开展与同行业先进企业对标行动，查找差距、分析原因，建立对标挖潜的长效机制，确保对标工作顺利推进、取得实效，制定本方案。

　　一、指导思想

　　以构建“123”产业格局为目标，以推进产业结构调整为主线，以保增长、促转变、提效益为主要任务，着眼于实现有内涵的发展，大力开展对标行动，着重抓好技术进步、技术改造、产品升级换代，全面提高企业技术水平和管理水平，增强企业综合实力和竞争力。

　　二、工作目标

　　通过收集近三年来国内外行业高端和强势企业在经营规模、盈利能力、经营管理、技术装备、产品研发、安全生产、节能降耗、人才队伍等方面的关键参数，结合本单位实际，建立较为完整的标杆指标体系。分专业、分层次、分步骤开展对标工作。通过对标找出各方面存在的差距，分析原因，制定改进方案和措施，逐步缩小与标杆单位的差距，使各项指标能够达到或接近同行业先进水平，推进企业整体水平的跨越提高。

　　三、对标范围和内容

　　对标范围：集团公司所属各单位、控股子公司、机关各部门

　　对标内容：建立对标考核参考指标体系，指标体系分为集团公司综合对标指标体系和专业对标指标体系、各单位对标指标体系，主要包括综合指标、生产技术指标、产品研发指标、安全指标、财务指标、节能降耗环保指标、市场营销指标、人才队伍指标、重点工程项目管理指标等。各单位可结合自身实际，确定对标关键指标，分阶段、分步骤开展对标。

　　四、工作步骤

　　1、建立对标指标体系。集团公司对标办公室负责制定集团公司综合对标参考指标体系；各职能管理部门负责结合本专业实际，制定专业对标参考指标体系；各单位结合各自行业特点，制定本单位对标参考指标体系。对标指标体系力求科学、先进、合理和完整，按照综合性与专业性相结合的原则，突出关键工作、关键工序、关键岗位。

　　2、进行现状分析。各单位要对自身生产经营情况进行调查摸底和深入分析，充分掌握本单位的基本情况，在此基础上结合对标参考指标体系，选取适合本单位情况的对标关键指标。

　　3、选取标杆单位。对标分为集团公司内部对标和行业对标。集团公司内部对标，要按照集团公司有关文件规定，选取同类别、相近规模的1－3个先进单位作为标杆，对确定的关键指标进行对标分析。开展行业对标，可以在有关部门的指导或获取的相关信息，研究确定1－3个行业标杆单位，并结合关键指标确定对标指标目标值。

　　4、制定对标方案。对标单位要认真分析标杆单位的优势，针对某项指标分析目前的差距，存在问题及原因，提出改进方案和措施，制定追赶、跨越的路线图和时间表。

　　5、开展对标实践。对标单位要根据改进方案、路线图和时间表，将各项措施和目标分解至相关部门或个人，明确对标责任，严格进行考核。实际工作中要充分借鉴、学习标杆单位的有效方法和措施，结合自身实际，创新管理方法，改进生产工艺流程，推进对标工作顺利进行，取得实际效果。

　　6、进行分析评估。开展对标工作要进行阶段性的分析评估，结合对标目标的完成情况，分析总结实践过程中取得的效果和存在问题，进而修订完善有关措施和方案，促进对标工作持续改进和提高。

　　五、组织领导和部门主要职责

　　1、组织领导。集团公司成立“对标工作领导小组”。集团公司总经理任组长，集团公司副总经理、总工程师、总经济师任副组长，集团公司办公室、财务管理部、出资监管办、发展规划部、企业管理部、科技发展部、通防管理部、劳动工资部、组织人事部、生产管理部、煤业研发部、节能减排办公室、法律事务中心、工程质量监督站、运销分公司、物供分公司等有关部室（单位）负责人任成员。领导小组下设办公室，办公室设在企业管理部，彭昱任办公室主任，邢建军任办公室副主任。对标办公室负责各单位（部门）对标工作的日常管理、指导和监督，协调对标工作中的有关事项，对对标工作进行总结与考核等。

　　集团公司各单位要按照要求，成立相应的对标领导小组和管理机构，切实加强领导，制定工作方案，做到组织到位、措施到位、责任到位、工作到位。组织机构与工作方案于2009年12月底前，年（季）度对标分析资料于每季次月20日前报集团公司领导小组办公室。

　　2、部门主要职责

　　企业管理部（对标办公室）：负责组织各单位、职能部门对竞争对手、标杆企业的识别，竞争对手、标杆企业关键指标的汇总整理，比对后上传下达并提出改进要求。跟踪落实改进要求，建立对标工作考核办法，对对标工作实施考评，修订、完善对标工作相关制度、办法等。

　　财务管理部负责集团公司专业对标指标中的资产总额、营业收入、利税总额、主营收入利润率、总资产报酬率、资产负债率、主要产品单位成本等收集、比对、整理以及上传下达，提出改进要求并进行落实，对改进效果进行验证和考核。

　　煤炭生产部负责集团公司专业对标指标中煤炭产量、技术装备水平等以及分管专业对标指标的收集、对比、整理、上传下达，提出改进要求并进行落实，对改进效果进行验证和考核。

　　科技发展部负责集团公司专业对标指标中的先进技术装备应用、资源回收率、“三下”采煤率、防治水、获省部级以上科技成果数量、研发费用占销售收入的比例等以及分管专业对标指标的收集、对比、整理、上传下达，提出改进要求并进行落实，对改进效果进行验证和考核。

　　通防管理部负责集团公司专业对标指标中的安全通风质量标准化精品级水平百分率、瓦斯超限、矿井采掘工作面降尘装置合格率、矿井测尘合格率等以及分管专业对标指标的收集、对比、整理、上传下达，提出改进要求并进行落实，对改进效果进行验证和考核。

　　发展规划部负责集团公司专业对标指标中的技改投入资金、重点工程项目投资等以及分管专业对标指标的收集、对比、整理、上传下达，提出改进要求并进行落实，对改进效果进行验证和考核。充分发挥综合统计管理职能，与外部企业建立信息沟通交流机制，定期交换综合统计信息资料。

　　煤业研发部负责集团公司专业对标指标中的产品质量数量、单位产品物耗等以及分管专业对标指标的收集、对比、整理、上传下达，提出改进要求并进行落实，对改进效果进行验证和考核。

　　劳动工资管理部负责集团公司专业对标指标中的从业人数、职工总量、全员劳动效率、员工薪酬水平、回采定员标准、开掘定员标准等以及分管专业对标指标的收集、对比、整理、上传下达，提出改进要求并进行落实，对改进效果进行验证和考核。

　　出资企业监管办负责组织集团公司控股、参股子公司的对标工作。

　　安全监督管理部负责集团公司专业对标指标中的安全生产情况等以及分管专业对标指标的收集、对比、整理、上传下达，提出改进要求并进行落实，对改进效果进行验证和考核。

　　组织人事部负责集团公司专业对标指标中的大专以上学历人数及比例、中级以上职称人数及比例、干部队伍培训率等和分管专业对标指标的收集、对比、整理、上传下达，提出改进要求并进行落实，对改进效果进行验证和考核。

　　节能减排办公室负责集团公司专业对标指标中的单位产品能耗、资源综合利用率等以及分管专业对标指标的收集、对比、整理、上传下达，提出改进要求并进行落实，对改进效果进行验证和考核。

　　法律事务中心负责集团公司专业对标指标中的专利种类及数量等以及分管专业对标指标的收集、对比、整理、上传下达，提出改进要求并进行落实，对改进效果进行验证和考核。

　　工程质量监督站负责集团公司专业对标指标中的重点工程项目质量优良品率、安全等以及分管专业对标指标的收集、对比、整理、上传下达，提出改进要求并进行落实，对改进效果进行验证和考核。

　　运销分公司负责集团公司专业对标指标中的主要产品价格、铁路运量、日均装车数、市场占有率等以及分管专业对标指标的收集、对比、整理、上传下达，提出改进要求并进行落实，对改进效果进行验证和考核。

　　物供分公司负责集团公司专业对标指标中的社会物流营业收入、代储代销物流采购比例、物资采购招标率等以及分管专业对标指标的收集、对比、整理、上传下达，提出改进要求并进行落实，对改进效果进行验证和考核。以上各职能部门每季度定期汇总、整理集团公司内部各单位关键对标指标数据排名和排序，收集集团公司外部标杆企业的关键对标指标数据及年（季）度对标分析资料，并于每季次月20日前上报集团公司对标办公室。

　　六、工作要求

　　1、提高认识，加强领导。对标行动是转变经济发展方式、提升管理水平，提高发展质量的重要举措，要切实抓好对标行动，把对标行动作为落实省委七届五次全会精神的一项重要内容。集团公司对标工作领导小组要分专业、分步骤组织有关单位开展内部对标和行业对标。各单位领导要高度重视，按照集团公司要求认真开展对标工作，完善制度、积极推进、开拓思路，切实取得成效。

　　2、调查摸底，确立目标。通过调查摸底充分掌握企业基本情况，制定符合自身实际的对标指标，并对照目标认真查找存在的差距，制定有效措施不断改进和提高工作水平。要坚持从企业实际出发，把对标行动转化为企业的管理行为，作为加强企业管理、提升竞争力的主要任务突出抓好。

　　3、分解任务，抓好落实。要按照路线图和时间表，将制定的工作目标和改进措施分解落实相关部门、班组、岗位及具体人员，做到目标明确、责任明确、时间明确、人员明确，确保各项任务、措施落实到位。

　　4、加强考核，建立激励和约束机制。对各单位对标工作实施方案、进展情况和取得的效果，集团公司对标工作办公室要进行季度、评比和考核。及时推广总结各单位先进经验，指出对标工作中存在问题，年末要与单位重点工作完成情况联挂考核，并提请对标工作领导小组进行奖惩。对开展对标工作实绩突出的单位，集团公司优先给予政策和资金支持。

　　5、收集对标数据，建立信息公布制度。开展行业对标的关键是标杆指标数据资源的获取，数据信息的收集是否准确、及时、科学将直接影响对标工作进展。各职能部门要积极主动争取地方、科研院所、行业协会的支持，收集有效信息，为基层单位提供数据支持；各单位也要重视知识资源的开发，善于运用信息网络，有效解决信息收集问题。各单位、各部门要将对标情况按季上榜公布。

　　6、加强宣传引导，全面推进。要注重推介典型，以点带面，充分发挥对标先进单位的示范带动作用。各单位要根据本单位实际情况，充分利用各种媒体进行宣传报道，大力营造对标行动的浓厚氛围，推进典型，交流经验，形成对标行动长效机制，推动对标工作的深入开展。

　　七、集团公司参股子公司参照本方案执行。

　　八、本方案自2009年12月1日起实行。

　　主题词：对标工作

　　实施方案

　　通知

　　本公司：集团公司领导。

　　冀中能源峰峰集团有限公司企业管理部

　　2009年12月1日印发

　　（共印120份）

团委方案(篇10)

　　团委对标管理汇报

　　一、活动步骤

　　活动按照对标分析、明确目标；对标实践、整改落实成效评估、总结提高三个阶段进行。

　　第一阶段：学习贯彻阶段

　　根据公司要求，认真组织并结合团委工作实际制定出对标管理实施方案。

　　第二阶段：组织实施阶段

　　根据对标管理实施方案，结合工作实际，以先进标杆为目标，全面分析团委各类活动指标，查找不足，分析原因，提出整改措施，明确要达到的目标。细化要进行对标的项目，分析现阶段对标项目现状，认真研究讨论确定外部对标找差工作内容和内部对标找差工作内容，逐项进行责任和目标分解，确定每项对标找差工作的责任人、工作目标及完成目标的时间，并制定出保证对标工作目标完成的切实可行措施。

　　第三阶段：总结交流阶段

　　认真总结对标活动开展情况，客观全面分析对标活动的成效，就对标活动带来的观念更新、思维拓展、作风改进、管理提升、效率提升等方面的变化进行分析总结，同时要就对标活动中形成的行之有效的措施、手段和制度等进行总结推广，把取得的经验和成果应用到日常管理工作中，并继续向更高的层次对标，在广大团员青年中掀起你追我赶、竞相 1

　　发展、创先争优的热潮。

　　二、团委2013年—2015年对标规划

　　2013年主要对标项目：1.青年文明号的创建2.青年岗位能手的创评3.青年安全生产示范岗创建4.推优入党工作5.团干部的培训6.青年志愿者服务活动7.青年突击队工作8.青工创新创效9.拜师学技活动。

　　2014年主要对标项目：1.青年文明号的创建2.青年岗位能手的创评3.青年安全生产示范岗创建4.推优入党工作5.团干部的培训6.青年志愿者服务活动7.青年突击队工作8.青工创新创效9.拜师学技活动。

　　2015年主要对标项目：1.青年文明号的创建2.青年岗位能手的创评3.青年安全生产示范岗创建4.推优入党工作5.团干部的培训6.青年志愿者服务活动7.青年突击队工作8.青工的创新创效9.拜师学技活动。

　　方法步骤：

　　（1）广泛宣传动员，对照对标内容全面安排部署，推动活动迅速开展。

　　（2）结合工作实际，制定出符合实际的赶超方案，突出明确的争创目标，制定出具体的争创措施。

　　（3）全面对标，认责承诺，分阶段落实进行整改，赶超措施，确保各项措施落到实处，完成赶超对标单位对标项目。

　　5、对标项目现状：（1）团委的职责分工不够明确；（2）团组织需要建立相对的考核制度；（3）创先争优、创新创效处于推进阶段；（4）青年安全生产示范岗作用发挥不明显；

　　（5）团干部的培训处于初级阶段；（6）青年志愿者服务处于推进阶段；（7）推优入党工作处于深入推进阶段。

　　对标开展情况：（1）团委岗位职责分工(团委委员实施分工制已分工)

　　（2）团干部、团员的登记管理（已于八月份完成）

　　（3）团组织的考核（制度考核标准，公布栏公布已完成）

　　（4）青年文明号的创建（运行队灯房、综合公司尼龙编织班）

　　（5）青年创新创效

　　（6）拜师学技活动（已于8月中开展9月份开始考核）主要措施和要达到的目标：

　　一是学习结合本部门工作实际加以推广利用，使部门工作更标准化、规范化、合理化。

　　二是完善我部门的相关制度，更加合理化，效率化、完整化的管理好团员资料。

　　三是上下结合从各方面对基层团组织建设方面进行考核验收，以便更好的提高基层团组织的工作效率。

　　四是继续推进青年文明号、青年岗位能手的创建工作，通过下基层检查督促考核等方式，力争达到公司级、集团级。

　　五是加大拜师学技力度，通过师傅徒弟结对子等方式学技术，积极参加技术比武、岗位练兵等活动，使青工更好的创新创效，为企业服务。

　　7、2013年对标指标项目：

　　（1）青年文明号的创建

　　（2）青年岗位能手的创评

　　（3）青年安全生产示范岗创建

　　（4）推优入党工作

　　（5）团干部的培训

　　（6）青年志愿者服务活动

　　（7）青年突击队工作

　　（8）青工的创新创效

　　（9）拜师学技活动。

　　主要措施和要达到的目标：

　　一是参照对标单位，制订团干部培训计划，着力加强团干部队伍培训。按照要求逐层对团干部进行共青团业务培训，适时举办团干部培训班、团青知识讲座等，引导团员青年真正实现从“要我学习”向“我要学习”的思想转变，使学习成为广大团员青年的主动行为和自觉行为。

　　二是团委对即将入党的团员审核同意后报公司党委和上级团组织备案，确保推选的团员符合入党要求，为党组织推荐一批优秀人才。

　　三是继续推进青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗的创建工作，力争达到公司级、集团级、省级、国家级。

　　四是加大拜师学技力度，积极开展技术比武、岗位练兵和青年志愿者服务活动。

　　五是继续深化青年志愿者服务活动和青年突击队工作，通过组织各类形式的主题活动来提高志愿者和青年突击队的服务工作。

　　六是通过在基层场站采取奖励的方式，促进青工的创新创效开展。

团委方案(篇11)

　　一、指导思想

　　在校党支部以及上级团委的正确领导下，坚持以”办人民满意教育”为宗旨，坚持科学的教育发展观和以学生为本的发展观，坚持从学校工作实际和学生的思想实际出发，创新团委工作方式，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律，德、智、体、美全面发展的有中国特色的社会主义事业建设者和接班人。

　　二、工作目标

　　围绕学校创建”以人为本，开发潜能，为学生终身发展服务”的办学目标，以弘扬和培育民族精神为主线，以革命传统教育、学生行为规范教育、心理健康教育、法制教育等为重点，对广大团员进行爱国、爱党、爱校、爱人、明礼的教育，指导学生开展自管、自治工作，大力开展丰富多彩的课余文化活动，为繁荣校园文化、陶冶学生情操再作贡献，努力创建”平安校园”、”和谐校园”。扩大内外宣传，树立学校形象，不断提高学校团委工作的针对性、实效性、教育性、趣味性、丰富性，提升教育品质，努力打造，使校共青团工作再上新台阶。

　　三、基本目标：

　　1、积极参加上级开展的各类活动、竞赛，力争取得好成绩；

　　2、每月开展富有创新特色的团、队活动不少于一次；

　　3、以班级为单位，在各年级内开展一次班、团课交流活动。

　　四、具体工作安排：

　　二月份：

　　1.制定学期团、和学生会工作计划；

　　2、配合学校做好开学工作，搞好卫生，办好黑板报，迎接新年入学。

　　3、举行第一次升国旗仪式暨开学典礼。

　　4、调整学生会干部队伍，加强校园文明有序管理。

　　三月份：

　　1、配合工会开展”三八”妇女节庆祝活动；

　　2、开展学雷锋活动月活动；

　　3、组织、开展”绿化、美化校园”活动；

　　四月份：

　　1、组织学生祭扫烈士墓开展革命传统教育活动；

　　2、举办团知识讲座；

　　五月份：

　　1、配合工会开展庆祝”五一”教工系列活动；

　　2、做好团组织的纳新工作；

　　3、广泛开展青年志愿活动。

　　六月份：

　　1、做好团支部、团员评优工作；

　　2、期末总结。

　　3、做好毕业班的转团组织关系

　　总之，面对新的一学年的到来，我们充满着希望，但我们也知道，我们前进的道路绝对不会一帆风顺，但我们将以饱满的精神状态来迎接挑战，为把我们搞好中学的团委工作推向一个更高的层次而努力。