述职报告不足之处怎么写精华15篇

　　用产业理念发展农业，建设现代农业，是统筹城乡经济发展、全面建设小康社会的基本思路和重要选择。畜牧业是农业产业化的领头产业、同时又是现代农业的有机组成部分。因此，用产业理念发展畜牧业是建设现代农业的必然趋势和重要过程，当前应着力推进畜牧业产业化。

　　从传统农业到现代农业，畜牧业都是不可或缺的有机组成部分，显然，没有畜牧业，农业就构不成完整的农业。但现代农业有别于传统农业，其不同之处在于农业中畜牧业的比重发生了明显变化，在现代农业的中间消费(投入物)中畜禽生产成为主要成分。例如畜牧业通过畜禽产品的中间消费，把植物产品加工转化为动物产品，显著提高了产品的商品率和市场份额，从而使其在农业中所占比重也相应大幅度提高。目前，发达国家畜牧业产值占农业总产值的比重都在70％～80％，没有高比重的畜牧业就谈不上有现代化的农业。20世纪90年代至今，全国推行农业产业化经营，其中在确定主导产业和龙头企业时，广大农区普遍选择了畜牧业。十余年的运行实践证明，畜牧业作为承农启工的中轴产业，通过对饲草饲料的旺盛需求，拉动了粮棉油菜等主要农产品的生产，并将大量农副产品转化为肉蛋奶，既充分利用了资源，加快了农业的良性循环，又实现了生物转化增值。同时，带动了饲料、兽药、皮革、食品、储运和冷藏等众多相关产业的发展，延长了产业链条，提高了产品科技含量和附加值。有力地推动了农业产业化经营和农业现代化进程。尽管如此，如果仅仅是当畜牧业发展了，并且达到了一定发展水平，便认为现代农业已经近在咫尺，未免结论过早。严格地讲，它只能算是用产业化理念发展农业、建设现代农业的一个中间阶段，而非最后的落脚点。因为畜牧业与种植业同属第一产业，畜牧业替代种植业作为农业主导产业，市场风险和自然风险仍然存在；以畜产品取代农产品作为主打产品，也只是以一种初级产品代替了另一种初级产品，价值增值和市场空间同样有限。现代农业不仅仅意味着畜牧业生产及产出水平的提高，它更体现在畜牧业产后加工增值能力的增强。因此，从长远看，发展畜牧业的最终出路还在于改造传统畜牧业，大力发展畜产品加工业，延长产业链条，提高产品附加值，提升产业层次，从而使从业农民增收更加具有稳定性和可持续性。因此，用产业化理念发展畜牧业，是用产业理念发展农业，建设现代农业的必然趋势和重要过程。

　　2．1 龙头企业优势不明显，一体化、集团化程度不高畜牧业龙头企业经过多年的发展，虽然有所壮大和发展，并在农业产业化中处于领先地位，但面对日益竞争激烈的国内外市场，仍存在许多问题。第一，企业规模小，产品质量差，管理制度落后，竞争力不强。第二，大型龙头企业科技和制度创新能力不足。许多大型企业仍然依靠粗放扩张的’经营模式，严重忽视新技术和新产品的研发，在市场竞争中缺乏自己的名牌产品和优势产品，在企业管理中，没有及时采用现代经营管理制度，存在产权不明晰、决策不科学的问题，仍然依靠传统家族式的管理方法来管理集团企业，使企业长远发展受到很大影响。有的企业严重缺乏稳定的原料基地，有的企业市场营销渠道不畅，企业开拓市场的能力和手段有待提高。

　　在利益分配方面，当前存在的主要问题是：第一，企业与农民签订的经济合同不规范。一些企业往往凭借其自身的强大经济优势，在与农民签订合同时故意损害农民利益，使所订立的合同条款尽量有利于企业。第二，利益主体双方不守信用。有些地方，当产品市场价高、产品畅销时，农民往往违背合同，不愿将产品卖给企业，导致企业停工待料；而市场价低、产品滞销时，企业又不愿意按原定合同收购，有时即使愿意收购也经常压级压价，导致农民利益受损。第三，违约追索成本高。

　　畜牧业产业化要求畜牧业产前、产中和产后要有机联合；但我国的畜牧业集团化却存在产中、产前发达，产后加工严重滞后的格局，畜产品加工业与发达国家存在巨大差距。发达国家畜产品加工量占畜产品生产总量的比重高达60％～ 70％，而我国肉类加工比重不到5％，且加工技术落后，企业规模小，还存在着加工深度不够、花色品种较少和优质高档品种比重低的问题。

　　经过机构改革，我国畜牧业产业化发展的管理体制虽然有了很大改善，但仍然存在部门分割、产销脱节的问题。到目前为止，畜牧部门只管生产，加工和流通则由其他部门管理，各行政部门为了维持原有的利益格局，往往各行其是，政出多门，畜牧业生产、加工和流通缺乏统一管理，严重影响了畜牧业产业化的健康发展。政府对畜牧业产业化发展的引导方面，则存在两种极端倾向：一是个别地方政府出于促进产业化发展的需要，往往不顾经济规律，简单采用行政命令，人为制造产业化企业和组织，有些地方则一方面强调要大力发展畜牧业产业化，另一方面却对畜牧业产业化企业在投资和融资方面设置了许多障碍，现在很多中小型民营企业反映得不到政府投资和银行贷款。

　　畜牧业产业化发展既需要政策支持，更需要资金投入的支持。今后，我国畜牧业产业化发展必须走多渠道筹集资金的方针。各级政府要加大对畜牧业的投入，并将其纳入国民经济发展的总体发展规划中，确保投资及时到位。畜牧业基本建设投资占国家农业基本建设总投资的比重应保持在10％以上，到逐步提高到15％以上。各级政府在税收政策上，要对产加销龙头企业视同开发性农业企业，实行先征后退的税收优惠政策。要对区域性重点民营龙头企业实行国民待遇。各级财政也要把畜牧业产业化作为财政支出的一项重要内容，增设扶持畜牧业产业化发展的专项基金；各政策银行和商业银行的信贷资金也应从资金投向和资金结构上向畜牧业产业化和畜牧业基础设施倾斜，重点扶持龙头企业和基地建设。农业信用合作社也要在贷款方面向畜牧业产业化倾斜。

　　畜牧业产业化的实质是使龙头企业与农民建立比较稳定的利益关系。企业与农户之间是否能建立稳定的利益协调机制，是事关产业化能否可持续发展的大事。各地要根据畜牧业产业化经营发展的不同阶段，采取相应对策。在产业化经营处于起步阶段的地方，要重点发展和规范合同契约、“订单畜牧业”。产业化经营基础较好的地方，可以通过建立风险基金、实行最低收购保护价、返还一定利润等，使企业与农户建立比较紧密的利益连接机制。其次，也要积极探索畜牧业产业化利益分配的新机制。要大力发展农民专业合作经济组织，实行农民用土地使用权、产品、技术和资金入股，形成利益共享、风险共担的利益共同体。积极鼓励采用股份制、股份合作制等多种经营形式，使农民与龙头企业实现风险共担、利益共享。此外，还要加大法制宣传力度，使广大农户和企业管理者自觉履行各种经济契约和合同，尽量减少产业化发展中的履约交易成本，促进畜牧业产业化的健康发展。

　　要从实际出发制定扶持龙头企业发展的政策措施，帮助企业解决发展中存在的实际困难和问题。要加强对重点龙头企业的管理，引导龙头企业探索企业与农户互惠互利的组织形式和经营方式，鼓励同行业强强联合积极协助和鼓励龙头企业、专业生产大户，运销大户、经纪人成立行业协会或商会等行业自律组织，积极发展农民专业合作经济组织等服务中介组织，逐步形成多形式、多层次发展的格局。最后，对龙头企业和为畜牧业产业化提供产前、产中、产后服务的组织，政府从计划审批小工商登记、征收所得税、征用土地、聘用人才等方面给予优先、优惠，并给予其充分的经营自主权，扶持其发展；同时制定优惠政策吸引国际资本和大中型工商企业进入畜牧业，参与畜牧业的产业化改造。

述职报告不足之处怎么写(篇2)

　　不知不觉间，来到__公司已经有3年时间了，在工作中，其中经历了很多酸甜苦辣，也认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

　　一、工作总结

　　硫氨段工作自己总结一下。

　　二、 在工作中主要存在的问题有：

　　1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。

　　2、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，再通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。

　　3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，会在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。

　　三、工作心得

　　1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的.团队一定会攻无不克、战无不胜。

　　工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，而大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。

　　2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。

　　现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。

　　3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因，耽误公司的生产。【gSi8.Com 】

　　在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。

　　四、工作教训

　　经过这几年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：

　　1、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;

　　在工作时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。

　　2、对流程不够熟悉;

　　在工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是生产很好完成的前提

　　3、工作不够精细化;

　　平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。

　　4、缺乏工作经验，尤其是现场经验;

　　今年的现场经验有了很大的提高，对整个工段有了新的认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。

　　5、缺少平时工作的知识总结;

　　在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。

　　6、做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象;

　　拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。

　　在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。

述职报告不足之处怎么写(篇3)

　　个人履职情况报告

　　2011年本人在XX乡选为党委副书记和纪委书记，根据乡党委分工，分管党建工作、党风廉政建设、综治、精神文明、畜牧、文教卫生、群团、党政办公室等工作。五年来始终保持良好的精神状态，思想上、行动上始终与党委保持高度一致，积极配合班子成员落实各项工作，在此过程中，我也经受了锻炼和考验，思想认识、政策水平和工作能力都有了新的提高。下面我就五年的履职情况报告如下：

　　一、加强学习，提高履职能力

　　从人大副主席转职到党委副书记、纪委书记、包村组长，我深知自己党务知识和工作经验的不足，为此，我不断强化党务知识、基层工作的锻炼和工作经验学习积累。坚持集中学习与自学相结合，积极参加县集中教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，重点学习党的十八大精神和十八届三中、四中、五中全会精神，中央、省、州、县纪委各次会议精神，强化自身履职意识，保持政治头脑清晰，提高执纪、问责能力，不断加强自身修养和自我约束能力。另外通过向老同志学习，借鉴，不断做好组织协调，领导指挥负责和分管的各项工作，使自己在总揽全局、统筹安排工作，抓重点促全面等方面的能力不断提高，多角度思考、分析问题，和妥善处理问题的能力不断增强，协调各方，分类指导各项工作的能力不断提高。

　　二、讲效率、重务实，塑造形象

　　作为班子成员，全面落实科学发展观、树立正确的政绩观，

　　1 不断加强自身思想、工作、生活、作风建设，端正工作态度，改进工作作风。一是注重团结协作，自觉维护班子的团结，维护集体决定。二是坚持率先垂范，坚持求真务实，脚踏实地，扎实苦干，不搞花架子，不欺上瞒下。能深入实际，深入群众，解决实际问题，面对困难、矛盾和问题，不推诿回避，不怨天忧人，积极应对，妥善处理。三是狠抓工作落实。对上级安排的工作，不折不扣地完成好、落实好。对于工作中的阻力和矛盾，不上交，不敷衍，勇于面对，敢于碰硬，攻艰克难，把工作推向前进。

　　三、开拓创新，努力抓好分管工作

　　根据党委分工，我主要分管党建、党风廉政建设、综治、精神文明、畜牧、文教卫生、群团、党政办公室等工作。

　　（一)党建工作。

　　1、认真开展以“三严三实”为主题的教育活动。在党员干部中扎实开展“七项专题教育”，即党性教育、理想教育、法治教育、传统教育、党规党纪教育、廉政警示教育、先进典型教育，拧紧“总开关”。全覆盖开展习近平总书记系列重要讲话精神的学习培训。

　　2、持续开展“正风肃纪”“庸懒散浮拖”专项整治，不断推进作风建设。结合党的群众路线教育实践活动“回头看”，进一步巩固拓展教育实践活动成果，严格兑现整改承诺。持续保持“正风肃纪”和“庸懒散浮拖”问题整治高压态势，教育党员干部始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。

　　3、开展新一轮“分类提升大行动”。依据 20 类整顿情形，按照农村不低于 10%、比例，确定先锋村为软弱涣散基层党组织进行转化提升。强力推进“四型”党组织创建活动。强化“四型

　　2 党组织”创建措施，到现在XX乡8个党支部全部命名为 “四型党组织”。

　　4、全面实施“党员红色细胞工程”，不断加强党员队伍建设。进一步加强党员队伍建设，实施 “党员红色细胞”工程。成立党员服务中心（站、点），开展无职党员设岗定责工作，充分发挥党员的先锋模范作用，在农村生活垃圾治理中，党员带头出义务工，积极参与农村生活垃圾治理工作，作好表率作用，得到广大群众的好评。全面推行基层党组织发展党员工作评议、新发展党员质量测评等制度。准确把握认定标准、处置程序、政策界限，稳妥慎重开展不合格党员处置工作。

　　5、加强基层阵地建设和基础保障。突出村组织活动场所功能完善和作用发挥，红旗、团结、前进、松柏四个村新建了村组织活动场所，先锋村的新活动室也在积极的争取中，争取在2016年建成。进一步加强党务、政务、村务信息公开，各村两委工作制度全部上墙，制定村规民约和村民卫生公约。

　　6、加强村两委干部管理服务方式。建立村干部“月考季晒年评”制度，探索科学合理的村干部日常和年终考核综合考评办法。 （二)政法综治工作。一是加强法制宣传。经常性地开展了干部法制学习教育；二是认真开展“六五”普法工作，迎接通过上级检查验收；三是加强校园管理，认真开展校园青少年预防犯罪活动。继续巩固了青少年犯罪率为“零”的成果；四是构筑社会治安防控体系，加大了矛盾纠纷的排查、调处力度，深入持久地开展平安乡镇安全创建活动。坚持每月一次排查制度，对排查出来的矛盾纠纷，具体明确到人，使矛盾解决在基层，消灭在萌芽状态。五是落实禁毒工作，每年专门邀请县禁毒大队到我乡进

　　3 行做到禁毒宣传，对全乡吸毒人员进行排查，做到家底清。

　　（三)纪检工作。

　　1、持续抓好中央“八项规定”、省州“十项规定”和县委“九项规定”的落实。结合党的群众路线教育实践活动，坚持贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》。

　　2、继续深化正风肃纪，聚集反对四风工作，围绕发生在群众身边的“八个方面”的重点问题进行查处。开展慷懒散浮拖问题专项整治工作。加强对干部借婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财问题的监督检查，今年我乡3位乡干部子女考上大学，都没有请客办宴席，1名乡干部，2名村干部子女结婚都提前向乡纪委提出申请，填写《干部婚丧嫁娶等事项报告表》接收监督，勤俭节约办事。

　　3、加强党风廉政建设社会评价工作。我乡抓住村社干部会议、党员大会、社员会等各种会议，宣传落实党风廉政建设社会评价工作，发放《党风廉政建设工作连心卡》3200份，党风廉政建设社会评价工作做到家喻户晓。

　　4、畅通和规范群众诉求表达，及时反映社情民意，做好释疑解惑、疏导情绪、化解矛盾工作，着力解决群众关心关注的热点难点问题，从源头上预防和减少社会不稳定风险。农村生活垃圾治理工作开展后，垃圾池的垃圾不能及时清运走，造成二次污染问题。乡政府建议各村将生活垃圾治理经费纳入公共运行服务资金，统一组织人员定期清理垃圾池。

　　4、利用七一建党节各村支部召开党员大会的机会，作为乡纪委书记参加各村党员大会上党课。加强对党员干部进行党风廉政建设及反腐败工作宣传，要求全体党员干

　　4 部要加强理想信念修养，坚定政治立场，强化全心全意为人民服务的宗旨观念，增强组织纪律观念，自觉搞好廉洁自律，坚决禁止党员干部借婚丧嫁娶大操大办，铺张浪费。

　　5、推进惩防体系建设。制定《XX乡惩治和预防腐败体系建设2015年工作计划》《关于深入开展“积极预防、系统治理”工作机制实施方案》。全面推进岗位职责风险防控，全乡共找出风险点29个，分析风险产生原因，制定相应的防范措施和制度机制。坚持“四议两公开一监督”工作法、强化惠农政策落实、认真抓好党务公开、村务公开、校务公开，村级集体“三资”和村级事务管理。

　　6、深化党风廉政法规教育。组织全乡干部深入学习党的十八大精神和十八届三中、四中、五中全会精神以及省、州、县委关于党风廉政建设工作部署精神，深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《德昌县纪律检查体制改革工作意见》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》，并组织全乡党员参加《准则》和《条例》相关知识竞赛，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

　　7、开展廉政文化和廉政警示教育。在乡机关深入开展“廉政文化走廊建设”，张贴宣传字画19幅，开展专题学习会7次，观看南充拉票贿选警示教育片《深刻的反思》等教育片。在全乡范围内开展廉政教育大宣讲、正风肃纪大督查、财政专项扶贫资金大检查、监督执纪严问责等专项活动。以廉政文化“六进”活动为载体，大力推进廉政文化教育活动，在松柏村新村点，乡政府建设廉政宣传为主的文化墙。结合当前校园中流行的“拼爹”、

　　5 “拼钱”、“拼关系”、“拼名牌”等一系列不健康因素，组织“大手牵小手、廉洁润心田”廉洁文化进校园（“诵国文经典悟廉洁文化”）朗诵活动，从而达到教育一个孩子、带动一个家庭、影响整个社会的社会共识。

　　（四)畜牧工作

　　加强畜牧工作经费投入，提高防疫员待遇，为村级防疫员购买意外保险，提高村级防疫员工作积极性。加强村级防疫员考核，重点考核“春秋两防”工作情况，在防疫工作中出现问题时及时化解比如：先锋6社的广江养的羊子死亡，认为是防疫没有到位，找到村防疫员扯皮，我及是联系县畜牧局专业人员，上门查看找到羊子死亡的原因是由于农户自己饲养方法不当造成的，解决了农户的误解，在根据养殖户的需要，组织召开畜牧养殖专业培训会。提高农户养殖水平。完满完成春秋两防工作，其他的畜牧生产指标也圆满完成。

　　（五)血防工作

　　在完成血吸虫病传播阻断达标工作后，为巩固我乡血吸虫病传播阻断的目标的成果，我乡继续抓好各村、各阶段的血防工作。全乡要广泛开展健康教育和爱国卫生运动。专门请疾控中心专家乡、村、社干部培训血吸虫病防治的有关知识，学校对全乡的中小学生进行了血吸虫病防治知识培训和宣传，普及血防知识，确保了学生、农民知晓率达90%以上。春秋两季组成专门环境暴露、灭螺队对有螺区进行除草施药，巩固血防阻断达标成果。对疫区村的耕牛全部进行了血检，无阳性病牛。并对耕牛全部进行扩大化治疗。组织对疫区人员进行血检，对重点人员进行粪检和服药。

　　（六)通过教育均衡发展，完成了各学校D级危房拆除工作，

　　6 新建了教学大楼，各村高年级学生顺利合并到中心校，各学校的伙食团营养餐得到学生和家长的好评。

　　（七)在德昌乡镇中首家挂牌成立群团服务站，将工会、团委老干、关工、妇联、残联多家工作整合在一起，发挥更大的作用。

　　四、守清贫、重廉洁，树正气

　　在大是大非面前，把得住原则，辩得明方向；在金钱物欲面前，经得起侵蚀，守得住清贫；抗得住诱惑，耐得住寂寞；在不正之风面前，站得住脚跟，经得起考验，真正做到自重、自省、自警、自励，大事不糊涂，小节也过硬，不管在任何时候、任何情况下，都能稳得住心神、管得住手脚、经得住考验，把主要精力投入到工作中去。

　　五年来，本人做了一些工作，也取得了一定成绩，但与上级组织要求相比，与群众的期望相比，还远远做得不够，存在的主要不足：一是系统学习不够，平时静下心来学习时间不多；二是思想不够解放，促进地方经济发展的路子还不多；二是协调能力有待进一步加强，有时工作中会顾此失彼。上述这些缺点和问题我力争在以后的工作中逐一加以改正。

　　2016年3月22日

述职报告不足之处怎么写(篇4)

　　第一次做班主任，很多事情都需要摸索。看到前任班主任留下来的成果，让我感觉到其实这个班级已经建设得挺好的了，也为我以后省下了很多事情。在这四个月的班主任工作中我运用了三种班级管理模式想结合的方法管理班级“平行管理模式”、“民主管理模式”、“目标管理模式”。在开展各项工作中遵循了“学生主体性”“民主平等”“公平公正”“时间活动”“启发疏导”“集体教育”“以身作则”“因材施教”等原则。

　　从班主任工作的基本内容来细述：

　　　　1、了解学生

　　了解学生是班主任开展工作的前提，这就包括了对整个班集体的了解及学生个体了解，还包括对学生思想品德、学习成绩、兴趣爱好、才能特长、性格特征、家庭状况、生活环境、健康状况、成长经历等多方面。图片

　　在前一个月，我就发现这个班集体有一种不良的氛围，就是做错了事情都把责任推给别人，互相抱怨、责怪，不知自省，总觉得自己是最好的。就连地上有垃圾都说不是我丢的，没有一点担当。为此我利用班会课的时间跟他们讲勇气、责任与承担，并通过小故事的方式让他们潜移默化的接受。而且在事情发生后，跟他们具体分析，站在每个学生的角度考虑问题，并把问题说出来让学生们自己去思考评价。有一次早会跑步，四年级队伍不齐，原来是王荣杭不守纪律插队，奉记英就跟他说不要插队，结果被王荣杭踢了一脚。会后我找王荣杭谈话，你是不是觉得前面的同学跑得太慢了所以才插队的？他说不是的，就是想领跑。我问他“那你觉得插队这种行为对不对呢？”他低头不语，看他知道自己有错在先我就接着问“奉记英说你插队，说错了没有，你打人对不对呢？”他摇头承认自己不对，我要他跟奉记英道歉，他脸红了，但还是去道歉，奉记英很开心的原谅了他。还有几次，个别同学写作业到很晚，在抱怨我给他们布置的作业太多。于是我就说“别的同学怎么写完了呢？你没有充分利用时间，而是把时间用在了玩上”

　　王诗琪反嘴说别人的作业少一些，我说“你也可以不做我布置的作业呀，只要你默写能全对。”她开始笑而不语，我接着说“什么事都要从自己身上找原因，你看到别人在玩的时候，你可知他之前是有多用心学习。”现在的他们懂得了凡事先自省的道理，并且也有真正的做到。

　　　　2、组织和培养班集体

　　这是班主任工作的中心环节。首先通过对班集体及学生个体的了解，重新组建了班委会及成员（由老师推举、学生投票选举、自荐等方式进行评选班干部）。刚开始的时候延续了前任班主任的班委会成员，可经过两个星期的观察发现班长刘佳炜没有起到带头作用，就只会跟我打小报告，而其他同学就互相指责。在我对他们还不很了解的情况下，推举了盛亮同学做班长，他学习努力踏实、生活自理能力强、跟同学之间没有闹过矛盾，能给学生们做给榜样，再加上盛亮胆子有点小，正好也锻炼锻炼。经过一段时间的观察，学生没有想好榜样学习，反而因为盛亮的胆小，都不把他当班长。之后在一节班会课上，让学生自荐，说明理由，再有学生投票选举。由王伟担任班长职务，其他班委会职务也由投票选举产生。

　　接下来就是确认这学期的共同目标，为了培养正确的舆论和良好的班风，在班会课及晚自习前我都会跟他们分享两个小故事，用这样的方式告诉他们一些哲学方面的道理。每次他们都很认真的听我讲故事，并在听完故事后分享自己的感受与心得。有一次，讲到三个登山队员下山时忽遇雨雪天气，其中一名队员不慎没有把钢钉打稳导致松脱，人被悬挂在半山腰上，其他两名队友试着救他课终无果。最后他说把绳子剪断，让他死，不然大家会一起丢命，只怪我自己失手。说到这，我让他们换位思考，如果是你，你会选择自己死还是要别人救，为什么？他们都选择跟故事里的一样，原因是怪自己失手了，选择割断绳子不然其余两个人也会死。他们能从故事里知道要从自身找原因，顾全大局。可是真正事情发生在他们身上时又将如何做出选择。

　　像这样对他们的心灵予以洗礼，使班上的氛围明显好于之前。记得好几次，学校食堂吃鸡腿，炸鸡翅，烤鸭，这些他们最爱吃的菜。王荣杭会先往我碗里夹菜，他们平分完以后要是还有，又往我碗里夹。虽然我不怎么爱吃，但是特别感动。前几天王伟姐姐从深圳回来看他，给他带了面包、水果等吃的，当把吃的在班上分享的时候，学生们异口同声地说“先给洪老师拿一个”，然后就看到他们拿着吃的一起进了我办公室。他们每个人脸上的笑容是那么的可爱。

　　　　3、建立学生档案与个别教育

　　在全面了解学生的基础上对掌握的材料进行分析处理，并将整理结果分类存放起来，建立学生档案。这项工作由几个班主任共同完成，每个星期将学生在学生、生活、性情方面的事情记录下来并且分析，具体到时间、地点、人物、发生的事件，然后由班主任组长将所有资料归纳到一起存放，做成学生成长记录登记。每个班级都有个别学生的个别行为有类似的现象，这样几个班主任共同讨论处理方法及结果，既省时又省力。所谓三个臭皮匠顶个诸葛亮，团结合作的力量是无限大的。

　　根据对学生的了解和学生档案的建立，对个别同学的个别情况具体分析，区别对待。例如王荣杭同学做事拖沓随性、丢三落四、欺善怕恶、有暴力倾向，但其本质是好的，调皮但不过分，思维活跃，对擅长的科目兴趣很浓厚，害羞自尊心强。

　　针对他这样的学生，父母很忙，基本没时间管他，老师的教育非常的重要。首先我从他拖欠作业着手，每天规定他必须把任课老师不知的作业写完才能回宿舍睡觉。刚开始的时候要陪他写作业到十一点，只要有同学在旁边发出一点响动，他就停下笔畅谈一番，把时间都浪费了，这样坚持了一个星期，情况有所好转，他一天比一天早回宿舍，而且在跟我的合约中保证不会再被留下写作业。从心里辅导老师孙琳琳老师那里得知，像王荣杭这样的学生是严重缺乏自信，又想得到身边的人的关注，采取释放情绪的方法极端，用了“恼羞成怒”来形容他。这样的性格在班上、学校很容易跟同学之间发生矛盾。今天早上，王荣杭完成早会前的锻炼任务准备离开，王诗琪说他没有完成。这样被人看扁，不信任让王荣杭瞬间脾气爆发打了王诗琪。

　　当然，由于类似事件发生不止一次，我让王荣杭当全校师生的面向被其打过的同学道歉，他恭敬的向四位同学分别道歉、鞠躬。回到班上，我让学生重新审视早上的事情，问王诗琪“你怎么确认王荣杭没有完成锻炼任务，你有什么依据”，王诗琪说“因为盛亮比他速度快，都是在他后面完成的”这时王荣杭好像又一次被惹火，道“盛亮是完成锻炼任务后还多锻炼了”就因为这么一个误会，可能造成的后果不堪设想。于是我趁热打铁，讲了一个故事“一个小孩出车祸等手术医生救治，医生赶回医院被小孩的爸爸骂了一顿，说其不负责、没良心，医生的冷淡更是惹火了家属，话越来越难听，说如果是你的儿子你还会这样能泰然处之么？医生没有多管进了手术室急救，出来后丢下一句手术很成功，其他的事请询问里面的护士就急匆匆的走了。家长悬着的心总算放下，但对那位救儿子命的医生仍然是破口大骂，我儿子的生命在你手上这么久，家属想多问几句情况都不理。最后从护士那里得知，医生的儿子昨天车祸逝世，他从送葬的路上赶回来手术，要急着赶回去参加儿子的葬礼。”这是一个多么意味深长的故事，教会了我们在不懂别人的情况下不要妄言对别人做出评价。故事讲完我问王诗琪“你懂了么？”王诗琪点头回答“老师，我懂了”。他们很喜欢我给他们讲这样的故事，每次都会要我继续讲，而我只希望他们能听懂故事背后的意义并真正做到。

　　从个别案例→通过具体分析→说服、感化教育→引以为戒进行全班教育→观察、执行、评价→修正、执行→养成习惯，这样一个教育过程，让学生体会到在学习中“择其善者而从之，其不善者而改之”的道理。

　　　　4、班会活动

　　学校每个月都有主题月，而我们班的主题班会是根据学校主题月的推行进一步深化的。每次的班会活动学生都特别开心，每个人脸上充满了喜悦。上次的感恩月主题班会，过来的实习老师也一起参加了，学生和老师一起玩游戏，就连被罚起来读关于感恩的句子都觉得是幸福，当实习老师被罚时，他们更是兴奋，掌声震震，最后合唱一首感恩的心结束了班会活动。

　　学生是很喜欢这样集体的娱乐活动的，既能从紧张的学习中得到放松，又能融洽学生间的关系。有时间可以多开展，还可以几个班级一起组织班会活动更重要的是师生需一起参与。

　　　　5、协调各种教育影响

　　这项工作需要任课老师的配合，感谢语文老师黄慧玲老师、数学老师舒旺老师，及时的告知班上同学的作业情况及上课表现情况，并同我一起监督管理，对学生进行个别教育及指导。同时一起探讨学生在学习、生活上的情况，给了我很多的帮助。还有这里的其他老师，在细节和一些特别的事情上的帮助。我也尽力配合各任课老师帮助她们树立威信，加强各任课老师间的团结，为把学生教好为目的共同努力奋斗。

　　还有感谢家长的支持与配合，说到这里讲一下王伟的成长过程。从他来学校被老师们唤做“学霸”，礼仪月又拿最佳个人奖。这样的被关注过后，平淡的校园生活让他的性格有些变化。任课老师多次向我反映王伟同学喜欢上课插话，很骄傲，表现出一副什么都会的样子，却实际上成绩在下滑。跟他讲过上课内容你听懂了说很简单，但要顾及到其他同学，老师不能因为你一个人会了就不讲了。课情况没有任何变化，正好王伟的姐姐打电话来询问情况，我便照实说了。王伟姐姐表示要对其要求再严格一点，然后对王伟讲了一堆道理。

　　通过跟家长的沟通，达成共识——严格要求，不让其有骄傲的机会。接下来的一段时间，情况有所好转，但并不明显。于是我又找王伟姐姐沟通了一次，告诉她我想从王伟的内心出发，真正了解他骄傲的原因，然后从根本上解决问题。王伟姐姐表示非常认同与支持。最后我找王伟谈话“你当着老师同学的面表现自己，说学习简单，作业做得最快，是不是想得到老师的表扬？”，我开门见山就这样问了。王伟说“是的”，于是我打了一个比方“现在是冬天，天气很冷，大家都想烤火，火小了会觉得不够温暖，火太大了又会被灼伤，不然只能远离。你现在就好比是一团熊熊大火，有点过了。其实你的表现老师都看在眼里记在心里，礼仪月你用行动证明了你是懂礼貌的孩子，而不是向老师学生宣扬你最懂礼貌。”他明白的点点头。之后在学习生活中，骄傲的毛病改了很多，为此，办法校长学习奖章以作鼓励。

　　　　6、操行评定

　　为了激励学生奋发向上，肯定有点，找出缺点，一开始我就采用了公开的操行评定方法，制作了学习、生活的无错之星评定表贴在教室显眼的墙壁上，时刻给学生以勉励。每周的班会课由学生自评与互评，并说明理由，由我在评定表上盖上无错之星的印章，并申明连续获得三个无错之星的学生将有小奖品。为此学生们都很努力，尤其是在周一评选的时候，各个都想拿到无错之星，但一番说明与分析后每周的无错之星都只有两人，而且还有两周没有学生被评选。当然也有让人高兴的王诗琪同学连续获得三次生活的无错之星，获得了学习工具的奖励。

　　关于这个操行评定，学校组织了颁发校长奖章，学习、生活、爱心、创意、进步五个不同类别的奖章。每周一的升旗仪式上，给表现优秀的学生颁发应获得的校长奖章，庄重的仪式让学生更加重视，也都暗自努力要得到校长奖章。我们班的学生在跟我的合约中都提到要拿到什么类别的校长奖章，并要拿到多少张。看他们下定决心努力向上的表情，我心里滚滚热流。

　　从十一国庆收假后正式接受四年级这个班级，虽然有上他们的课，但对他们不是很了解。从一个任课老师的角度，我还是比较喜欢三年级的，但是四年级页有几个同学我是特别的喜欢，只因为从我的专业角度出发，看到身体素质条件好

　　的同学，眼睛就放光。所以让我接手四年级我是特别开心的。学生们刚得到通知，是我接手他们的班主任，所有女生异口同声地说“会被你整死”。我真的又那么可怕么？而男生却反驳女生说我的好。这让我感到了些许安慰，这种无形的动力让我下定决心让班上的女生也喜欢上我。因此我要在班主任的工作中更加努力。

　　通过这个学期班主任的工作情况，还有许多需要进一步提升的。在班主任的基本工作、班主任的角色转换和班集体的建设等方面都有待完善。

　　下学期的基本工作规划：

　　1、走入学生的心，进一步了解学生。做好班级的组织者、管理者和学生身心健康发展的引路人。

　　2、组建适合的班委会、培养优秀的班委会成员，建立下学期班级目标。

　　3、多开展班级活动并与其它班级联谊，培养良好的班风、学风。

　　4、多与学生家长沟通，与各科老师多沟通、研究、配合，齐心合力培养孩子。

　　上面这些就是网小编为大家精心整理的小学四年级下学期班主任工作总结不足之处精选5篇，希望对大家有所帮助！

述职报告不足之处怎么写(篇5)

　　1.工作技能不足。表现为不能适应工作，不能很好的完成工作，基本技能应用不熟练。

　　2.工作态度不好。消极，不主动，推诿等。

　　3.工作思路不对。对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。

　　4.工作认识不够。缺乏全局观念，对行业缺少分析，对工作定位认识不足。

　　5.工作不是很扎实：忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。比如ISIS的使用、PPT的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热度投入到工作中去。

　　6.工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作;

　　7.外来客人的接待和服务不够热情大方;做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。

　　8.组织和管理能力比较弱。

　　9.网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。

　　10.年轻经验不足，导致做某些工作效率低。

　　11.对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;

　　12.有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强;

述职报告不足之处怎么写(篇6)

　　时光如梭，岁月蹉跎，回首翘盼，20XX年已经悄然走过。我来到了镇信访办进行学习锻炼。掐指一算已近一年的时间了。通过这段时间的工作、学习，让我深深地了解到信访工作的重要性。信访工作是政府联系人民群众的纽带、了解社情民意的窗口，对维护社会稳定、保障人民群众切身利益起到了至关重要的作用。对于刚走出大学校门的我来说，时间虽短，但收获颇多：我接触了很多人，经历了很多事，学到了很多在学不到的知识。尤其是被称作“天下第一难”的信访工作，更是锻炼了我，磨砺了我，让我受益匪浅。下面就将我这半年来的工作实践情况总结如下：

　　　一、工作完成情况

　　1、及时接收人民来信，做好网上的回复工作，推进信访信息化建设。主要任务就是接收信访系统和办公室转来的人民群众来信，填写来信来访登记批办单，将相关信息录入信息库，送领导批阅。实习锻炼期间，共办理回复办公系统信访件4批次，区信访办、区政府办来电来信4批次。参与“三官一律”，随同检察院、法庭、司法所一同接待法律咨询75件，99人，并做“信访调解”记录。

　　2、负责信访办每周的、每月的工作总结，定时向区信访办

　　报送各镇矛盾纠纷排查统计表、各镇矛盾纠纷排查化解统计表及信访月统计表。不定时向区相关部门报送涉及影响稳定因素等相关重点情况、领导成功化解的信访案例、信访办开展相关活动的信息、重要时期各村矛盾排查情况统计、工作总结及相关部门组织活动的书面材料等等。

　　3、负责撰写群众反映问题的相关情况说明20批次。

　　4、接待来访群众21批，28人次。主要有北杜村、齐村、北朱村、边方村、北里村等来访群众，主要涉及邻里纠纷、经济纠纷、农村管理、违章建筑、家庭矛盾等方面的问题。同时有幸参与对上访群众的劝说工作。

　　5、定期报送信息。截止到目前为止报送信息20篇，镇网站与渭城在线同时引用8篇信息。

　　6、编制20XX年x月到12月领导接访值班表，自20XX年x月x日实行“每周一主要领导接待日”和“每周二至每周五主管领导接待日”，主要任务是每天提醒领导接访值班，填写领导和科长接待日登记表，并存档。

　　二、收获和体会

　　信访工作对我来说是个全新的工作，通过这段时间的工作实践，使我对信访工作的重要性有了更深的了解，对信访工作必须以最广大人民群众的根本利益为最高标准，一切为了群众，一切依靠群众，倾听群众呼声，解决群众反映强烈的热点问题的工作宗旨有了新的认识。在大半年的工作中，使我切实体会到了做信访工作的“难”和“苦”，也亲身感受到了要想做好信访工作，只有真诚和热心是远远不够的，还需要熟悉和掌握有关信访政策和法律法规以及耐心的工作态度、灵活运用的工作方法的积累。

　　为此，实习锻炼期间我除了虚心向周围同志请教、学习以外，还认真学习了《中华人民共和国信访条例》和其它相关法律法规，自身工作能力得到了很大提高，在较短时间内便进入了工作角色。对信访工作的归宿和落脚点就是依据政策规定帮助群众解决生产生活中的问题和为民办好事办实事有了新的理解。在信访工作中，我们经常面对的都是有怨气不满或其它想法的群众，给我的感觉就是要做好信访工作，确实需要付出很多很多的努力，但最重要的一点：必须付出真诚的心、无私的爱，才能在信访和群众之间架起理解和沟通的桥梁。

　　三、存在的不足

　　1、工作思路比较局限，缺乏创新性思维。

　　在工作中过于追求循规蹈矩，不敢创新，怕犯错误，做一些事情顾虑太多。通过参与各领导的接访，我总结出他们高效处理问题的工作方法，将会为我日后的工作奠定良好的基础。

　　2、缺乏足够的基层工作经验。

　　虽然对基层有了初步的认识，但毕竟没有亲自在基层开展工作。随着通过积极参加镇、村组织的各项活动，相信会逐渐积累工作经验。

　　3、业务不够熟练。

　　虽然取得了一定进步，但是实际工作中还是有很多的问题自己不能够很好把握，对于乡俗民约、法律等相关业务知识的学习交流还不够。但通过参与信访工作调处，基本了解一些法律法规及人情世故，可为日后的工作奠定一定的基础。

　　　四、今后的努力方向

　　1、培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，来提高自身的政治素质和业务能力。

　　2、积极主动向领导、同事虚心学习工作方法和工作形式，多与大家进行工作上的协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划，博采众长，提高自身的工作水平。在工作中，我尽管还存在好多问题，但我相信，在组织和领导的关怀下，在同事的帮助下，我一定踏踏实实工作，一步一个脚印，将自己的工作干得更好，弥补不足，争取早日成为一名合格的信访工作者。

述职报告不足之处怎么写(篇7)

　　时光飞逝。回首这一年的工作，紧张而又平淡，但就在这一个个紧张平淡的日子里，我一步一个脚印，踏实稳健地走来。我积极认真地做好本职工作的同时负责完成好班组布置的各项任务。下面我就这一年的工作做一简要的汇报总结。

　　一、思想方面

　　我忠诚党的事业，深知一名共产党员不仅要严格要求自己，热爱我的工作，更应踏实工作，兢兢业业，恪尽职守，积极参加组织的政治学习。以此主动提高自己的思想觉悟，始终以饱满的精神投入到工作中来。

　　二、自觉加强理论学习，组织纪律性强

　　加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会三个代表重要思想并配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。

　　时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善，一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。所以我做好了充分的心理准备。尤其，在组织生活会上，同志们再次提出了我的不足之处，这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学，当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。因为我是一名党员了，就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。这一年里，我积极响应配合组织的多次党员活动，配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液。

　　当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。

　　三、学习刻苦，积极参加各种活动

　　作为新世纪的大学生人，我很骄傲，当然压力也从来没有离开过。我突然感觉自己好像有好多东西需要学习，所以我不敢放松学习，希望在有限的学习生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。

　　四、自己的缺点和不足

　　当然，这一年还留给我一些缺点和不足。首先，在思想上，与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的学习热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习;还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，争取成为一名优秀的共产党员。

　　其次是工作能力还有待进一步的提高。这也是我的近期目标和努力方向。通过多参加各种学习活动，我想会有明显的改善，这也能增加自己的群众基础，更广泛地投身到工作中，坚定为人民服务的决心。

　　最后，今后的生活和工作中，我要发挥带头作用，认真努力地完成自己的分内工作，注意生活中的细节继承发扬好习惯，坚决摒弃坏习惯。严格按照党员标准衡量自己，做好群众的思想工作、在向周围群众宣传党的路线、方针、政策，进一步提高自己的综合素质。

述职报告不足之处怎么写(篇8)

　　个人述职稽查

　　目录

　　第一篇：稽查局长述职XX 第二篇：XX年度稽查局长述职 第三篇：烟草稽查队长述职 第四篇：XX年个人述职 第五篇：XX年个人述职 正文

　　第一篇：稽查局长述职XX 一年来，在市局党组的正确领导下，在大家的支持帮助下，认真履行岗位责任制,廉洁勤政、以身作则，任劳任怨、求真务实，不断提高自身履行岗位职责的能力，所分管的各项工作均取得了较好成绩，圆满完成了局党组交给的各项任务。现将一年来的工作简要述职如下：

　　一、加强自身思想建设，努力提高理论水平和工作能力 一年来，始终坚持加强政治理论学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、中共十七大精神，贯彻落实科学发展观，全面领会和把握其基本内涵和精神实质，做到坚决拥护、自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，确保在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

　　在日常工作中，认真落实市局党组的各项决定，自觉维护党组的集体领导和团结，相互沟通、相互尊重、相互支持。珍惜与大家共事

　　的缘份，注重倾听同志们的意见和建议，充分调动和发挥稽查局同志们干事创业的积极性、主动性和创造性。努力加强质量技术监督法律法规和业务知识的学习，不断提高自身业务工作水平。通过学习，使自身的综合素质和工作能力有了很大提高，为做好各项工作奠定了坚实的基础。

　　二、突出重点，落实责任，扎实推进产品质量和食品安全专项整治行动

　　按照市局党组提出的“两套班子抓整治”的工作思路，稽查局承担了质监系统内部专项整治的综合协调、任务落实、信息汇总等工作。一是积极协调，发挥好牵头作用。加强了与市局各相关科室及上下级之间的沟通、协调，一方面将省局下发的文件和要求，第一时间发送给相关科室和县区局;一方面，将县区局开展专项整治的情况及时汇总，上报市局领导和省局，确保上下信息畅通。二是靠前指挥，强化督查。先后多次和相关科室的负责人一起，深入企业一线和基层县局开展督查工作。三是突出重点，强化监管。以食品和10类消费品为重点，严厉打击无证生产、制售假冒伪劣食品、使用非食品原料和回收食品生产加工食品以及滥用食品添加剂等违法行为。特别是对于长期以来存在无证生产等违法行为的“钉子户”，我们和县(区)局联合，不断加大执法力度，先后和滨城区局联合，在滨城区查处了1家无证生产桶装饮用水的黑窝点;和无棣县局联合，在无棣县查处了1起特种设备使用单位未办理注册登记案和1家无证生产酱油、醋的窝点;和惠民县局联合，在惠民县查处了4家无证生产密目式安全网并冒用他人厂名厂址的窝点。在加大与县区局联合执法的同时，我们选择有

　　代表性的区域和产品，先后查处了无证生产安全网并冒用他人厂名厂址案件6起，食品类违法案件2起。

　　三、严格执法，攻坚克难，推动行政执法工作迈上新台阶 在市局主要领导和分管领导的支持下，与稽查局的同志们一起，在承担了大量专项整治工作任务的同时，找准工作的重点，查大案、端窝点，严厉打击制售假冒伪劣产品行为。截止目前，共立案查处违法案件128起，实现罚没款总收入297万元，同比增长17%，创历史之最。

　　(一)加大大案要案查办力度，提高执法的有效性。实践证明，不断加大大案要案的查办力度和数量，是实现事业快速发展、树立部门执法权威性的有效途径。今年，我们突出重点，抓住关键，克服种种阻力和障碍，加大大案要案的查办力度，先后查处了罚没款金额10万元以上的案件7起;罚没款金额5万元以上的案件17起。

　　(二)发挥执法龙头作用，推动技术机构业务开展。找准行政执法与技术服务的“结合点”，加强与技术机构的联合，实现事业发展的“双赢”。一是以开展胜利油田驻滨单位在用特种设备普查登记为契机，带动特种设备检验工作开展。通过开展在用特种设备普查登记专项整治工作，使油田驻滨单位转变了观念，积极向特检所申报设备检验和人员培训，带动了特检所业务的开展。据不完全统计，为特检所新增设备检测340余台次，人员培训240余人次。二是不断加大计量执法力度，推动计量工作开展。5月份，专门抽出两名执法人员先后对10家地衡使用单位和8家民用四表单位进行了检查，对检查中发现的计量器具未及时检定的问题，依法下达了责令改正通知书，督促

　　企业及时检定，推动了计量工作的开展。

　　(三)深入开展打假保优活动，保护名优企业的合法权益。继去年与河北省质监部门联合，在河北省衡水市成功捣毁两家制售假冒“渤海”牌活塞的黑窝点之后，今年11月份我们再次与河北省质监部门联合，在该省泊头市交河镇查处了一家利用生产活塞模具便利条件生产假冒“渤海”牌活塞的窝点，查获假冒“渤海”牌活塞5000余只，货值10余万元，保护了我市名优企业的合法权益。赴河北省打假的案例，先后被《齐鲁晚报》、《山东商报》、《滨州日报》、《渤海晨刊》及省局网站给予报道，收到了良好的宣传效果。10月份，浙江鸿雁电器有限公司人员专程来到滨州，称在我市建筑工地上发现假冒该公司的开关盒，请求帮助打假。当时正值专项整治现场会准备的关键时期，但我们仍安排4名执法人员和该公司的打假人员一起，对我市三家建筑工地使用的相关产品进行了检查。经过该公司技术人员现场鉴定，确认使用的是假冒“鸿雁”牌暗装式开关盒。目前，案件正在进一步处理中

　　(四)加强与公、检、法等部门的协调配合，形成执法合力。一是经过积极协调、多次沟通，与市公安局联合成立了执法打假工作办公室，为更有效地防范和打击质量违法犯罪活动提供了组织保障。二是加强了与法院联合、沟通，使我们申请强制执行的案件能够及时强制执行。三是加强了与检察院的沟通、协调，为更好地开展执法工作奠定了基础。四是加强了司法公证部门的联系，公证部门为我们公证各类案件近20起。

　　四、尽职尽责、严抓严管，推动纤维检验工作实现新跨越

　　按照党组分工，我负责分管纤维检验工作。一年来，注重从大局着眼，从细处入手，积极协调各级、各部门关系，为局主要领导当好参谋助手，使分管的纤检工作有序开展。一是全面推行抽检分离制度。制订了详细的实施计划，明确了具体的实施日期，截至目前，完成定检350批次。二是进一步加大纤维质量监管力度。今年新建立了山东省纺织纤维检验仪器计量检定滨州工作站(目前全省仅有4家)，xx年年度为企业检定仪器800余台套。进入棉花收购加工旺季以来，组织对全市棉花加工企业进行了拉网式检查，先后对75起棉花质量违法案件进行了查处。三是棉花质检体制改革取得重大突破。经过积极努力，促使我市8家企业列入省发改委改造规划。有5家企业正常生产，截至目前已开展仪器性棉花公证检验1900吨，比去年增长10倍，预计XX年度可检验棉花8000吨。四是积极开展上市交易棉和期货棉的公证检验，完成经营性棉花公证检验819批27746吨，交易棉7批200吨。

　　五、加强自身廉政建设，筑牢廉政防线

　　一年来，自己注重加强自身廉政建设，认真学习有关廉洁从政的各项法律法规规定，严格规范自己的言行，保持清醒头脑，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，努力做到了身体力行，以身作则。一是认真遵守领导干部收入申报、礼品登记和个人重大事项报告制度。二是在各项业务工作中，认真坚持公开、公正、透明的原则，严格坚持办事程序，坚决杜绝各种不正之风。一年来，多次谢绝有关单位宴请及赠送的礼品、现金。三是自觉接受广大干部和社会各届的监督，注重与同志们谈心交流，征求对自己工作

　　的意见、建议。

　　一年来，在市局的正确领导和同志们的大力帮助下，自己在工作中取得了一定成绩，但是与局领导的要求和大家的期望还有较大差距。主要表现在：学习的系统性、自觉性还不够;在上面工作多，下基层时间少;在责任制的执行过程中，还存在不够规范、不够科学等。今后的工作中，我将不断加强理论和业务知识学习，进一步提高自身的能力和素质，发扬成绩、克服不足，在市局党组的正确领导下，在同志们的支持帮助下，振奋精神、开拓进取，为全市质监事业的发展做出更大贡献。

　　第二篇：XX年度稽查局长述职

　　一年来，在市局党组的正确领导下，在大家的支持帮助下，认真履行岗位责任制,廉洁勤政、以身作则，任劳任怨、求真务实，不断提高自身履行岗位职责的能力，所分管的各项工作均取得了较好成绩，圆满完成了局党组交给的各项任务。现将一年来的工作简要述职如下：

　　一、加强自身思想建设，努力提高理论水平和工作能力 一年来，始终坚持加强政治理论学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、中共十七大精神，贯彻落实科学发展观，全面领会和把握其基本内涵和精神实质，做到坚决拥护、自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，确保在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

　　在日常工作中，认真落实市局党组的各项决定，自觉维护党组的集体领导和团结，相互沟通、相互尊重、相互支持。珍惜与大家共事

　　的缘份，注重倾听同志们的意见和建议，充分调动和发挥稽查局同志们干事创业的积极性、主动性和创造性。努力加强质量技术监督法律法规和业务知识的学习，不断提高自身业务工作水平。通过学习，使自身的综合素质和工作能力有了很大提高，为做好各项工作奠定了坚实的基础。

　　二、突出重点，落实责任，扎实推进产品质量和食品安全专项整治行动

　　三、严格执法，攻坚克难，推动行政执法工作迈上新台阶

　　（一）加大大案要案查办力度，提高执法的有效性。实践证明，不断加大大案要案的查办力度和数量，是实现事业快速发展、树立部门执法权威性的有效途径。今年，我们突出重点，抓住关键，克服种种阻力和障碍，加大大案要案的查办力度，先后查处了罚没款金额10万元以上的案件7起；罚没款金额5万元以上的案件17起。

　　（二）发挥执法龙头作用，推动技术机构业务开展。找准行政执法与技术服务的“结合点”，加强与技术机构的联合，实现事业发展的“双赢”。一是以开展胜利油田驻滨单位在用特种设备普查登记为契机，带动特种设备检验工作开展。通过开展在用特种设备普查登记专项整治工作，使油田驻滨单位转变了观念，积极向特检所申报设备检验和人员培训，带动了特检所业务的开展。据不完全统计，为特检所新增设备检测340余台次，人员培训240余人次。二是不断加大计量执法力度，推动计量工作开展。5月份，专门抽出两名执法人员先后对10家地衡使用单位和8家民用四表单位进行了检查，对检查中发现的计量器具未及时检定的问题，依法下达了责令改正通知书，督

　　促企业及时检定，推动了计量工作的开展。

　　（三）深入开展打假保优活动，保护名优企业的合法权益。继去年与河北省质监部门联合，在河北省衡水市成功捣毁两家制售假冒“渤海”牌活塞的黑窝点之后，今年11月份我们再次与河北省质监部门联合，在该省泊头市交河镇查处了一家利用生产活塞模具便利条件生产假冒“渤海”牌活塞的窝点，查获假冒“渤海”牌活塞5000余只，货值10余万元，保护了我市名优企业的合法权益。赴河北省打假的案例，先后被《齐鲁晚报》、《山东商报》、《滨州日报》、《渤海晨刊》及省局网站给予报道，收到了良好的宣传效果。10月份，浙江鸿雁电器有限公司人员专程来到滨州，称在我市建筑工地上发现假冒该公司的开关盒，请求帮助打假。当时正值专项整治现场会准备的关键时期，但我们仍安排4名执法人员和该公司的打假人员一起，对我市三家建筑工地使用的相关产品进行了检查。经过该公司技术人员现场鉴定，确认使用的是假冒“鸿雁”牌暗装式开关盒。目前，案件正在进一步处理中。关于XX年度稽查局长述职的文章 >> 第三篇：烟草稽查队长述职 述职

　　尊敬的各位领导、同事们： 大家好

　　xx年，在分局的正确领导和各位同仁的帮助下，xx专卖管理所以良好的精神状态和务实的工作作风，廉洁自律，依法行政，树立了专卖执法人员的良好形象。一年来，在分局的正确领导下，我带领全所人员认真加强政治、业务知识的学习，牢固树立责任意识，立足本

　　职，求真务实，严格管理，热情服务。时刻按照x局长提出的要求提升自我，完善自我，严格遵照执行分局、专卖办布置的各项工作。下面就一年来的工作、学习情况进行汇报，恳请各位领导和同事批评指正：

　　一、年度履职情况

　　回顾一年来工作的主要经历，可以用三句话来概括：履职尽责，踏实做事；以身作则，积极进取；廉洁自律，按章办事。具体体现在：

　　（一）以德为先，加强学习，不断提高了自身综合素质 “理论认识上深刻一层，工作实践上领先一步”这个道理，使我深刻的认识到：加强政治理论学习，要与现实的道德行为结合起来，做一个德行高尚的人，使自己的“德”与“行”都能适应岗位、适应同志、适应领导、适应时代的要求。一年来，我不断加强自身党性修养，增强了党性观念、全局观念、纪律观念，思想上与分局党组保持高度一致；不断加强业务知识学习，吃准吃透行业相关政策及文件精神，提高了自身的业务管理水平，组织协调能力，综合分析能力以及处理问题的能力，适应了行业不断改革发展的新形势。通过加强学习，我本人在XX年获得xxx。

　　（二）守土有责，内管外打，重抓市场监管、提高市场净化率 xx年xx所积极投入到各类联合检查和专项行动之中，改变以往的管理模式和管理理念。在管理模式上，有针对性抓大放小，团结绝大多数的零售户，孤立极少的违法者；在管理理念上，转变被管理者角色，拉近客我关系。一是对大户、违规户进行重点检查、突击检查，对守法户开展例行检查、服务相结合；二是集镇、沿路和边界相兼顾，

　　横向到边，纵向到户，确保达到了分局要求的稽查到位率；三是加强节日市场、集会市场的监管，堵塞漏洞；四是发挥客户经理和零售户、群众的作用，为市场净化提供有效信息；五是利用市场走访采集信息

　　和网上办公平台相结合，增加市场检查的准确性和针对性；六是加强与辖区其他执法部门的配合，共同净化市场。七是按照内管规范流程，加强了零售户核量监管，做到任务落实到岗，责任落实到人，有效遏制了不规范经营行为。xx年xx所共查处各类卷烟违法经营案件x起，查扣各种违规卷烟x条。

　　（三）队伍建设不遗余力，努力提升队伍素质

　　满怀激情干事业，谋近虑远不懈怠。我时刻提醒自己，工作必须做到精细实，必须时时刻刻在基础工作上下功夫。在队伍管理上，我充分调动副所长积极性，以“三个注重”提升队伍建设：注重细节促队伍，把责任担起来；注重规范促管理，让思想活起来；注重素质促奉献，把形象树起来。努力向“三型”队所目标迈进。二是在所内推行了“值日所长”制度，让每一位队员都来当所长，来安排一天的工作、召开队务会、总结一天工作中存在的问题。提高了队员的工作责任心、执行力和业(转载需注明)务能力。xx所在大力提升队伍建设的同时，不忘回馈社会，秉承“报效国家、回报社会”的宗旨，积极践行责任烟草。通过一年来的管理、融合，集体和个人都在快速的成长，xx所正在成为了一支“叫的应，拉的出，打的赢，都满意”的队伍。x年xx所在创先争优活动中被评为一季度“星级（队）所”；管理所1人被评为“安全之星”、1人被评为xx区团委优秀团员、1人被评为市局优秀共产党员、1人被评为市局优秀员工。

　　廉洁自律，找准定位，切实履行好自己的职责

　　一身正气铸行风。我始终以一个共产党员的标准来严格要求自己，在工作中，能够严于律己、率先垂范。一年来，带领xx所认真组织开展了“创先争优”活动、“235”教育实践活动。定期开展作风纪律学习培训，要求大家时刻谨记共产党员的优良传统，依规办事，防腐拒变。无论是行政处罚案件的处理、还是行政许可证件的办理，我都始终坚持依法行政，做到了廉洁自律、不循私情，始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作，力争用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人。xx年带领全所人员圆满完成了上级领导交办的目标任务，各项工作始终走在全市所（队）的前列。

　　二、工作中存在的不足及今后努力的方向

　　在肯定成绩的同时，对照岗位职责，认真反思自己的工作，我也清醒的看到自己的不足。一是自身理论学习系统性不强，不能持之以

　　恒，理论学习的深度和广度不够。二是在案件查处力度方面还有待提高，有效经营案件能力尚待加强。三是挖掘、发挥队员潜能的水平较低等。检查剖析自身存在的问题，在今后的工作中，我决心从以下几个方面努力改进，提升大杨所的工作水平：一是进一步加强理论学习，不断提高自身素质、强化责任意识。二是加强组织协调能力，加大与辖区公安、工商等部门的协调配合，落实案件查处。三是强化绩效考核指标开展日常工作，确保工作的严格规范。

　　三、xx年工作思路

　　xx年，将紧紧围绕分局工作目标，争当“四力”员工，更加努

　　力工作，提升管理所整体工作上水平。

　　（一）、带好一支队伍

　　1、强化细节管理，落实7s制度。严格按照三级体系文件流程开展各项工作。

　　2、加强培训学习。确保2人通过高级、1人通过中级。

　　3、搞好一个考核、一个评选。即三级考核和季度星级稽查市管员评选，调动队员工作积极性。

　　（二）、落实两个监管

　　1、市场监管：围绕“打管疏服”四字方针，以打击假冒非法流入卷烟为重点，服务守法户，打击违规、批发户。积极推进“双优线路”建设，发挥专管员职能。

　　2、内部监管：按照内管要求，进一步突出监管重点，切实履行好内管职责。及时做好对内管预警信息的调查核实及处理。

　　（三）、抓好三项工作

　　1、许可证管理：重点做好对新增户的实地核查及零售许可证的后续监管。

　　2、无证户治理：认真梳理无证户档案，从打、疏、控三个方面全面加强治理，重点打击集镇、沿路公开摆卖行为。

　　3、零售户座谈会：专销结合，根据零售户分类，每月有针对性的召开座谈会，真正达到对不同类型零售户的培训目的。

　　（ 四）、实现四个“确保”

　　1、打造基层管理所窗口单位，确保建立一支业务技能精、精神面貌好，执行力强的专卖队伍，为创建优秀基层队所打下坚实的基础

　　2、严格落实“六实”作风，确保圆满完成月度重点工作及各项临时性工作。

　　3、积极配合营销部门，确保全年销量任务的完成。

　　4、加强日常安全管理，确保全年安全无事故。

　　各位领导，同志们，我将以此次述职述廉活动为契机，借此机会进一步总结经验，克服不足，不断提高自己的政治觉悟和业务水平。作为一名共产党员，作为所长，我认为自己有责任也有义务带领全所队员把各项工作做好。今后仍然期待各位领导和同志们的不吝赐教。以上汇报如有不妥之处，敬请各位批评指正。 谢谢大家

　　汇报人：xxx年x月x日 第四篇：XX年个人述职 述 职 报 告

　　镇党委组织委员赵国锋

　　XX年，对我个人而言，意义非同寻常，离开了工作10年时间的原工作单位，工作内容与服务对象发生了变化，生活和工作节奏也随之改变，可以说，从身、心两方面都经受了一次挑战。自4月份以来，在党政班子领导的关心下，在各位同事的帮助下，本人已逐渐从生活上融入了环境，工作上进入了角色。能积极面对新的工作环境，适应新的工作要求，坚持谦虚务实、勤恳向上的作风，与同志们一道，尽自己所能开展工作。现述职如下：

　　一、坚持加强学习，努力提高履行职责水平。面对自己工作角色的转变，深感学习的压力前所未有，为适应新的工作岗位与工作角色，我始终注重加强学习，不断提高自身综合素质。首先，加强政治理论

　　学习。认真学习党的十七届四中五中全会及精神，以及省、市有关决策部署，充分领会新时期党的路线、方针和政策，不断提高自己的政治觉悟和理论修养，全面树立和落实科学发展观。其次，加强业务知识学习。根据分管部门的工作实际，有重点地加强对相关法律法规和专业知识的学习，及时掌握履行职责所必需的政策业务知识，领会各项政策措施的精神实质，不断更新知识结构，提高业务水平，从而更好地指导工作实践。同时，利用业余

　　时间，认真学习经济、法律、科技、金融等方面知识，积极参加县委组织部安排的学习培训活动，虚心向所接触的有关领导和身边有经验的同志学习。通过加强学习，既提高了驾驭分管工作的能力，又提升了研究解决问题的水平，为推动各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。

　　二、坚持务实创新，努力提高分管工作业绩

　　一年来，本人紧紧围绕党委、政府提出的“总量争一流，人均保第一”的工作目标，尽心尽力，认真履职，狠抓各项分管工作的落实。根据党委政府会议研究，本人今年以来，先后分管过集镇管理、市容环卫、文明创建、招商引资、组织人事、共青团、老年、史志、档案、为民办事全程代理服务中心等工作。

　　在城市管理与环卫方面。通过公开选招程序，成功组建新的城管中队，加大了城市管理力度，街道秩序和卫生状况得到一定改观。

　　在招商引资工作方面。成功组织镇相关企业，参加全县第二批次集中签约暨开工仪式。

　　在团委工作方面。积极探索农村改厕工作，在全县率先设计建设

　　三十户联建大三格式无公害化处理化粪池。组建六个非公企业团组织，并组织各非公企业团支部负责同志的培训。充分发挥团建促党建作用。

　　在组织人事方面。一是积极组织全镇各级党组织开展创 先争优活动，着力抓好农村基层党建各项工作，加强村两委班子建设，加强党员干部培训工作，组织参加县委组织部一年一度的村组织书记培训班。二是加强选聘生的管理与服务工作，做好选派干部的培训及选派项目的指导，关心和帮助“三支一扶”大学生岗位培训，使其迟早熟悉环境，适应工作角色。三是积极做好退休干部的服务与退休手续办理工作，热忱接待群众来访，认真答复各类政策咨询并积极化解有关矛盾。四是重视党员发展工作，按照党员发展工作原则，一年来，共发展新党员22名，按期转正15名。五是认真做好跨省挂职锻炼干部的服务与管理工作，基本做到了在工作上给予帮助，生活上给予关心。

　　在拆迁征地重点工作方面

　　为支持、服务建华管桩、富鑫钢铁等大企业生产发展，促进招商项目扬州港项目早日落户，参与负责新东村东山片及原中港船舶地块的征地、拆迁工作，截止目前，共牵头完成近60户房屋丈量、签订安置补偿协议50户，拆除30余户，共征地50亩，迁坟40冢。

　　三、坚持勤政廉政，努力提高拒腐防变能力

　　在实际工作和生活中，本人将勤政廉政作为人生的信条和行动准则，自觉践行廉洁自律的各项规定。学习上，认真学习党风廉政建设各项规定，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，自

　　觉做到自查、自省、自警、自励。

　　在思想上，始终与党中央和上级党委、政府保持高度一致，认真贯彻落实民主集中制，坚持贯彻执行党的各项路线、方针、政策和县委、县政府的重大决策。工作上，坚持大事讲原则，小事讲风格，服从组织安排和工作分工，自觉摆正个人在班子中的位置，积极协助和支持主要负责人工作，加强与班子成员之间的沟通，注重听取部门同志的意见和建议。生活上，严格执行廉政准则，认真遵守各项规定，自觉约束和规范自己的言行，不断增强廉政自律、拒腐防变能力。同时，抓好分管人员的廉政建设。具体工作中，坚持走群众路线，特别是在拆迁征地等涉及人民群众切身利益的问题上，注意倾听民声，尊重民意，遇到困难不回避，遇到问题不推诿，注意解决好群众生产生活方面的实际问题，努力实现好、维护好、发展好广大群众的利益。

　　一年来，虽然本人在履行岗位职责方面做了一些工作，也取得了一些成效，但与上级的要求和人民群众的期望还有一定差距。同时，也深感自己学习上还不够全面、系统，工作上还有待进一步开拓创新。今后，本人将认真贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，求实创新，努力克服自身的缺点和不足，把党委政府的各项决策和部署付诸于具体实践，为推进新港经济社会又好又快发展做出不懈努力。

　　谢谢大家。 XX年12月25日 第五篇：XX年个人述职 个人述职 广发乡曹作成

　　（XX年12月5日）

　　XX年，在县委、县政府的正确领导下，乡党委、政府认真贯彻落实县委经济工作会议精神，坚决执行县委“把广发由心腹之患变为心头之喜”和“创建后发地区全面发展示范区”的指示精神，团结和带领全乡人民扎实推进社会主义新农村示范区、转型发展先行区、综合治理平安区、队伍建设试验区创建工作，确保了经济社会平稳健康持续发展。这一年，是广发社会大局最稳的一年。春节、清明节没有动用一名警力，全国“两会”、“七一”、“十一”、十七届六中全会、省市党代会等特防期无一人越级上访，村支两委换届无一人到县及以上上访，全年没有发生一起惊动全县的大小事情和矛盾纠纷，新儒峰村被评为全省民主法治示范村。这一年，是广发发展质量最高的一年。矿产品、金属制品税费统征日常管理工作的“广发模式”在全县推介，全年完成财政税收（预计数）790万元，比上年增长57%，其中收购烟叶13330担，完成烟叶特产税260万元，分别比上年增长21 %和52 %；金鸡石灰厂被评为全省安全生产示范单位，投资600万元的全县首家农家乐示范基地神农家园隆重开业，总投资8500万元的秀山生态农业示范园正式动工。这一年，是广发乡村面貌改善最大的一年。在全县率先实施全城推进式绿化清洁工程，镇区及广发村、楚江村全面实现路灯亮化，以“四个一律”为主要内容的马

　　路市场综合整治经验在全县推广，白觉村农村清洁工程通过省级验收，乌泥塘村被评为市级卫生红旗村，楚江村、大塘村被评为县级卫生示范村；投资300万元的邹山、新儒峰农业开发顺利完工，投资800万元的以邹山水库、白云山水库除险保安为重点的水利建设大会

　　战如火如荼，投资1100万元的以千家洞水库南干渠改造、西溪村河道治理为重点的土地综合整治项目已进场施工，投资600万元的以7000亩烤烟育苗工场为重点的烟水配套后续项目已开工建设，农田水利基础条件得到进一步改善。这一年，是广发对外形象最好的一年。首场乡镇红歌会和首届广发美食节成功举办，政法综治维稳工作经验交流会、政协工作经验交流会、县乡人大代表向原选区选民述职现场观摩会在广发相继召开，第六次人口普查工作被评为全省先进，关心下一代工作被评为全市先进，人口计生工作常态化管理经验被市计生委推介，乡干部李享知同志被评为全市爱亲敬老道德模范，因“血铅问题”被全国深度炒作而造成的“谈广色变”的心理阴影已逐步消除。XX年下半年民意调查全县排名第一，全年全市排位119位，比XX年上升123位。现将本人一年来履职情况报告如下：

　　一、勤奋学习、勤于调研，努力提高引领科学发展能力 我始终把提高理论武装水平作为首要任务，自觉系统学习科学发展观理论、十七届五中和六中全会精神以及组织建设、政策法规等方面知识，带头倡导调查研究之风，足迹踏遍了广发每一条渠道和每一个自然村，并且在80%以上的自然村主持召开了党

　　员组长、群众代表座谈会，虚心听取群众意见，动手绘制了广发乡水系分布示意图、广发乡自然村分布示意图。在广泛调查研究的基础上，提出了XX年“乡村换届、改革攻坚、产业升级、计生突围、民生普惠”的工作思路和“十二五”时期“321”的总体构想，并大力度组织实施，工业企业逐步得到依法规范发展，农业产业化水平明显提高，人口计生实现保位保类，基层组织战斗力明显增强，农业基

　　础设施条件明显改善，社会大局保持稳定，取得了预期效果。

　　二、着眼全局、未雨绸谬，努力提高驾驭复杂局面能力 广发特殊的区域位置、社情民意，注定广发工作必须始终坚持稳定当头、以稳为先。面对血铅问题深度炒作和矛盾纠纷集中暴发的严峻考验，在重大矛盾纠纷隐患面前，我始终坚持重心下移、超前防范、苗头化解，并创造性地提出了大调解工作机制；在突发群体性事件面前，我始终做到亲临一线、敢于担当、果断决策，成功处置大小纠纷90余起，确保了矛盾纠纷集中爆发期的平稳过渡，特别是面对李氏、邓氏、欧氏、谢氏集中联宗祭祖压力，严格实行“区分时段、交叉祭祖，控制规模、全程陪同”，连续两年在没有动用一名警力的情况下，没有发生一起因清明祭祖引发的矛盾纠纷。全年共破获盗窃耕牛、经济诈骗、入室盗窃等53起各类刑事案件，立案查处破坏选举、非法使用火工产品、聚众赌博、吸毒贩毒等32起治安案件，共打击各类违法人员70余人，其中抓获网上逃犯10人，逮捕10人，劳动教养4人，治

　　安拘留24人，强制戒毒5人，牢牢掌控社会局面，有效维护社会稳定。

　　三、创新机制、督查督办，努力提高推动工作落实能力 面对村级组织创先争优意识不强、工作执行能力较差的问题，我善于在机制创新中寻求突破、推动工作，如以创先争优活动为契机，深入组织开展“四个二”自选动作，即突出维护社会稳定、助推产业发展“两个重点”，创新重大矛盾纠纷调处、农民与市场联结“两个载体”，完善乡村两级干部工作绩效综合考评、党员公开承诺“两项机制”，强化离任村干部、外出流动党员“两类人管理”，广泛集中群众智慧、

　　充分激发干事激情、注重汇集各方力量，努力形成共建广发的的强大合力。一是建立乡干部、行政村和村“五大头”工作绩效综合考评机制。将综治、计生、基层组织建设、社会事业发展等中心工作纳入目标考核，把考核结果与村级办公经费、村干部津补贴发放和评先评优直接挂钩，严格兑现考核奖惩，人口计生工作抓全年任务完成、抓“五大头”责任落实和抓日常规范管理化的工作经验被市、县两级人口计生委宣传推介。二是健全党员公开承诺和实践情况评议制度。明确规定优秀党员评比，村“五大头”由乡党委依据年度考评结果直接评定，无职党员评优指标由党员大会评议推荐，引导广大党员争当政策法规宣传员、矛盾纠纷调解员、产业引领排头兵、绿化清洁示范户、返乡创业先行者，充分激发广大党员干部干事激情。三是规范离职村“五大头”和流出党员管理。针对离

　　职村“五大头”工作经验足、社会威望高、群众基础好等特点，为充分发挥离职干部余热和减少村支两委换届阻力，在全县率先实行离职村“五大头”管理和生活补贴发放，依据任职年限和现任村支两委干部的测评结果，确定补贴标准，在重阳节统一组织走访慰问，并聘请他们担任全乡绿化清洁工程督察员和村级财务管理监督员，引导离任党员干部继续参与村级事务管理。针对流出党员流出地相对集中、从事行业基本相近的特点，在中山、东莞、韶关等地组建广发流出党员临时党支部、计生协会和在外创业人士联谊会，为党员教育培养、经验信息交流、协助计生管理搭建平台 ，引导他们返乡创业和支持家乡建设。秀山生态示范园、神农家园均为流出党员返乡创办；平峰村在外党员为环村公路和排洪渠建设捐款30万元。

　　四、严于律已、以身作则，努力提高勤廉带班能力

　　一年来，我始终做到团结民主带班子，认真执行民主集中制原则，完善科学民主决策机制，善于虚心听取不同意见，充分尊重职责分工，大胆信任、坚决支持其它班子成员独力开展工作，做到心胸开阔，宽以待人。始终做到身先士卒作表率，带头组织调查研究，带头执行党政联席会议决议决定，带头督促联系村率先完成中心工作任务，带头遵守值班备勤工作纪律，除参加县里相关会议外，基本上都坚守在工作岗位，绝大多数双休日都在广发度过。始终做到严于律己树形象，带头执行廉洁从政有关规定，带头遵守“三重一大”管理制度，凡XX元以上支出提请党政

　　联席会议集体研究决定；对烤房群供电、镇区路灯建设、绿化清洁等重大项目，一律聘请县审计局对工程造价进行预审，做到公开透明、阳光操作。一年来坚决做到了不乱批条子、不乱打招呼、不乱报发票，不直接经手现金、不接受红包礼金，努力为其他班子成员树立做事做人的标杆。

　　回顾过去的一年，难以抹灭的是焦头烂额的深刻记忆，难以忘却的是处访路上的仆仆风尘，难以忘怀的是并肩战斗的深厚情谊。在过去的一年里，广发的工作取得了一定的成绩，有些工作还取得了长足的进步。作为一名班长，做了一些工作，但与组织和人民的要求相比还存在不少问题和差距，如有时目标要求提得过高，对限时完成逼得太紧，加上本人有时脾气有点急燥，批评有时不太注重场合和语气，一定程度上挫伤了部分同志的工作积极性等等。在今后的工作中，我将虚心接受批评意见，切实加以改进，不断提高领导艺术和综合素质，

　　努力争做一名更加胜任职务要求的现代型领导干部。

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　　个人述职范文

　　一、以往的思想、工作回顾

　　我做为一名普通的领导干部，经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，发挥好表率作用，对上，自觉接受和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出 发，凡事的大局为重。从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。

　　二、存在的问题

　　(一)在思想作风方面对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距：

　　1、强调业务学习多，坚持政治理论学习少。我过去认为现在发展社会主义市场经济，政府部门的领导干部重要应把精力放到学习市场经济和政策法规知识方面，而政治学习对工作影响不大。因而出现了注重业务学习多，注重市场经济知识和政策、法律、条规学习多，对政治理论学习减少现象。

　　2、理论学习缺乏自觉性。我作为一把手，自身形象如何，对干部职工影响极大。平时，理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力。

　　3、运用理论指导工作实践不够。具体表现在：一是 对邓小平理论缺乏全面理解;二是有时理论的动用采取实用主义的态度，对符合自己主观愿望的，就断章取义，大 讲特讲，用足用活，与自己想法不符的，就避而不谈，或只是谈而不落实，更不去思考，也不去探讨研究。

　　(二)在工作作风方面缺乏雷劢风行、紧扣死抓紧的作风

　　1、工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足。一向重视解决具体问题，对领导班子和股、所长的工作强调不够，致使工作成效不明显。

　　2、协调处理问题多，业务应酬多，事务性工作多，影响了抓大事讲大事的时间和精力。整天忙忙碌碌，星期天几乎从未休息，把副职和中层干部拉的也不得安宁，缺乏纲举目张的工作方法。

　　3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己虽然年轻，但是在领导岗位上担任重要职务已经近20年，无论什么时期，无论走到哪里，总想把事业干好，对得起组织，对得起同志，以不做亏心事、愧心事，强调对领导的指示和局里工作急于求成，缺乏开拓创新的思想。一直认为只 要把外部环境协调好，内部凝聚力增强好，维持好原来好的基础，不求有功、但求无过。存在不贪不占、不超不退、按步就班的思想。

　　4、总体较务实，但也有形式主义。如在注重树立物价形象中，做了些表面文章，在迎接上级繁多的检查中，也有不实事求是的现象。

　　5、对执法人员教育管理力度不够，整体人员素质应进一步强化，特别是要警惕个别人在执法行政中少为吃、拿、卡、要行为，防微杜渐、警钟长鸣。

　　(三)生活作风方面随大流

　　在经济问题上虽然对自己要求很严，做到不贪、不占。但在其它一些地方却放松了对自己的要求，自律意识不是太强。具体表现在，有进有超标准接待和吃请现象，有时有公车私用现象。

　　三、产生问题的原因

　　综合以上思想作风、工作作风和生活作风中存在的问题，究其原因，重要存在于两个方面。

　　(一)就自身主观因素而言，重要是理论学习自觉意识不强，对上级的指示精神以致于落实不够雷劢风行。

　　(二)就客观因素而言。重要是一些制度还不够健全，已经形成的制度 落实不够，有的形同虚设。

　　四、今后的努力方向

　　(一)加强学习，努力提高自身素质 深入学习邓小平理论，深刻领会“三个代表”的精神实质，重新审视自己的思想，树立改革观念创新观念和服务观念。把学习当作作人、修身、为官的头等大事。学习政治，增强政治敏锐性;学习上级政策，把握好正确发展方向;学习业务知识，提高决策水平;学习外地经验，促进开展工作。

　　(二)要讲政治，始终保持政治头脑的清醒和坚定

　　首先，要始终与党中央保持高度一致，更加自觉、严格、认真地贯彻执行党的路线、方针和政策，决不上有政策，下有对策。其二，要善于从讲政治的高度上看问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持正确的政治方向。要正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系。其三，要不断增强大局意识和整体观念。自觉做到局部服从整体，下级服从上级，做决策、办事情要从大局着眼，服 从大局，服务大局。

　　(三)牢记宗旨意识，强化价格监督服务

　　要认真落实江总书记关于“三个代表”的重要论述。作决策、办事情，要坚持人民的利益高于一切，要把对上负责和对下负责有机的结合起来，全心全意为人民服务。其次，要深入实际，深入基层，到群众中去，倾听群众呼声，切实维护广大群众的正当利益。其三，要脚踏实地，干事创业。要把对人民的感情，对社会的责任凝聚到工作中，在自己任职期间扎实的为社会、为群众办一些实事。

　　(四)加强廉政意识、防微杜渐

　　要按照党风廉政建设责任制的要求规范，把增强班子团结作为干好工作的基本保证，把个人关系和盛情作为工作的一种延伸自己的行为，树立自身良好形象。更要加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。

　　(五)转变工作作风，把不断改进工作作风作为推动工作落实的重要手段。要树立上意识，不断改进工作作风，要挤时间、抽时间深入基层，调 查研究，对分包的基层联系点要多过问，多查看，积极参加基层联系点的会议 和活动。了解情况，解决问题，并总结经验，以点带面，指导全局工作。同时要把各项重大工作置于广大职工的监 督之下，定期召开职代会。切实以赞成不赞成，满意不满意，拥护不拥护，作为自己工作的出发点和落脚点。

　　以上自查，从主观上说，我是重视的，查摆问题是认真的，但毕竟我觉悟程度有限，可能会有疏漏和不妥之处，恳请批评指正。

述职报告不足之处怎么写(篇9)

　　1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心。

　　文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不可三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。

　　记得有次填写报销通，当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交，本以为没有问题,结果有个部分数据填写颠倒了，后来得到了领导的批评，当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。

　　2、缺乏主动主动性：不能主动主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。

　　领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。

　　对于问题的解决只是浮于表面，而没有深入的了解。

　　3、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;

　　4、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强;

　　5、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。

　　6、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。

　　虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。

　　在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

　　7、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。

　　工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。

　　另外，政策理论水平不够高。

　　虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。

　　对公司政策理论钻研的不深、不透。

　　有时候也放松了对自己的要求和标准。

　　8、全局意识不够强。

　　有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。

　　在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。

　　光阴似箭日月如梭，忙碌但充实的即将过去。

　　回首这一年感慨万千，在场领导的正确指导和引领下议定勤奋做事，在广大同事的支持配合下，一年来我圆满的完成了各项工作，不断加强政治学习，以此提高自己的政治觉悟和工作水平。

　　我以严要求自己省自律为准绳把场领导赋予的各项工作作为我的重心。

　　德

　　反映了一个人的思想觉悟工作作风和道德品质，我努力从本职工作做起，不断加强学习有较强的责任心尽职尽责完成各项任务。

　　坚持做到“在认认真真工作上有新进步，在堂堂做人有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，”无论做什么工作都能摆正自己的位置，搞好同事的关系，把实现个人的人生价值同服从领导安排协调统一，把不断振兴盐场与工作实效相结合，在工作和事业面前顾全大局，利益与成就共享，不争名夺利，不计个人得失，努力践行我个人的崇高理想。

　　能

　　一个人综合素质的高低工作能力的强弱，决定着他能否履行好工作岗位赋予的职责和上级交给的各项任务。

　　业务上我坚持不懈地加强学习技能素质，亲自动手，深入维修和保养各种机械设备，做到一丝不苟，精益求精，把不合格的设备及时更换维修。

　　遇事时及时和领导同事们沟通，听取他们的意见，完善自己的工作思路，以推动盐业生产的大进步。

　　勤

　　反映一个人的工作态度和事业心。

　　自配岗以来，我始终兢兢业业的保持良好的精神状态，决心把领导的重托同事们的厚望化作动力，满腔热情的投入工作之中，充分体现工作中勤奋认真，勤劳奋进，以身作则养成良好的’工作习惯，坚持早到岗，勤观察，常自检的原则努力履行自己的岗位职责。

　　绩

　　全面完成领导交给的各项任务工作指标，履行自己的职责，在我工作中尽量节约各种零部件，保质保量，为生产设备少出事故下力量，我始终坚持以场为家，多做対盐场有益的事情，与同事们相互学习，精诚团结，及时帮助同事们排忧解难，为盐场多产盐高利润发挥自己的一点贡献。

　　廉

　　在廉洁自律方面，坚持做到自重，自省自警自励，珍重自己的言行人格和名誉，绝不干那些自轻自贱与领导同事不相符的事情。

　　经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益，时刻用法律法规约束自己，始终保持旺盛的工作斗志振奋精神状态，严格要求自己不断加强学习，加强政治思想觉悟和道德修养。

　　做到吃苦在前，享受在后，以身作则廉洁自律，保持清醒的头脑抵制腐朽思想侵蚀，努力工作不辜负领导对我的期望。

　　回首过去，总结至今即能取长补短，又能挖掘潜力，既是对自己一年的自省参照，又是对自己鞭策，我虽有很多缺点不是，工作中还存在一些不足，但是我唯有满腔决心信心，在意味新的挑战的明天。

　　在场领导和同事们的关心和帮助下，为实现共同目标而奋斗!定愿为我热衷的盐场事业做出我最大的贡献。

述职报告不足之处怎么写(篇10)

　　20__年是值得__保险人难忘和考验的一年，正式开业以来，在省公司党委、总经理室的正确领导下，在市委、市政府及社会各界的大力支持下，我司员工以拓荒者的勇气，团结拼搏，攻艰克难，取得了骄人的战绩，至__月中旬累计完成签单保费 _____元，全面完成了省公司下达的各项任务目标。这些成绩验证了我司的“特别能吃苦，特别能战斗”的公司精神。现将20__所做工作总结如下：

　　一、紧紧抓住“第一要务”，牢固树立发展意识

　　公司从筹建伊始就将发展的观念深入到每位热爱保险加盟公司的员工心中。对于新进入我市保险市场的新公司，如何在激烈的市场竞争中占有一席之地，并实现超常规、跨越式的发展，是摆在我们每一位员工面前的当务之急，公司领导班子统一思想，以省公司提出的20__年业务发展思路作为我们切入市场的指导思想，多次召开员工会议，统一思想，集思广益，出点子想办法，细分、研究市场，一旦找准突破口后便制定详细周密攻关计划，领导班子靠前指挥，打好每一个攻坚战。

　　在发展直销业务和个人代理业务的同时，__公司总经理室还十分重视业务发展渠道的建设，努力构建多渠道，全方位的保险产品的销售网络，通过积极努力，我司在较短的时间内就与__银行、___银行、___银行、___银行、___银行等签定了兼业代理合作协议，为今后的银行代理业务的全面快速发展奠定了良好的基础。

　　二、深入开展市场调查，制定积极的筹建方案

　　为确保筹建工作的顺利进行，公司筹备组在成立伊始就认真开展市场调查，根据省保监局和总公司、省分公司的要求，筹备组结合市场情况和自身工作实际，制定了筹建日程安排表，将筹建工作细化到每一个工作日，并在公司职场的选址、装修以及筹备经费的预算、机构设置和人员招聘、培训等工作均提出了详细的工作计划和实施方案，做到筹备工作目标明确，措施具体，协调一致，落实到位。

　　并在此基础上制定了筹建方案和未来__支公司发展的总体经营思路和目标。用以指导整个筹建工作的正常开展。在筹备组的努力下，公司的筹建工作得到了市委、市政府的关心和支持，由于各项计划、措施安排得当，公司于_月份顺利通过保监局的验收并批准开业。

　　三、坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，使公司管理与发展齐头并进

　　管理是企业永恒的主题，制度是管理到位的保证。成功的企业源自卓越的管理，卓越的管理源于优异的制度。为了保证__公司开业后，各项工作能够有条不紊的开展，做到有章可循，在筹建期间我们就对总、省公司制定的《内控制度》进行了细化，并结合当地具体情况制定了一系列管理制度。

　　并按上级公司“集约化经营、规范化管理、程序化运行、标准化运作、优质化服务、制度化建设”的管理模式搭建管理平台，牢固树立“管理无小事，管理就是生产力”思想，正确处理好加快发展与加强企业管理的矛盾，提出了向管理要效益的口号，全体员工上下一致，充分发挥了每个人的主观能动性，认真执行各项政策法规和业务流程。

　　公司在狠抓市场发展、开拓的同时，也积极做好员工的队伍建设、管理、培训工作，从政治思想素质及业务技能等多方面入手，努力提高每个员工爱岗敬业的主人翁思想，在培训中使他们充分了解中华保险的条款体系，市场战略方针，企业文化精神，业务发展思路等。

　　20__年，我们共举办各类业务培训_次，参加人数达___人/次，通过集中培训，分散指导，提高了队伍整体素质、业务水平及风险防范管控意识，使公司在发展中不断充实、提高、完善整个队伍的综合素质，为公司可持续健康发展打下了坚实的基础。公司自成立以来，共核保、签发各类保单____份，实现签单保费____万元，接受各类报案___起，代查勘案件__起，已决案件__起，占已决案件的__%。

　　四、在竞争中求生存，在服务中促发展

　　面对日益激烈的市场竞争，保险公司特别是新公司要赢得市场，不仅要为保户提供满足其多样化、差异化、和个性化需求的保险产品，而且还要尽可能为客户提供零距离的保险服务。所以__在成立之初就倡导全体员工要树立“业务要发展、服务要先行”的理念，以__保险品牌、公司的实力背景为依托，以高品质、个性化、人性化的保前、保中、保后服务赢得客户、赢得市场，从而促进公司业务快速发展。

　　20__年，在省公司的正确领导下和全体员工的共同努力下，我司做了一些工作也取得了一些成绩，但离总、省公司的要求还有很大差距，20__年，__将认真贯彻省会议精神，按照省公司“20__年总体工作思路”要求，实现速度、规模、效益同步快速发展。

　　回顾过去的一年，我们对加盟公司无怨无悔;展望未来，前程将更加坎坷艰辛，但我们坚信：有省公司的正确领导和有力支持，__将开拓思路，勇于拼搏，用我们辛勤的汗水和智慧的力量去铸造更加辉煌的业绩，为做大做强公司保险事业而努力奋斗!

述职报告不足之处怎么写(篇11)

　　在销售工作中也有急于成交的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信心。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并用心学习、尽快提高自己的销售技能。以后，我将一如既往地按照公司的要求，在当前的工作基础上更加努力，对于老客户，和固定客户，要经常持续联系，好稳定与客户关系。要更加珍惜客户的资源。要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式的销售方式。

　　每月就应尽努力完成销售目标。一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。对客户不能再有爆燥的心态，必须要本着公司的服务理念去对待每位进店客户。

　　要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。为了销售任务的完成，我要更加努力一些，为公司创造更多利润。

述职报告不足之处怎么写(篇12)

　　半年马上就要结束了，学校的暑假也要来到了，在经过了一个学期的工作后，学生会的每一个成员都会有这自己的工作总结。因为一个学期的工作并不少，学校有许多活动需要学生会不断的工作，所以每一个人都在一学期的工作中付出了辛苦的汗水。特此在这里写出我这一学期的个人工作总结：

　　因为有追求，所以我们愿意尝试，才有了超越与创新。因为做了，所以有了了解与熟悉。经历了这些所有之后，我们更加成熟与自信，更加热爱生活与学习。

　　时光飞逝，当我们回忆这一年快乐的学校生活，当新年的钟声敲响时，才感觉又到了期末。在这一个短短的学期里学生会的成员在学生处老师的指导下，各项活动都进展顺利，大大丰富了同学们的校园文化生活。现将学生会上半年工作总结如下：

　　文艺部：和实践部联合举办了第二届五子棋比赛取得了良好的成果。临近期末的庆元旦迎新生文艺活动办得非常成功，让同学们的多才多艺尽情的展现出来，同时给新生提供了一个自我表现的舞台。

　　体育部：举行了一次定点投蓝还有期末期间针对新生的排球比赛，丰富了大家的体育生活，提高大家煅炼身体的积极性。

　　实践部：今年新成立的一个部，和文艺部举行的第二届五子棋比赛，还有临近期末的寒假超市实习的统计得到很多同学的参与。

　　秘书处：这个学期率先举办了一次校园互动活动放飞心声不仅起到了带头作用而且影响良好，活跃了校园气氛，让同学们有了心与心的沟通。

　　纪检部：每天都要对各班晚自修人员情况进行检查，将上课情况进行考勤汇总。因为平常工作较忙所以没有活动!希望下学期有更好的表现。

　　生活部：每周报纸的发放，周六电影播放，丰富了同学们的课余生活。食堂问卷调查架起了食堂与同学们的桥梁。临近期末以举行了我寝我秀活动，电表抄写等，使同学们的生活增添了色彩，培养了同学们的动手能力。

　　宣传部：各期的黑板报都和团委合作完成，各个部门的前后期宣传也都配合良好，漂亮的版面设计和娟秀的字体为校园的宣传增加了美丽的色彩。希望下学期再接再励!

　　总体来说学生会的工作开展得不错，从以上这份学生会工作总结报告中可以看出，不足之处有以下各方面：

　　1、学生会各部之间的联系合作意识还不够深入。

　　2、学生会成员的工作还不够积极主动;

　　3、学生会成员的整体力量还不够集中，有一些散漫;

　　介于这些，我们在未来的时间里一定要发扬优点改正缺点，学生会工作是做好校园文化不可或缺的一部分，所以我们要不断拓宽思路，做好学生会工作计划，繁荣校园文化，以身作则，为同学们创造一个和谐文明健康的大学生活环境尽自己最大的努力!

　　我们不是一个十全十美的团体但是我们绝对是一个优秀的团体，相信凭着我们实力与热情，还有我们不变的信念，在来年我们定会将工作开展得更好，使同学们的生活更加丰富多彩，更加有声有色!

　　暑假过后，我们的学生会工作还在继续，不过学生会的面孔会出现很大的变化，很多人的隐退和大一新生的到来使我们的学校补充了新鲜的血液，我们学生会也会有更多的大一新生，期待下一学期的学生会工作做得更加完美!

述职报告不足之处怎么写(篇13)

　　回顾近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将201x年度如下：

　　随着本学期即将结束，__年度已经成为过去，回顾一年来的工作，忙碌、充实而富有挑战，在同伴的鼎立支持下努力地完成了各项任务。为将来年的工作做得更好，下面就__年工作小结如下：

　　一、 政治思想：

　　本人拥护党的基本路线，努力贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业。能坚持准时参加学校组织的政治学习并认真做好笔记，写好，思想端正，服从学校的工作安排，办事认真负责;并能自觉遵守职业道德，在学生中树立良好的教师形象;能够顾全大局，团结协作，在各方面以党员的标准严格要求自己，以便更好地适应教育发展的形势。

　　二、教育教学：

　　1、专业成长。严格做好“五认真”常规工作，紧紧抓住课堂，研究教学设计，创设问题情境，改革教学方式，实施有效教学，拓展学生思维，努力提高课堂教学效益;坚持撰写个人教育教学博客，交流教学得失，学习教学，拓宽教学视野，广交数学之友，丰富业余生活。

　　2、学校管理。认真组织好教师业务学习，__年围绕有效教学开展15次集中学习，提升教师教学理念;开展“同课异构”课堂教学竞赛活动，拉开过程，提高实效;启用“有效教学”实施手册，为教师个人、学校积累业务资料;组织英语组成员做好课题研究工作，顺利通过市中期评估，并上报市数学课题方案;每学期初制定好并督促实施落实，期末做好，__年4月、12月分别写好综合督导主汇报、年度学校评估汇报材料，同时配合做好其他迎检工作。

　　三、 继续教育：

　　积极参加宜兴市小学校长高研班的培训与学习，__年分赴扬中、淮安、深圳考察学习，同时在城北小学、进修学校分别交流了__年和结业答文提纲，领略名校风范、聆听教授讲学、对话专家学者、碰撞思想火花，更新了管理理念，丰富了管理思想，学习了管理技巧;能认真学习信息技术操作技能，以较好成绩通过了全国教师信息技术技能考核，并参加了永中(高级)考核。

述职报告不足之处怎么写(篇14)

　　自从走出学校这座象牙塔，犹如温室里的花朵般的我便在双选会上义无反顾的选中了现下我所在的公司：xx珠宝国际玉器城。从x月份报道加入这个行业到现在，不知不觉中半年光景一晃而过。本来是被看好做茶叶销售的我，在我的坚持下最终被分配到珠宝销售部门并开始了人生当中全新的完全与专业无关的历程。

　　认真回顾这十二个月的时光，从一无所知到现在的游刃有余，无不载满了我的酸甜苦辣，不过，深深感谢正是因为这一切的历练才指引着我一步步慢慢走向成熟和稳重。

　　我之所以会选择该xx企业，得益于在实习开始之前去探访贵公司基地时老总和员工们那热情的接待和回答问话时诚挚的态度，都给我留下了极深刻的印象。作为xx旗下的子公司，贵公司的企业精神和企业文化都不容置疑。因为我从中看到，这里随时随地标榜的是团队合作精神这样一种凝聚的力量，同时也不乏残酷的竞争意识。所以无论身处何方优胜劣汰是个永恒的主题，更何况我是个坚信自己定能经受得住考验的人。

　　从试用期到正式上岗这一路走来，无论是我的销售技巧还是专业知识虽然说没有质地的飞跃却在日臻成熟和进步。我生性喜爱交流和谈话，所以不存在面生或不爱说话的难题。却在如何看客和物色好客人方面却时常栽了跟斗，也因此吃过不少苦头、走了不少弯路。都说人心最难测，做这行的最能够体会到这点。而且每天来自于业绩方面的压力真的好大。同样的顾客量同样的机会如果自己销售的业绩比其他人低了会很伤心不已。毕竟拿提成吃饭的人能不视业绩如命么?现下还正处在旅游淡季之际，混这口饭吃的我们更是愁云惨淡之极。时光在飞逝生命要继续，我们每天也还是继续拼命的创造自己的价值。

　　话说回来，真的不得不好好感谢一番三位老总平日里对我们悉心的指导与支持。感谢他们仨培训专业知识时的认真;感谢他们仨在我们销售工作过程中遭遇困难时的解围;更感谢他们仨在我们出错之余时的理解与包容。总之，在这个企业似一个大家庭般的温暖总会环绕着温暖着彼此。更重要的是在很多层面上也相应反映出三位老总处理事务时常以以人为本作为出发点，让大家感受到了人性化的关怀。

　　虽然在我还没有完全的融入角色之前却经历了公司两次大的工资制度的改革，然而事前负责招聘的管事人也不曾给我们打过此类的预防针，所以老实说当时还觉得贵公司没什么信誉，只会不停的出尔反尔，什么两千的工资都只是说来糊弄像我们这样不谙时世的学生罢了。对于处涉社会的我这事儿算是个不小的打击，我为此还偷偷抹过好几回眼泪呢。左思右虑之下最终还是坚持了我最初的选择坚持直到现在，尽管现在的我还是那么的渺小，那么的默默无闻，可是我就是越挫越勇。我知道理想与现实之间往往会有很大的差别，但是我不怕前路艰难。就像黄总说的又不是造原子弹，有什么难的。也像雷总说的明天，会更好。眼下最主要的就是做好本职工作。

　　做好本职工作我概括出三大点：

　　1.热情服务每一位顾客，我们每天都在接待着形形色色的顾客，不管顾客有多叼难,也不管顾客是不是我们的潜在客户，我们都要热情服务，面带微笑的为他们讲解。

　　2.对工作随时充满激情，不管我们每天的工作有多么的乏味，我们都应该保持高度的责任心和满腔的热情。

　　3.控制好自己的情绪，对待每一位顾客我们都要一视同仁，不骄不燥，耐心的对待每一位进店的顾客。

　　都说兴趣是最好的老师。任何一个人只有在做自己喜欢的事情的时候才会用心的去做好它，所以作为一名销售人员首先是要热爱销售，然后喜欢与人交流与人沟通，并勇于承受其间的任何压力，总之，胜不骄败不馁，我们才会有好心情、好的工作状态和好的战果。

　　建议与意见：

　　1.住宿环境不佳，既不通风又不透光，隔音效果还不好。住处离洗手间远了点，给夜间上卫生间带来不便

　　2.餐饮卫生不过关，要不豆芽菜里带汽油味儿，要不米饭带馊味儿要不菜里夹带学生胸卡或指甲的情况时有发生。

　　3.上级不能够对员工一视同仁，在判分单之事存有私心，伤人心呐。

　　4.希望不要出现主管无辜打骂员工而不给予公正处理还销声匿迹丑事的情形。