高校音乐类博士招聘，招收音乐博士的院校

本文目录一览：

• 1、2022年云南昭通学院长期公开招聘博士公告【35名】
• 2、2021北京科技大学天津学院艺术学院音乐系招聘启事
• 3、2022年山西太原工业学院公开招聘博士研究生公告【30名】
• 4、2022年山西长治学院公开招聘博士研究生公告【27名】
• 5、中国声乐博士招生有哪些学校

2022年云南昭通学院长期公开招聘博士公告【35名】

【 #教师招聘# 导语】2022年云南昭通学院长期公开招聘博士公告已发布，每人限报一个岗位， 现将招聘公告原文发布如下： 按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，经主管部门和云南省人力资源和社会保障厅批准，昭通学院2022年计划面向社会公开招聘博士35名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、学校简介

昭通学院是一所省属公办应用型普通本科学校，位于云、贵、川三省交界，素有“咽喉西蜀，锁钥南滇”的云南省昭通市。昭通学院文脉传承，底蕴丰厚，其师范教育传统可追溯到1906年清政府创设的师范传习所，历经省立第二师范学校、昭通地区师范学校，1978年成立昭通师范专科学校，2012年3月，经教育部批准，升格为本科院校。百年办学历程铸就了学校“艰苦奋斗、严谨治学、崇尚实践、追求卓越”的办学精神，形成了“大学无疆大人有容”的校训和“崇德、敬业、务实、创新”的校风。

学校目前设有人文学院、农学与生命科学学院、管理学院、教育科学学院、物理与信息工程学院等13个教学学院，40个本科专业，面向全国十多个省、市招生，就业率保持在95%以上。学校建有实验实训教学中心6个，教育部产学合作协同育人项目—基层治理综合技能模拟仿真实训室1个，省院士专家工作站1个，省级重点实验室2个，省级示范实践实训基地1个，立项建设省级高校科技创新团队2个，校外实习实训基地111个。拥有智慧教室及微格教室181间，专业实验室127间，公共教学设施平台中省级实验实习实训基地与技术创新服务中心2个。

学校现有教职工676人，其中，高级职称204人，具有博士和硕士学位462人，另有外聘教师100人。拥有“全国会计名家”“教育部工商管理教学指导委员会委员”“财政部会计教育专家委员会委员”“云南省工商管理教学指导委员会主任委员”、云南省高层次人才培养支持计划“教学”及“青年人才”“云南省中青年学术和技术带头人”“省级教学”“乌蒙工匠”等知名专家学者。

学校以“教学立校、科研强校、特色兴校、服务活校”为理念，成立了文学创作学院、苹果学院、天麻学院、马铃薯学院、扎西干部学院（理论教学部），开设了辩毕汉语言文学专业基地班、物理学专业基地班、数学与应用数学专业基地班、学前教育专业卓越幼儿教师班、英语专业卓越班、生物科学专业实验班、苹果天麻马铃薯特色班、文学创作特色班等人才培养改革试点班，重点打造高原特色农业、昭通文学、教师教育、红色文化四张特色牌，推动专业建设特色发展，为地方基础教育改革、经济文化建设和社会发展培养复合型、创新型、应用型人才。为了更好地服务昭通地方经济社会发展，学校成立了滇东北高原特色农业研究中心、乌蒙山生态保护研究中心、金沙江流域经济社会发展研究中心、赤水河流域生态保护研究中心，开展特色研究，获得省部级以上项目立项多项，在国际国内知名期刊上发表学术论文多篇。

40余年来，学校潜心耕作，培养了以全国孝老爱亲道德模范吴建智、全国百佳刑警阚建军、鲁迅文学奖获得者夏天敏和雷平阳、全国优秀教师张英、2018年雅加达亚运会男子山地自行车越野赛冠军马皓等优秀学子为代表的6万多名优秀人才，为昭通市及周边地区经济建设和社会发展作出了巨大贡献。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公腊简开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

三、招聘岗位及人数

具体招聘岗位及招聘条件，详见《昭通学院2022年事业单位公开招聘工作人员计划表（博士）》（附件1）。

四、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《昭通学院2022年事业单位公开招聘工作人员计划表（博士）》（附件1）。报名人员年龄原则上在40周岁及以下；具有高级职称的应聘人员原则上不超过45周岁。年龄计算截止日期2022年5月1日。

五、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二携局芹）有下列情况之一者不得报名：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情况的人员；

3.有其他违反国家法律、法规行为的人员。

六、报名

（一）报名方式

采用电子邮件方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料打包发送至邮箱ztursc@163.com，邮件标题格式为：BS202201应聘+姓名。

（二）报名要求

1．应聘人员每人限报一个岗位；

2．报名与考试时使用的身份证必须一致；

3.应聘人员须按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

（三）时间安排

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自招聘公告发布之日起，学校根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。

（四）报名材料

应聘人员须按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：

1.本人身份证（扫描件）；

2.昭通学院2022年公开长期招聘博士报名表（附件2，Word文档）；

3.昭通学院2022年公开长期招聘博士信息汇总表（附件3，Excel电子表格）

4.博士研究生毕业证、博士学位证（扫描件）；

5.个人简历（扫描件）；

6.留学回国人员须提供《留学回国人员证明》，经教育部有关部门认证的学历、学位复印件；

7.岗位所需的其他证明材料。

（五）报名资格初审

报名资格审核由昭通学院负责，学校依据应聘人员报名信息进行资格初审，审核结果通过电子邮件给予回复，审核通过的电话联系应聘人员告知后续考试环节安排。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行承担。弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，一经查实，取消本次考试资格。

七、资格复审

应聘人员于面试前携带报名材料原件和复印件进行资格复审，查看原件留存复印件，复审合格者方可参加面试。时间及地点由昭通学院电话通知，请应聘人员保持电话畅通。

八、考试

此次招聘，博士研究生不需参加笔试直接进入面试，面试成绩即为综合成绩。

面试采用结构化方式进行，主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试具体时间、地点由昭通学院电话通知，请应聘人员保持电话畅通。

九、体检

根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。由昭通学院组织应聘用人员到指定医院进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。孕产妇在孕产期，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。

十、考察

体检合格人员进入考察。由昭通学院组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。

十一、公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在昭通学院门户网站（网址：）上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。

十二、岗位待遇

（一）本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。

（二）博士研究生待遇丰厚，具体面议。

十三、招聘纪律与监督

昭通学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

十四、重要提示

（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和云南人才网或昭通学院门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南人才网或昭通学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘考试专业目录参照教育部专业目录执行。

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（四）新冠疫情防控要求：在招聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。新冠肺炎疫情防控注意事项将在昭通学院官方网站（网址：）发布，请报考人员密切关注。

（五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（六）未尽事宜由昭通学院负责解释。

（七）联系方式：

1.咨询电话：0870-2242378；

2.监督电话：0870-2123843；

3.网站：（）。

附件：

1.昭通学院2022年事业单位公开招聘工作人员计划表（博士）

2.昭通学院2022年公开招聘博士报名表

3.昭通学院2022年公开招聘工作人员博士信息汇总表

昭通学院

2022年5月10日

2021北京科技大学天津学院艺术学院音乐系招聘启事

一、岗位名称：钢琴演奏专业教师、计算机作曲（音乐制作）专业教师、作曲（复调）专业教师

二、专业教师招聘需求

（一）钢琴演奏专业教师

1.岗位职责

能承担钢琴专业课（主科）和集体课（副科）等课程的教学工作。

2.专业和能力要求

（1）全日制硕士及以上学历的应届或往届毕业生，钢琴演奏专业；

（2）具有扎实的钢琴演奏专业技能；

（3）能够演绎多种形式和风格的钢琴作品（独奏、协奏、双钢琴演奏），能够为声乐或器乐进行正谱伴奏和即兴伴奏；

（4）有较好的科研能力，有良好的职业素养；

（5）思维敏捷，表达流畅，热爱教育事业。

（二）计算机作曲（音乐制作）专业教师

1.岗位职责

能承担计算机作曲、录音与制作等专业课程教学工作，以及乐理、和声、曲式、视唱练耳等学科基础类课程的教学工作。

2.专业和能力要求

（1）全日制硕士及以上学历的应届或往届毕业生，计算机作曲（音乐制作）专业；

（2）具有扎实的计算机作曲专业技能；

（3）有较好的科研能力，有良好的职业素养；

（4）思维敏捷，表达流畅，热爱教育事业。

（三）作曲（复调）专业教师

1.岗启粗位职责

能承担复调课程专业教学工作，以及乐理、和声、曲式、视唱练耳等学科基础类课程的教学工作。

2.专业和能力要求

（1）全日制硕士及以上学历的应届或往届毕业生，作曲（复调）专业；

（2）具有扎实的专业技能；

（3）有较好的科研能力，有良好的职业素养；

（4）思维敏捷，表达流畅，热爱教育事业。

三、考试内容

（一）钢琴演奏专业教师

1.提交本人学位论文一篇。

2.面试：

（1）自选钢琴作品1—2首，总时长不超过15分钟；

（2）新谱视奏（抽签）；

（3）歌曲的正谱伴奏（抽签）；

（4）歌曲的即兴伴奏（现场指定演唱者和作品）；

（5）钢琴课教学演示纳旁段（20分钟）；

（6）随机问答与答辨。

（二）计算机作曲（音乐制作）专业教师

1.提交本人洞誉学位论文一篇。

2.提交作品：

（1）三首带有钢琴正谱伴奏的声乐作品乐谱，打印工整，或录制完整的WAVE文件（44.1KH/16bit)；

（2）三首含四件乐器以上的器乐作品总谱，至少一首为电声乐器配置，打印工整，或由计算机制作完成的作品，提供分轨干声（不添加任何效果）WAVE文件（44.1KH/16bit)。

3.笔试。

在以下a、b两项中自选一项，三小时内完成，可自带设备。

a. 为指定歌词创作一首声乐作品，使用计算机制作伴奏音乐；

b. 创作一首两分钟以内（速度不低于每分钟72拍）的器乐曲，并制作；

必选乐器：吉他、贝斯、鼓、键盘、弦乐；

其他乐器自选。

4.面试。

（1）以抽签方式为一首歌曲用钢琴即兴伴奏，提供演唱者；

（2）以抽签方式，分别用20分钟对以下四门课中的两个教学环节进行现场授课（a、b任选一项，c、d任选一项）：

a. 和声——为旋律选配和声；

b. 配器——弦乐的织体分类与处理原则；

c. 音乐制作相关软件的使用：Cubase/Logic/Pro Tools(自选)；

d. 简单的音频分轨后期合成。

5.随机问答与答辨。

（三）作曲（复调）专业教师

1.提交本人学位论文一篇。

2.笔试。

完成以下题目（提供谱纸，或使用计算机制谱，自带设备）：

（1）写作题：四声部赋格曲（呈示部+中部）；

（2）分析题：分析一首指定的赋格作品。

3.面试。

（1）钢琴演奏：赋格曲一首（可视谱）；

（2）授课试讲：进行20分钟教学环节现场授课（a为必选，b、c为抽签选择）。

a.复调——自选一种复调技法；

b.和声——为旋律选配和声；

c.曲式——复三部曲式；

4.随机问答与答辩。

四、联系方式

1、招聘邮箱：tjrs@ustb.edu.cn；

2、应聘者下载并填写 《北京科技大学天津学院岗位申请表》 ；

3、简历和《岗位申请表》以附件形式发送至招聘邮箱，邮件主题和附件同命名为“毕业院校+姓名+应聘岗位”。

2022年山西太原工业学院公开招聘博士研究生公告【30名】

【 #教师招聘# 导语】2022年山西太原工业学院公开招聘博士研究生公告已发布，报名时间：2022年5月—12月。 现将招聘公告滑空原文发布如下： 太原工业学院是一所以工为主，涵盖工、理、经、管、艺、教等多个学科门类的应用型本科高校，是国家“十三五”应用型本科产教融合发展工程规划项目支持高校，山西省首批向应用型转变试点高校，山西省深化创新创业教育改革示范高校和“省级双创示范基地”。

学校创建于1954年，前身为华北第五工业学校，是我国第一个“五年计划”时期为适应国防建设需要建立的一所国家重点中专学校，1988年升格为专科，1999年开始招收本科生，2007年3月经教育部批准，更名为“太原工业学院”。

学校设有11个系和3个教学部，本科专业50个。材料科学与工程学科获批山西省“1331工程”优势特色学科建设项目，储能新材料学科群获批省“服务产业创新学科群建设计划”培育项目，获批省级一流专业建设点5个，工程应用特色鲜明，学校现已成为硕士学位立项建设单位。

站在新的起点，学校将继续遵循“需求导向、深度融合”的原则，推进“产学研用”融合发展，构建“全方位、多层次”的校园文化，落实“三全育人”“五育并举”，为建设特色鲜明区域一流的高水平应用型工业饥让毕大学而努力奋斗。

一、招聘岗位及数量

太原工业学院2022年公开招聘博士研究生30名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件见《太原工业学院2022年公开招聘博士研究生岗位表》（附1）。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的，获得博士学历学位的国内外博士毕业生、出站的博士后。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。

（三）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（四）具备岗位所需要的学历学位、专业或技能要求。（2022年应届毕业生须于2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书）。

（五）博士研究生年龄一般不超过40周岁（1981年5月12日以后出生），特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至45周岁（1976年5月12日以后出生）。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年5月—12月。

2.报名方式：网上报名。

符合条件的国内外高校毕业的博士研究生，通过电子邮箱报名应聘，应聘材料接收邮箱为:TGbszp@tit.edu.cn。应聘者邮件标题格式统一要求为：“姓名+学科（专业）+学历+毕业院校名称”。

3.报名提交材料：

（1）《太原工业学院2022年公开招聘博士研究生报名登记表》（附2）电子版。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

（2）本人身份证原件扫描件。

（3）各学历阶段的学历、学位证书原件扫描件。暂未取得学历学位证书的2022年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、毕业时间、所学专业等）扫描件。

烂芹（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件扫描件。

（5）专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书，科研成果，就业推荐表等原件扫描件。

（二）资格审查

学院招聘工作领导组办公室对应聘者条件进行资格审查，主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、科研成果及文章收录等信息。资格初审符合招聘条件的应聘人员，由学院电话通知本人资格复审、面试考核的时间、地点等信息。

（三）考核

学院组成不少于5人的专家组对应聘人员的综合素质、专业素质和业务能力进行综合考核。考核成绩保留两位小数（四舍五入），学院根据招聘考核结果确定体检、考察人员。

（四）体检、考察

体检、考察由太原工业学院组织实施。

体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，体检费自理。体检结论不合格需要复检的，应聘人员应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。

强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学院成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用。

（五）公示与聘用

根据体检、考察结果，由学院招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经院长办公会、学院党委常委会研究通过后，在学院网站公示，公示期7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考核成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

五、待遇

2.根据太原市委人才办高校毕业生（高技能人才）来并工作生活补助和租房补贴相关规定，符合条件的，到岗后经本人申请，享受太原市给予相应的补助政策：

（1）生活补助：全日制博士研究生每月5000元（根据省财政厅、省人社厅《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》（晋财教〔2017〕153号），可获省级相应财政补助的，按照补齐原则，每月补助标准为3333元）；

（2）学费补贴：全日制博士研究生来并工作当年补贴18000元，工作满3年补贴12000元。

3.学院急需、紧缺专业：计算机类、自动化类、经管类、大数据、电子、机械制造、数学、体育相关专业。

（二）博士毕业生、出站的博士后来校工作，按所聘用岗位享受相应待遇。住房补贴分3年提供，手续办妥来校报到后即支付80%；第二年起逐年平均支付余额，但须在校在岗工作。科研资助费按学院有关科研资助费管理办法执行。

（三）博士配偶可经本人申请，学院研究同意，采取编内聘用（符合学院人才引进政策）、劳务派遣和人事代理合同制进行安置，配偶年龄一般不超过45周岁（女性）和50周岁（男性）。

（四）学校对博士毕业生、出站的博士后实行合约管理，在双方自愿的基础上签订聘用协议，明确双方的具体权利和义务及违约责任。

六、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）公开招聘工作由学院纪检监察机构、省教育厅、省人社厅监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

七、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询太原工业学院人力资源部。

联系人：张老师、韩老师

咨询电话：0351-3566069

监督（举报）电话：0351-3566059

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

1.太原工业学院2022年公开招聘博士研究生岗位表.docx

2.太原工业学院2022年公开招聘博士研究生报名登记表.docx

太原工业学院

2022年5月12日

2022年山西长治学院公开招聘博士研究生公告【27名】

【 #教师招聘# 导语】2022年山西长治学院公开招聘博士研究生公告已发布，报名时间：2022年4月—12月， 无 现将招聘公告原文发布如下： 长治学院创建于1958年，前身是晋东南师范专科学校。当时，作为晋东南的一所高等师范院校，为上党大地输送了第一批自己培养的高等师资人才。2004年升格为综合性全日制普通本科高校，2019年获批成为硕士学位授予权立项建设单位。曾荣获“创建全国文明校园先进学校”“山西省文明校园”“本科教学工作先进单位”“山西省平安校园”“山西省高校征兵工作先进单位”等称号，是山西省首批“三全育人”综合改革试点单位。目前，学校正在着力建设“有区域代表性的高水平应用型本科院校”。

长治学院所在的山西省长治市是太行精神的孕育地。长期以来，学校扎根这片红色土地，传承弘扬太行精神，赓续红色精神血脉，形成了“求真求实求善求美”的校训，培养出了“七一勋章”获得者、“时代楷模”黄文秀等一大批扎根基层的杰出优秀人才。

目前，学校升扮悄有全日制普通本科生近14000人，生源遍及全国20个省（自治区）。现有教职工944人，专任教师700人。其中，教授43人，副教授195人，其他副高级职称人员20人。具有博士学位教师157人，硕士学位教师532人。全国优秀教师、“三晋英才”、省级青年拔尖人才、模范教师、教学、学科带头人、中青年骨干教师、优秀教师、师德标兵和好老师50余人，省内缺御外知名专家学者70余人受聘担任兼 职教授、客座教授。

学校有14个教学系部，分别为中文系、马克思主义学院（筹）、历史与旅游管理系、法律与经济学系、外语系、教育系、音乐舞蹈系、体育系、美术系、数学系、物理系、化学系、生命科学系、计算机系；有41个本科专业，涵盖文学、理学、工学、法学、经济学、教育学、历史学、艺术学、管理学、医学等十个学科门类。设有太行文化生态研究院、赵树吵渣理研究所、彩塑壁画研究所、合唱艺术研究所、丝路文明研究中心等14个科研机构。

一、招聘岗位及数量

长治学院2022年公开招聘博士研究生27名。招聘岗位所需的具体条件以《长治学院2022年公开招聘博士研究生岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的应、往届博士研究生。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2022年应届毕业生须于2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书）。

（六）年龄一般不超过40周岁（1981年4月19日以后出生），对特别优秀的及我校急需紧缺的博士研究生年龄可适当放宽至45周岁（1976年4月19日以后出生）。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年4月—12月

2.报名方式：

网络报名：符合条件的国内外高校毕业的博士研究生，通过电子邮箱报名应聘，应聘材料接收邮箱为:czxyrcgzb@163.com。应聘者邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+性别+学科（专业）。

3.报名提交材料：

（1）《长治学院2022年公开招聘博士研究生报名登记表》（附件2）电子版。

（2）本人身份证原件扫描件。

（3）本科、硕士及博士阶段学历、学位证书扫描件。国内2022年毕业生暂未取得学历学位证书的须提供《教育部学历认证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》，可在中国高等教育学生信息网（学信网）免费认证获取。

（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和硕士阶段课程学习成绩单扫描件。

（5）招聘岗位所要求的其他材料。个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等。

已就业的博士研究生还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。

（二）资格审查

资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、科研成果及文章收录等信息。资格初审符合条件的应聘人员，由学校电话通知本人资格复审、考核的时间、地点等信息。

（三）招聘方式

学校成立考核专家组实施招聘，人数一般为5人，采取面试考核方式进行。考核实行百分制，成绩合格线为60分，低于60分者不得进入体检、考察环节。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。

应聘人员未按规定时间、地点参加面试考核的，视为自动放弃。

（四）体检与考察

体检与考察由长治学院组织实施，体检费用自理。

1.做好事前准备和保密工作。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.强化考察环节，严格把关。考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用。

（五）公示与聘用

根据体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘用人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考核成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

五、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度；

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；

（四）公开招聘工作由学校纪检监察部门、省教育厅、省人社厅监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询长治学院人才工作部。

联系人：魏老师

咨询电话：0355-2178179

监督（举报）电话：0355-2178090

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

1.长治学院2022年公开招聘博士研究生岗位表.xls

2.长治学院2022年公开招聘博士研究生报名登记表.docx

长治学院

2022年4月19日

中国声乐博士招生有哪些学校

在国外特指获得过博士学位高校音乐类博士招聘的人高校音乐类博士招聘，把博士生也称为某某博士。学士学位、硕士学位和博士学位三级学位中，博士学位是最高的一级。目前，国内开设声乐博士专业的高校较多，以下是一些开设声乐博士专档轿搏业的学校供您参考高校音乐类博士招聘：

1. 中国音乐学院

2. 中央音乐学院帆弯

3. 上海音乐学院

4. 四川音乐学院

5. 广州音乐学院

6. 中国传媒大学艺术学院

7. 中国戏曲学行祥院

8. 江苏师范大学音乐学院

9. 湖南师范大学音乐学院

10. 陕西师范大学音乐学院

需要注意的是，不同学校的招生条件和要求可能有所不同，申请者需要针对自己的情况进行申请，包括学历、专业背景和个人综合素质等。同时，声乐博士专业是艺术类专业，招生工作也较为严格，考生需要具备较高的音乐素质和表演能力。

高校音乐类博士招聘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于招收音乐博士的院校、高校音乐类博士招聘的信息别忘了在本站进行查找喔。