小组长个人工作总结2500字4篇

小组长个人工作总结【篇1】

　　各位家长：

　　大家好!我是第四组组长 姜一帆。很荣幸今天能站在这里和各位家

　　长分享我们小组本月表现。我们小组是第一次月考后经老师深思熟虑后组建的。本组成员8位，分别是赵中基、谢林溪、马云、 张文馨、李浩铭 、钱子汇、肖雅文。我们小组是一个团结、向上具有凝心力的团队;

　　赵中基：积极好学、勇于专研，是我组的智多星，不过地面卫生清洁方面，今后有待提高。

　　谢林溪：学习成绩优秀，作为历史课代表的她沉稳、秀气而文雅，为我组得分做出了突出贡献。

　　马云：守纪、肯学、求上进，所以他成绩很是稳定，是男生中的稳男。

　　张文馨：为人做事稳定，内敛而不张扬，自觉、认真、刻苦学习精神值得我们学习。李浩铭: 他活泼、热心，为人大方，所以他身边总是有很多好朋友。

　　钱子汇:性格开朗、能说会道，是我组的开心果。

　　肖雅文:为人热情，任劳任怨，绘画出色，是我组板报工作顺利完成的核心人物。

　　作为组长的我和组员们比很是逊色，我活泼好动，自率性较差，不能严

　　格要求自己，经常是一不小心就被扣分，其实被扣分后的我真的好自责。我爱我的小团队，我更在乎团队的名次，因此改正不足，集中精力做好该做的事将是我努力的目标。

　　本月在团队成员的共同努力下，团队战绩不错。“一花独放不是春，

　　百花争春春满园”，因此在今后的学习生活中我们要彼此帮助，互相提醒，用团结和友爱扩大我们的战果，四组必胜!

　　我觉得要想把学习学好，必须从以下几个方面着手：

　　第一是要自信。自信是我们进步的基础，是照亮我们前进道的阳光。没有人天生愚钝，我们只是努力不够。别人能做到的，我们没有理由做不到，除非懒惰的习性泯灭了我们的追求。 第二是要立志。不想当元帅的士兵不是好士兵，不想考高分、不想进步的学生也不是好学生。“有志者事竟成”，所以我们学习上要有追求。

　　第三学习要刻苦。当今的社会是竞争的社会。学校是练兵场，考场就是战场，拿起笔就开始了竞争，鲜红的分数是我们用汗水换来的，我们凭自己的实力竞争，没有实力就要加倍努力。“三更灯火五更鸡，正是学子用功时”，我们要抓紧一切可以利用的时间，集中精力、逐一攻克我们所遇到的难题。

　　第四学习要讲方法。比如就语文学习而言，没有捷径，但并不意味着可以胡子眉毛一把抓。根据我学习语文的经验，至少我们可以做到这几点：1)我们应该坚持每天读写，增加语言积

　　累。大量背诵经典课文，广泛阅读，会无形帮我们打好基本功。3)加强练习。无论课内课外，抓住一切可以练习写作的机会，你的作文能力没理由不长进。4)有效利用时间。利用零碎时间记忆，利用清晨读书背书;课堂上集中注意力，认真听讲，积极思考;按时完成作业不拖拉，把有限的时间用在刀刃上，务必做到投入就有产出。

　　第五学习要养成良好的习惯。就目前看来，还有不少同学浮在水面，学习不能深入：有的同学埋头苦学，却置老师的指导于不顾;有些同学比较被动，总是要等老师一再催促才肯稍微动动手;有的同学做作业总是抄袭别人的，甚至连考试作弊都不以为耻。这都是不良习惯，同学们要对照自己的行为，加以避免。昂首做人，低头做事，埋头读书，抬头看路，主动求学。这些习惯将会健全我们富有魅力的人格，并将影响终生。

　　除此之外，我们要共同进步。学校导学稿改革的目标就是提高同学们的整体学习水平和合作学习的能力。如今的小组合作学习的方法成为我们学校的一大特色，也是促进我们提供学习成绩的有效方法。 “一花独放不是春，百花争春春满园”，学习过程中，我们要彼此帮助，互相提醒，用团结和友爱扩大我们的战果，使我们每个人都在和谐的氛围中健康成长。

小组长个人工作总结【篇2】

　　工会组长职责

　　1、积极协助和配合院工会委员会工作，组织本组职工参加医院工会组织的各项集体活动。

　　2、关心和了解小组成员的工作、思想、生活和家庭状况，搞好小组团结，热情耐心地帮助同志。

　　3、听取职工对工会的意见和建议，及时向院工会反映。

　　4、及时将工会工作于科室负责人进行沟通，争取领导的支持和帮助。 5、关心职工，尽可能帮助职工解决实际问题，并及时向上级反映。 6、组织职工开展文体活动，劳动技能竞赛。

　　7、负责收缴会员的会费及新进职工加入工会组织的申报工作。

　　XX医院工会 xx年10月22日

　　工会小组长工作心得

　　工会小组长工作心得体会在本人任班组工会小组长以来，我们工会小组在各级领导的关心下，以党组织的重要思想为指导，以上级工会工作计划为思路，认真学习，努力工作，不断转变观念，应对挑……

　　工会小组长工作职责

　　篇1：工会小组长的职责工会小组长的职责一、做好工会小组员工的日常政治思想工作，带领小组员工积极参加政治、业务、文化学习，提交职工队伍素质，开展有益于身心健康的文艺体育活……

　　团小组长组长工作总结

　　团小组组长工作总结1、首先，作为一名团小组组长，必须要有责任心和使命感。作为小组长，我感到一种前所未有的压力。这种压力一方面来自上级团组织对我的信任和照顾，另一方面的压……

　　小组长工作

　　“帮助式教学中”小组长培养方案组长是小组的灵魂，既是小组活动的领导者又是小组活动的组织者，在合作学习中具有举足轻重的地位。组长应在班主任和班委会的指导下开展工作履行……

　　工会委员工会小组长工作职责

　　控嘎完小工会委员工作职责 一、女工委员工作职责1、负责女职工及儿童有关的各种活动，协助安排“三八节”、“六一节”等活动。2、积极主动关心女职工及儿童身心健康等问题。……

小组长个人工作总结【篇3】

　　篇1：工会小组长的职责

　　工会小组长的职责

　　一、做好工会小组员工的日常政治思想工作，带领小组员工积极参加政治、业务、文化学习，提交职工队伍素质，开展有益于身心健康的文艺体育活动；

　　二、动员员工群众参加班组民主管理，组织开展劳动竞赛，维护职工工会法权益，努力完成项目部的生产和工作任务；

　　三、关心职工生活，热心为职工办实事，经常进行职工家访和谈心，对生病职工进行慰问，开展小组的经济、劳动、生活互助活动；

　　四、加强工会小组的自身建设，定期开好工会小组民主生活会，传达上级工会决议，讨论小组工作，开展批评与自我批评，进行会员权利、义务教育，做好发展新会员和按时收缴会费工作；

　　五、做好班组劳动争议调解工作，依法维护职工群众的合法权益；

　　六、加强工会小组的制度建设，建立健全工会小组的民主制度、工作制度、工作台账等，用科学的制度和规范工会小组工作。

　　基层各单位：

　　根据《中国工会章程》有关条款的规定，经公司工会委员会研究决定，拟在公司的分公司基层单位成立工会小组，现将具体办法通知如下：

　　一、工会小组建设的意义与任务

　　工会小组是工会组织系统中最基础的组织，是工会组织的细胞，建立工会小组，有利于更好地组织和动员员工实现工会工作方针，有利于体现工会组织群众化的特点。把广大员工吸引到工会组织中，使工会工作紧密围绕公司中心工作开展各项工作、开展各项活动。工会小组的任务是围绕新时期工会工作的方针，动员和依靠群众办公会，实现工会组织群众化，认真落实工会提出的各项任务。

　　二、工会小组的设置

　　工会小组按公司行政单位划分，即机关、基层各项目部都建立一个工会小组。

　　三、工会小组长的产生及报送时间

　　各小组成立后，经过民主推荐，选举一名工会小组长，请各基层单位于8月31日把成立工会小组及产生组长的名单报公司工会。

　　四、工会小组的划分 1.铜川分公司机关工会小组；

　　2.铜川分公司第一项目部工会小组；

　　3.铜川分公司河东项目部工会小组；

　　4.铜川分公司双龙矿项目部工会小组；

　　5.铜川分公司飞龙小区第一项目部工会小组；

　　6.铜川分公司飞龙小区第二项目部工会小组；

　　7.铜川分公司小庄矿项目部工会小组；

　　8.铜川分公司彬长项目部工会小组；

　　9.铜川分公司陕北项目部工会小组；

　　10、铜川分公司新丰项目部工会小组。

　　附：

　　1、工会小组长的职责

　　2、工会小组的作用和职责

　　3、工会小组安全工作职责

　　工会小组的作用和职责

　　工会小组的作用是由工会组织的性质、地位、职能和担负的历史使命决定的。工会小组的最重要的四项作用是：

　　一、维护作用。即对班组内的职工负责，搞好班组民主管理，保证职工合法的劳动权利、经济利益和民主权利不受侵犯。

　　二、纽带作用。即把党的方针政策，国家的法律法规、上级工会的文件精神直接传达到职工，又把职工的意见、要求、愿望反映给上级和有关党政组织。

　　三、支柱作用。工会小组能最大限度地调动班组职工生产经营的积极性，为企业发展创造物质基础。

　　四、教育作用。工会小组可经常组织职工学习政治、文化、业务技术和经营管理知识，提交职工政治思想素质和科学文化素质。

　　根据新《工会法》、《企业法》、《劳动法》、《中国工会章程》和《职工代表大会条例》等规定，归纳起来工会小组主要有以下五项职权：

　　一、工会小组有权依法保证班组工会会员的民主权利，维护工会会员的合法权益，代表工会会员向上级工会反映情况；

　　二、工会小组有权负责班组民主管理日常工作，组织职工实施民主管理；

　　三、工会小组有权对职工的奖罚、奖金分配，聘用、解聘、辞退、处分等涉及职工切身利益的有关重要问题提出建议；

　　四、工会小组有权组织职工开展有利于保证班组生产工作任务完成和提高职工素质的各项群众生产活动；

　　五、工会小组有权按照上级工会要求，布置开展工会活动，完成上级工会提出的各项工作任务。 篇2：工会委员工会小组长工作职责

　　工会委员工会小组长工作职责

　　一、组织委员工作职责

　　1、经常了解工会会员的学习、思想、工作和生活情况，调动其积极性。

　　2、安排好工会民主生活，帮助职工大会做好提案及会务等有关工作。

　　3、按照工会章程，做好发展新会员工作；建立健全会员登记卡和档案。

　　4、做好工会积极分子、先进工会小组的评选和管理工作，建立劳模和先进工作者等人员的相关档案。

　　5、按期填报会员增减报表和年度统计表。

　　6、建立困难职工档案。协助单位行政做好民事调解工作。

　　7、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。

　　二、生活福利委员工作职责

　　1、关心职工生活，积极做好职工福利工作。注意了解和反映职工的意见和要求。维护职工的合法权益。

　　2、深入调查、建立特困职工档案。掌握困难职工生活水平及发生困难的原因，做好职工的困难补助工作，实行“六必访”。

　　3、关心劳动模范、先进职工的工作和生活。组织好慰问活动,做好节日对住院职工的慰问工作。

　　4、协助组织委员做好民事调解工作。

　　5、负责与分工会相关部门的联系，并做好工会布置的有关活动。

　　三、宣传委员工作职责

　　1、协助工会主席做好分工会的各项工作，经常了解并分析会员的思想情况。

　　2、宣传工会工作的重要性，努力提高广大职工参与企业民主管理的能力。组织发动职工搞好政治、时事政策学习，努力搞好精神文明建设。

　　3、抓好信息交流和通讯报导工作。报道分工会各种活动、职工中的先进事迹等，积极向公司内部刊物投稿。

　　4、调查、收集各时期职工思想动态，及时反映职工的意见、建议和要求，并开展有针对性的宣传教育活动。

　　5、充分开展和利用宣传阵地，做好宣传鼓动工作，协助文体委员开展各项文体活动。

　　6、积极完成工会交办的其它有关工作。

　　四、女工委员工作职责

　　1、负责女职工及儿童有关的各种活动，安排好“三八节”、“六一节”等活动。

　　2、积极主动关心女职工及儿童身心健康等问题。及时了解职工家庭问题，多沟通、多询问。

　　3、组织安排女职工的健康体检工作。

　　4、宣传婚姻法，协助做好晚婚和计划生育工作。

　　5、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。

　　五、文体委员工作职责

　　1、执行公司工会关于文体活动的布置和要求。组织职工积极参与公司工会有关部门组织、布置的文体活动。

　　2、制定文体活动计划，积极开展有益于职工身心健康、灵活多样、普及型的文体活动。

　　3、组织好文体工作的检查、评比和表彰工作。

　　4、在开展文体活动中注意安全教育，防止事故发生。

　　5、积极完成工会交办的其它有关工作。

　　六、青工委员工作职责

　　1、配合单位做好青年职工的思想政治教育，动员组织青年职工积极参加各种活动。

　　2、协助和督促行政部门努力为青年职工创造良好的学习、工作、生活环境。

　　3、关心青年职工的学习、生活和工作，深入调查研究，听取他们的意见和要求，积极向有关部门反映，创造条件，解决困难。

　　4、做好青年职工先进典型的培养、选树和宣传工作。

　　5、积极完成工会交办的其它有关工作。

　　七、财务委员职责：

　　1、负责工会财务工作（经费、会费的拨交、收缴及管理），收好、管好、用好工会经费；

　　2、妥善保管现金和财务帐表、凭证、资料，及时记帐；

　　3、定期向分工会报告财务收支情况，定期向会员公布帐目；

　　4、对违反财经政策和制度的开支有权拒绝报销，对不合理的开支提出意见；

　　5、积极完成工会交办的其它有关工作。

　　八、工会小组长工作职责

　　1、负责组织工会所属小组的活动，并积极组织和参加工会开展的活动。

　　2、传达工会安排的工作，收集并积极反映职工建议与意见。

　　3、注意了解并及时反馈职工中出现的临时困难或生病住院等情况。

　　4、协助公司工会，做好职工的权益维护、福利等工作，关心职工，积极帮助职工解决困难。

　　5、做好工会工作的有关宣传报道工作。

　　6、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。

　　7、做到“四应知”、“五必报”“ 六必访”。

　　四应知：

　　1、知道组员联系方式；

　　2、知道组员家庭住址；

　　3、知道组员家庭状况；

　　4、知道组员生活状况。

　　五必报：

　　1、组员遇到天灾人祸时必上报；

　　2、组员生病住院、孕产时必上报；

　　3、遇到组员及其亲人婚、丧大事时必上报；

　　4、组员发生严重纠纷时必上报；

　　5、组有重点困难户必上报。

　　六必访：

　　1、遇到职工思想上有什么解不开“疙瘩”时必访；

　　2、遇到职工家庭生活中出现“生、老、病、死”之类的“红、白”事必访；

　　3、遇到职工因病因伤住院时必访；

　　4、遇到职工夫妻、家庭或邻里之间产生矛盾时必访；

　　5、遇到职工家庭因病、因天灾人祸造成生活暂时出现困难时必访；

　　6、遇到职工子女上学、就业有困难时必访。

　　篇3：10工会小组长岗位职责

　　工会小组长岗位职责

　　工会小组长是工会开展工作的基础，它的任务是贯彻工会工作方针，维护教职工的利益，围绕学校和本单位的中心工作，动员和依靠教职工搞好本单位的改革、建设和发展，落实两级工会提出的各项任务。具体职责是：

　　一、围绕学校及本单位的中心工作，动员教职工积极参加政治理论、业务学习和文体活动，搞好本职工作。

　　二、动员职工参与科室民主管理，依法维护职工的合法权益。

　　三、组织职工开展合理化建议、劳动竞赛活动，努力完成科室各项工作任务。

　　四、做好科室安全生产、劳动保护和劳动关系协调工作。

　　五、关心职工生活，热心为职工办实事、做好家访、慰问工作，开展小组的经济、劳动、生活互助活动。

　　六、组织职工参加有益于身心健康的业余文化体育活动，丰富职工文化生活。

　　七、加强工会小组制度建设，健全完善工会小组的民主制度、工作制度、工作台帐等，用科学的制度规范工会小组工作。

　　八、做好发展工会会员工作、组织新会员学习工会基本知识，增强工会组织观念。

　　九、按规定收缴工会会费，及时公布会费收缴情况。

　　十、促进工会小组建设，定期召开小组民主生活会，传达工会工作，讨论小组活动，不断提升工会小组工作水平。

　　篇4：工会小组长工作职责

　　工会小组长工作职责

　　工会小组长在本单位工会主席的领导下，积极开展以下工作：

　　一、配合班长搞好班组生产和管理工作，组织开展劳动竞赛，并做好竞赛的宣传、评比工作。

　　二、全面了解小组成员的思想情况，负责抓好小组的政治学习，开展多种形式的思想教育活动。

　　三、关心组员生活，组织生活互助，及时反映职工的实际困难，并提出合理的解决方案，及时对伤病员进行慰问。

　　四、主持民主生活会，积极开展批评与自我批评活动，不断增进班组团结。

　　五、实事求是地向有关部门反映组员的意见和要求，积极维护职工群众的合法权益。

　　六、做好发展会员和工会小组的其它日常工作。

　　七、认真执行上级工会的各项决定，组织本小组的职工参加各级工会举办的各项活动。

　　八、动员和组织本小组的教职工积极参加教学、科研、业务工作。开展有益于身心健康的文体活动。

　　九、维护好本小组的教职工民主权利，积极参与本单位的民主监督和管理工作。

　　十、热心为本小组的教职工办实事，努力做好本小组教职工的福

　　利慰问工作，积极开展群众性生活互助活动。

　　十

　　一、做好会费收缴工作，公布会费使用情况。

　　十

　　二、进行会员权利和义务的教育，及时发展新会员。 十

　　三、积极完成有关领导交办的其它工作任务。 篇5：基层工会小组各员岗位职责

　　基层工会小组组长岗位职责

　　1、主持基层工会小组委员会的全面工作。组织和指导基层工会小组所属组织独立自主地开展工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻落实。对公司工会负责，对基层工会小组所属组织和成员负有领导、指导、监督、教育的责任。

　　2、学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，协调基层工会小组联合会与公司工会以及其它组织的关系。

　　3、代表和维护员工利益，组织员工参加大厦的民主管理和民主监督，指导基层工会小组会员代表大会的筹备工作。

　　4、组织对任职基层工会小组兼职干部和基层工会小组会员进行培训。

　　5、建立健全基层工会小组组织机构、组织制度和工作制度。

　　6、处理与基层工会小组有关的各种外部活动和民事关系，维护基层工会小组的合法权益。

　　7、主管基层工会小组财务工作，根据财务制度管好、用好基层工会小组经费，并定期或不定期地向委员会及会员代表大会报告基层工会小组经费收支使用情况。

　　8、全面履行基层工会小组组织的各项任务。

　　9、完成上级基层工会小组组织交办的其他相关工作。

　　组织委员岗位职责

　　1、抓好公司基层工会小组的组织建设和思想建设，发挥企业基层工会小组主席作用，总结交流企业基层工会小组工作经验。

　　2、承办新会员入会手续，负责基层工会小组会员档案管理，办理会员组织关系，负责各项统计工作。

　　3、负责召开全体会员会议的准备工作。

　　4、关心员工，及时向有关部门反映员工的意见和要求，取得合理解决。

　　5、办理基层工会小组交办的其他相关工作。

　　协调委员岗位职责

　　1、学习、宣传党和国家关于企业员工权益保障方面的有关政策。

　　2、听取和了解员工对生活福利待遇方面的意见、建议，就员工共同关心的生活福利问题，进行调研并提出建议，及时与企业、上级基层工会组织沟通情况。参与讨论涉及员工生活福利方面的重大事项。

　　3、收集、整理员工对生活福利方面的议案，审定提交有关部门的关于员工生活福利方面的重大事项的议案。

　　4、帮助员工解决迫切需要解决的困难，做好员工困难补助申请工作。

　　5、参与员工劳动(人事)争议调解工作。

　　6、办理基层工会小组交办的其他有关工作。

　　宣传委员岗位职责

　　1、根据基层工会小组中心工作，制定基层工会小组宣传计划。配合基层工会小组联合会和有关部门做好企业员工的思想教育，宣传党的路线和各项方针、政策；宣传先进模范人物的事迹，抓好典型宣传、推广。

　　2、协助基层工会小组及有关部门教育员工努力学习先进的科学文化知识，提高业务技术水平。

　　3、宣传新时期基层工会小组组织的地位、性质、任务和基层工会小组工作的方针，宣传基层工会小组组织在企业发展和民主管理中发挥的积极作用。

　　4、做好各项宣传活动的总结工作。

　　5、办理基层工会小组交办的其他相关工作。

　　财务委员岗位职责

　　1、负责编制基层工会小组财务预决算工作。

　　2、遵守财务纪律，执行财务制度、上好、管好、用好基层工会小组经费。

　　3、负责基层工会小组有关会员互助基金的申请。

　　4、定期接受基层工会小组经审组织的审计，至少每年公布一次账目。

　　文体委员岗位职责

　　1、从促进群众性文体活动出发，有计划有组织地开展有意义的文体活动，采取多种形式组织企业基层工会小组活动。

　　2、负责各项文体活动的宣传组织等，重点组织好重大节假日的文体活动，并拟定奖励办法。

　　3、组织安排好各项文体协会的日常管理活动。

　　4、保管、用好文体器材及各种用品。

　　5、做好各项文体活动的总结工作。

　　6、办理基层工会小组交办的其他相关工作。

　　女工委员岗位职责

　　1、加强女员工的思想教育，帮助女员职工树立自尊、自信、自强精神，帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。

　　2、维护女员工合法权益，协助、督促行政有关部门贯彻、执行有关女员工的保护政策和法律法规，结合女员工的工作实际，建立和健全女员工的劳动保护制度和设施。

　　3、动员和组织女员工积极参加企业民主管理，维护女职工的民主权利，注意了解和征求关系到女职工切身利益方面的意见和要求。

　　4、鼓励支持女员工努力学习，钻研业务，提高水平。组织动员女员工积极参加民主管理、民主监督，提高女员工参政议政能力，为企业发展多做贡献。

　　5、动员和组织女员工积极参加建功立业、岗位练兵、技术比武等竞赛。发现和培养女员工中的先进典型。负责女员工的评选、表彰和宣传工作。经常开展适合女工特点的文化、体育活动。

　　6、经常向基层工会小组会员进行权利和义务的教育。

　　7、做好基层工会小组干部和基层工会小组积极分子培训工作，定期表彰基层工会小组积极分子。

　　8、办理基层工会小组交办的其他有关工作。

小组长个人工作总结【篇4】

　　高效课堂教学方式中提出了学生学习方式的变革，改变课程实施过程中过于强调理解学习，死记硬背，机械训练的现状，倡导学生自主、探究、合作的学习方式。小组合作学习正是基于这一理念的一种新型的学习方式，它能改变传统课堂教学中那种单一，僵化的弊端，真正让学习成为学生生活中的一部分，促进学生主动全面地发展。结合我校实际情景，一学年来我们开展了小组合作学习方面的探究和课堂尝试。

　　一、所做的工作：

　　学生刚刚从传统的教学模式中走出来，他们习惯了独立思考、一问一答的学习方式，突然间要让学生以小组合作的形式去解决某些问题，学生迷茫。之前，学生合作学习大多是在教师的要求下进行的。而事实上，小组合作学习应当是学生学习的自发性行为，而不应当是教师的要求性反应。所以，有效地开展小组合作学习，我们着力于：

　　首先，培养学生的合作意识。

　　①、建立固定合作小组。这是最基本的条件，小组成员一般控制在6人左右。经过长期的合作学习之后，使之感觉到我们是一个学习小组，我是这个小组的一员，潜移默化地培养学生的合作意识。

　　②、进行学习方式培训，学校下发了相关资料，向学生介绍各种先进的学习方式。如：介绍小组合作学习方式的优点、一般的操作方法，使学生产生自主、合作、探究的欲望。

　　③、举行小组合作学习竞赛、评比活动，定期不定期的进行评优，激发学生合作的进取性，养成合作学习的习惯。

　　其次，洞察学生合作需要的时机。

　　选择小组合作学习要根据一节课的教学资料和学生的实际情景来定。在任务多，时间紧，学生学习产生困惑，又不具备独立完成的条件和本事时就能够开展小组合作学习，以期获取更大的总体效果。在小组长的组织下，对小组成员进行分工，及时通报进展情景，最终把有价值的信息推荐给全班同学，实现最大程度。

　　第三、科学地进行分组。

　　科学分组对于小组合作学习模式来说是十分重要的一环。每小组成员的组成遵循“组内异质，组组同质”的原则，即根据学生学习成绩、本事倾向、个性特征等进行分组，这样小组合作成员，就能够取长补短，促使学生之间互相学习。每组4人，进行分工。一般分成五种：组织、记录、汇报、总结及评价。每位成员必须承担必须的任务，明白各自该为小组做什么，任务能够自我挑选，也能够相互轮换。这样为学生创造多种尝试的机会，使之构成一个利益共同体，确保每一次合作学习的质量，增强学生的合作意识和职责感。

　　第四、适时地引导深入。

　　在小组合作学习时，教师时刻关注学生的学习动态，合理引导，进取调控。学生在交流的过程中，了解他们合作的效果、讨论的焦点、思考的疑难点，引导学生完成任务，成为学生学习的“引导者”;及时表扬速度快、有创新的学生，并经过小组询问，个别询问等途径进行调查，教师要及时把没有参与到小组合作学习中或长时间坚持沉默的成员置于小组的讨论中，有效地促进小组合作，成为“促进者”;当小组间提出问题，产生争论时，应深入到小组中去参加小组的讨论，共同寻找解决问题的方法，成为他们的“合作者”。教师参与小组讨论，是鼓励、引导、促进学生寻找答案，决不是给出答案。

　　第五、合理地评价结果。

　　小组合作学习需要小组合作成员的共同努力，每个小组成员必须尽最大努力，才能实现小组目标实现，从而达成班级目标的，与此同时，自身也有所收获和提高。所以评价不能只针对个人，还要针对小组，这样才有利于提高小组合作学习的进取性。

　　进行评价时要把学习过程评价与学习结果评价相结合，以鼓励评价为主，同时参照对合作小组团体评价与对小组成员个人的评价。

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