2022年关于端午节放假通知文案

  这里有一些端午节放假通知文案,你有需要的话就拿去用吧。下面是由音乐热评网小编为大家整理的“2022年关于端午节放假通知文案”,仅供参考,欢迎大家阅读。

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  2022年关于端午节放假通知文案(一)

尊敬的家长:

  您好!

  根据上级文件精神,我校端午节放假时间为:2022年6月x日-6月x日,放假x天。6月6日星期一正常上课。为了确保孩子度过一个健康、安全、有意义的节日,放假期间请留意以下几点:

  1、天气转热,很多泳池和水上游乐开始启用,放假期间做好防溺水安全教育工作,不要让孩子单独玩水、游泳。

  2、最近是手足口病高发期,请您培养孩子良好的饮食、卫生、作息习惯,提醒孩子多喝水、勤洗手。尽量不带孩子到人多拥挤、空气不流通的地方。

  3、赛龙舟、吃粽子是端午节的传统活动,请注意孩子外出安全,粽子是不易消化的食物,让孩子适量进食,以免出现不适症状。

  4、多带孩子一起参加一些有意义的劳动,既能增强孩子体质又能培养从小热爱劳动的良好品质。

  预祝大家“端午节”假期愉快!

  xx学校

  2022年x月x日

  2022年关于端午节放假通知文案(二)

尊敬的xxx:

  2022年端午节即将来临,根据国家有关规定,我公司端午节放假安排如下:

  一、放假时间安排

  公司放假时间为x月x日至x日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班。

  二、温馨提示

  1、放假期间,各部门要安排好本部门的各项工作事项,勿因放假影响工作。

  2、若以上放假安排对您造成不便,望谅解,届时有紧急事宜急需办理请与我公司相关人员提前联系,我们将为您尽快办理。

  xxx企业

  2022年x月x日

  2022年关于端午节放假通知文案(三)

各部门:

  值端午节来临之际,根据国务院办公厅公布的《2022年节假日安排的通知》的有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子研究决定,现将2022年端午节放假事项通知如下:

  一、端午节:x月x日至xx日放假调休,共3天。5月x日(星期六)上班。

  二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于2022年x月x日下午xx以前报公司办公室。

  三、各部门要加强对值班人员的管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

  公司办公室值班电话:xxx

  xx有限公司

  20xx年x月x日

  2022年关于端午节放假通知文案(四)

  端午节即将来临,根据国务院办公厅部分节假日安排的通知精神,结合本集团的实际情况,经集团董事会研究决定端午节放假3天,现将放假事宜通知如下:

  一、放假时间:

  20_年6月x日至6x日放假三天,6月x日星期x、6月x日星期x正常休息,6月x日端午节星期x法定节假日,6月x日(周x)照常上班。

  二、放假注意事项:

  集团总部各部门、子公司、分公司要在6月x日前组织安全自查,杜绝安全隐患,全面落实安全工作责任制,做好防火、防盗、确保全体员工节日期间人身安全及财产安全、集团行政部将安全人员进行抽查。

  三、值班人员安排及待遇:

  集团总部各部门、子公司、分公司根据实际情况安排值班,值班工资严格按照国家规定,值班人员手机保持24小时开机,集团总部行政部行政总监电话抽查。

  、过节费安排:

  根据级别安排每人800-10000元不等的过节费用。

  五、值班人职责:严格按照制度规定,违者给予严惩。

  六、安全:

  各单位要认真学习贯彻本通知精神,强化安全意识,确保假期安全。

  祝愿全体员工端午节快乐、身体健康!

  xx集团

  二〇xx年x月x日

  2022年关于端午节放假通知文案(五)

公司(局)所属各单位:

  经公司(局)研究,2022年“端午节”全公司(局)放假3天,即:2022年6月x日至2022年6月x日,2022年6月x日(星期x)正常上班。现就放假有关事宜通知如下:

  一、生产人员不放假,正常生产,在保证安全生产前提下,部分人员放假;其它单位按照能放尽放原则,除留值守人员外全部放假。

  二、公司机关放假安排

  1、机关生产部室留2人值班(必须有一名部室领导),其他部室留1人值班(必须是部室领导)。公司领导值班,按调度值班安排执行。假期领导值班安排由总调度室上报2022集团(2022股份)、2022市政府督查室。

  2、保卫部、总调度室(含通风调度)全体值班。总经理办公室、党委办公室各留x人值班;机关车队留两台值班车辆,其余司机放假,车辆按规定封存。部室放假期间下基层检查工作所需车辆,公司值班领导批准。

  三、几点要求

  1、抓好安全工作。各生产在假期间,要全力抓好矿井安全生产工作,同时配合2022运销分公司抓好销售工作。

  2、做好稳定和治安防范工作。遇到突发事件及时报告并妥善处理。

  3、严格审定留岗人员。公司(局)所属单位于6月x日x时前准确上报放假人数,人力资源管理部审核。

  4、做好领导值班工作。各单位要严格落实领导xx小时值班制度,切实安排好假日期间的各项工作。

  5、遵守值班纪律。公司机关部室值班人员必须坚守工作岗位,安排好工作,积极参与纪委组织的查岗和纪律作风检查,按规定签到。放假期间不开调度会,2022年x月x日(星期二)早上召开大调度会,机关各部(处)室,相关单位按时参加。

  6、抓好走出去业务管理。项目管理中心安排好放假事宜,值班和留守人员报公司总调度室和人力资源部。

  7、遵守廉洁规定。放假期间各单位、各部门要严格执行中央八项规定和公司廉洁自律有关纪律要求。

  8、上报值班安排。公司(局)所属各单位、各部(处)室放假期间的值班安排,于2022年x月x日xx时前报公司总调度室。

  xx集团

  二〇xx年x月x日

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