关于公司人事任命通知11篇

关于公司人事任命通知【篇1】

  公司日益不断发展,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的.人事任命,现予公布:

  1.任命葛为公司总经办主任,负责公司日常管理、接待等工作。

  2.任命曹为公司财务部经理,负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

  3.任命李为公司组织人事部经理,负责公司人事干部任免、调配等工作。

  4.任命肖为公司经营发展部经理,负责公司经营、公司投标、发展工作。

  5.任命黄志为公司品质运行部经理,负责公司各项日常管理工作。

  6.任命王为公司工程部经理,负责工程项目全面工作。

  本任命书自20xx年8月1日起生效。

  特此通知。

  希望以上六位同志,在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地,为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用,为真贤物业保驾护航,再创佳绩。

  上海xx有限公司

  二0xx年八月一日

关于公司人事任命通知【篇2】

  单位各部门:

  为了解决目前单位经营状况,经单位研究决议,决定对以××、××同志进行新的人事任命,现予以公布:

  任命××同志为××有限单位为单位市场部经理,负责单位各门店市场各项工作。

  任命××同志为××有限单位为单位门店部经理,负责单位门店部各项工作。

  本任命书自___年___月___日起生效。

  特此通知。

  ______有限单位

  ___年___月___日

关于公司人事任命通知【篇3】

  根据单位发展需要,20____年单位组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经单位研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:

  任命_______为单位人力资源总监,全面负责单位人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。

  任命_______为单位运营总监,负责单位网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。

  任命_______为单位运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

  任命_______为单位产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。

  任命_______为单位财务主管,主要负责单位各类财务报表的.审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。

  以上人员任命自____年____月____日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展单位各项经营管理工作。

  特此通知!

  ________有限单位

  ____年____月____日

关于公司人事任命通知【篇4】

  为适应单位经营战略发展需要,经单位董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:

  ______,原单位市场总监,现任单位副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在单位董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。

  以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

  特此公告!

  ________有限单位

  20___年____月____日

关于公司人事任命通知【篇5】

  各镇乡人民政府、街道办事处,县府各部门:

  经___年___月___日县人民政府第××次常务会议决定,任命:

  ××同志为××县民政局副局长(试用期一年,时间从___年___月任挂职时开始计算);

  ××同志为××县肉牛产业发展服务中心主任;

  ××同志为××县××镇政府主任科员,

  ××县人民政府

  ___年___月___日

关于公司人事任命通知【篇6】

  根据单位市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!

  兹任命:________先生兼任________有限单位________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

  以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。

  20____年____月____日

  ________有限单位

关于公司人事任命通知【篇7】

  根据集团战略发展需要,经董事会研究决定:

  任命____同志为____有限单位总经理,负责_______有限单位全面工作。

  任命____同志为____有限单位副总经理,协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。

  任命____志为____有限单位副总经理,协助总经理工作和主抓________生产管理工作。

  以上人员任命自通知下发之日起生效,有与本文相悖的,以本通知为准。

  特此通知!

  ________集团有限单位

  二0____年____月____日

关于公司人事任命通知【篇8】

  根据公司发展需要,20____年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:

  任命_______做公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。

  任命_______做公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。

  任命_______做公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

  任命_______做公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。

  任命_______做公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。

  以上人员任命自____年____月____日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

  特此通知!

  ________有限公司

  ____年____月____日

关于公司人事任命通知【篇9】

  根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!

  兹任命:________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

  以上任命书自___年____月____日日起即开始执行。

  ________有限公司

  ___年____月____日

关于公司人事任命通知【篇10】

  根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!

  兹现任命:________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

  以上现任命书自20___年____月____日日起即开始执行。

  20____年____月____日

  ________有限公司

关于公司人事任命通知【篇11】

  为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对余国添进行新的人事任命,现予以公布:

  任命职位:电气组主管

  工作职责:

  1、参加专业设计,必要时担任项目负责人。

  2、根据设计业务需要和施工服务需要,调配安排本专业设计人员。

  3、负责对本专业人员的技术综合素质考核。

  4、配合人事部门对本专业应聘人员进行技术面试,对新入职人员进行技术考核、培训。

  5、协助总工制定本专业技术管理规程、办法;负责组织安排本专业技术培训。

  6、负责驻广州电工的工作安排,指导电工对电气柜安装。

  7、配合工程部进行项目现场电气调试。

  8、协助工程部副总的工作。

  9、公司安排的其它工作。

  以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!

  ____________建造有限公司

  人事行政部

  二〇____年____月____日

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