「必备」面试通知范文模板

　　动笔完整地写完一篇文档，其实没有我们想象中那么难，好的范文所覆盖的知识非常多。范文让我们在模仿的基础上进行更好的创作，你还在因范文的撰写而思绪纷纷嘛？考虑到你的需求，音乐热评网小编特意整理了“面试通知范文”，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！

面试通知范文【篇1】

　　_______先生 /女士：

　　一、欢迎您应聘本公司________职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您____月____日____点前来本公司参加正式面试。

　　二、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片____张。

　　三、如您时间上不方便，请事先以电话与____先生(女士)联系，电话：________，公司地址：____省____市____路xx号

　　人力资源部

　　20____年____月____日

面试通知范文【篇2】

　　王小红先生(小姐):

　　经我公司初步挑选，现荣幸通知您于6月11日8时到华盛公司人事部面试。

　　_华盛公司人事部

　　20xx年4月12日

　　注意事项：

　　(1)请带本人身份证、学历学位证书。

　　(2)请携带证明本人潜力的其他证明材料。

面试通知范文【篇3】

　　______先生/女士： 您好！

　　首先感谢您对本公司的信任和支持。

　　经过初次接触，我们认为您基本具备加入本公司的能力，所以特别通知您以下时间、地点到本公司进行正式面试：

　　1、面试时间：____年____月____日（星期____）____午____时

　　2、公司地址：_______市_______路____号_____室（_______旁）

　　3、乘车路线：____________________________

　　4、备注：携带个人身份证及复印件。 良好的开端等于成功的一半，祝您成功！

　　_______有限公司

　　联系电话：______________

　　____年____月____日

面试通知范文【篇4】

　　XXX:

　　您好!

　　XXXXXX管理有限公司邀请您来面试XXXXXXXXX的职位。

　　面试时间：20xx年XXXXXX月XXXXXX日上午9点;

　　面试地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　届时请携带您的个人简历、身份证复印件1份、学历证书或相关证书前来我公司面试。

　　咨询电话：XXXXXXXXXXXXXX。

　　XXXXXX人力资源部

　　XXX年XXX月XXX日

面试通知范文【篇5】

　　先生/女士：

　　一、多谢您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于月日时分前来本公司参加面试。

　　二、如您时光不方便，请事先以电话与先生(小姐)联系。

　　此致

　　敬礼

　　地址：

　　电话：

　　年月日

面试通知范文【篇6】

　　一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。

　　二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

　　三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断（人才和企业是双向选择的关系）。

　　四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。[ F215.coM]

　　五、在亲友和人脉圈（包括猎头）当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系（无论直接或间接），能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

　　六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。

　　七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等（一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关）。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。

面试通知范文【篇7】

　　1、您好！请问您是×××吗？我是成都巅峰投资有限公司行政人事部的，我姓靳。请问您现在说话方便吗？

　　2、您在XX月XX日的时候通过前程无忧给我们公司发了一份求职简历，是应聘我们XX职位的，您还记得吗？

　　3、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天上午10点可以吗？

　　4、我们公司的地址是在成都市新都区龙桥镇阳光林森东路819号，你可以乘坐XX

　　路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。

　　5、请问您还有什么疑问或者想了解的吗？

面试通知范文【篇8】

　　____先生/女士：

　　一、谢谢您应聘本公司____职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于__月__日__时__分前来本公司参加面试。

　　二、如您时间不方便，请事先以电话与____先生(小姐)联系。

　　此致

　　敬礼

　　地址：

　　电话：

　　____人事部

　　____年____月____日

面试通知范文【篇9】

　　1、简历要与大公司沾边

　　人事经理一般以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜索人才，而系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历有这些知名企业的名称，就可能被搜索到。

　　2、经常刷新简历

　　很多求职者并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。其实每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！

　　3、不要只应聘最近三天的职位

　　很多企业人事经理没有及时刷新刊登的职位，导致刚刷新的职位排在了前面，但那些新的职位应聘的人多，竞争大，而一些职位虽已刊登半个多月，但应聘的人少，成功率反而高。

　　4、让你的邮件永远在最前面

　　要知道人事经理每天看邮箱，100多页的简历邮件最多只看前5页！怎么能把自己的简历排在最前面呢？在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期就搞定啦！

　　此外，拟个新颖的邮件标题，简历中附正装照，简历内容与职位匹配都有助于获得面试机会。

面试通知范文【篇10】

　　求职时，面试过后等通知是正常情况，但是对于每一位求职者来说等通知的过程犹如“历练”。一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的。但如果如果面试过后好几天毫无音讯，该怎么办呢？专业猎头帮你攻克面试难题

　　面试后等通知，无非以下三个原因：

　　1.在面试的过程中，其实你已经不符合要求了，处于面子问题，没有当场回绝你；

　　2.公司招聘公告有效期内，所有来公司面试的人员择优录取；

　　3.在面试后，通过岗位匹配度、背景调查、签发入职通知书等流程，要很多领导签核，走流程比较慢。

　　如果一个星期过去之后，还是没有回音，可以发邮件到招聘公司HR的邮箱询问一下情况。这个时候，就有个小技巧，不要打电话去询问，最好是写邮件。那么怎么知晓邮箱呢？一个是招聘网站上的邮箱，或者到公司网页上寻找，一般会有公司邮箱地址。

　　那为何不建议打电话呢？一个是打电话的人很多，招聘人员很难想到你是谁？不妨自己写邮件，告诉对方对公司还是很感兴趣。当然，你的信件会增加招聘人员的印象和好感，也不至于让招聘人员感到为难。

　　如果在面试后，面试官对你表现出极大的兴趣，你也非常有把握进入下一轮，不妨做以下准备：

　　1、对公司整体框架和经营状况的了解；

　　2、对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解；

　　3、对公司销售的产品做一些了解；

　　4、对公司在行业的口碑做一些了解。

　　如果第一轮面试没有发挥好，有什么补救措施呢？

　　一般来说，如果第一轮的印象不好，但综合技能上，还是有可圈可点之处，和其他的竞争者而言，差距不大，那么赢得这个岗位的胜算还是有的。这个时候，可以给招聘人员写一封感谢信，委婉说明一下自己首轮发挥不好的原因。而且，现在微博、微信很发达，很容易找到对方公司关键人员的信息，通过表达自己的意愿和准备充分的材料辅助，还是很有可能赢得复试的机会。但凡事都有一个度，切忌询问过多问题，很容易引起对方的不悦！

　　如果面试竞争对手更加出色的话，公司挑选简历是很有可能你就会被淘汰掉。因为用人单位在招聘的时候，都会选择择优录取。所以，如果没有面试之后杳无音讯，便尽自己所能来争取机会吧！

面试通知范文【篇11】

　　姓名：_____

　　欢迎您应聘本公司_____职位，为了彼此进一步了解，请您于_____月_____日_____时前到本公司参加面试。

　　面试地点：_____。

　　届时请你携带身份证、学历证等相关证件，一经录用待遇从优。

　　乘车路线：_____

　　如您时间上不方便，请事先以电话与公司人力资源部联系，电话：_____

　　_____公司

　　_____年_____月_____日

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