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元旦公司放假通知简单 篇1
经国务院批准,现将20xx年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦:20xx年1月1日至3日放假,共3天。
二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。
四、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
五、端午节:6月3日至5日放假,共3天。
六、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。
七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
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今年元旦一共是放假三天,并且不需要调休;还有一点需要注意的,元旦期间高速公路不是免费通行的
元旦公司放假通知简单 篇2
各位同事:
大家好,元旦即将来临,根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定,结合我公司实际情况,现将20xx年元旦放假事项通知如下:
1元旦时间定为12月31日—1月2日,共3天;2相关部门有值班或加班安排,请按部门内部要求执行;3回家或外出旅游的员工请注意安全。
祝大家元旦快乐!
元旦公司放假通知简单 篇3
一、指导思想
以新的学科课程标准为依据,求真务实,探究适合我校学生的教法与学法,落实好新课程的理念,突破以基础夯实与能力培养为核心目标,争取在20xx年高考中取得好的成绩。
二、复习依据
1、内容
高三历史学科的教学要以《普通高中历史课程标准(实验)》、《20xx年普通高等学校招生全国统一考试大纲的说明(xx卷)文科综合》考纲、人教版教材为依据。课程标准是国家意志的体现,是历史新课改赖以进行的纲领性文件;历史教材是历史教学主要素材;考试大纲是备考复习的重要依据,三个依据互相依存,缺一不可。
2、命题
新课改下的高考是正确引导中学实施素质教育,体现高中新课程改革精神与理念,反映高中新课程方案的特点和各学科课程标准的整体要求,
20xx年是xx省新课改后的第x年高考,因此应认真研究其他新课改地区的高考试题,通过“新材料、新情景”的创设与运用,利用学生在现实生活的背景中学习知识,引导他们在解决实际问题的过程中深入理解知识,倡导研究性学习,强调“论从史出,史论结合”的史学原则,从而在知识能力、过程与方法、情感态度价值观方面达到有机的统一。
三、复习方法
1、时间安排:
2、复习思路:夯实基础知识,理清基本线索,培养基本技能。
3、主要任务:以教材为主,进行单元内小专题复习,夯实基础,使知识系统化,结构化,并在此基础上向深、广度扩展,结合现实,培养学生运用知识的能力,要搞好单元过关,精选习题,精讲精练,及时讲评,并且每节课力争留出时间让学生记忆一些重点知识,做到当堂知识当堂巩固。
4、方法:以课时为主要学习方式,单元内小专题式进行,一个单元结束后要进行单元总结与测试,每个模块结束后要进行模块过关测试。
采用读、讲(听)、练、评四个环节:
第一环节——读书:利用正课时间,明确目的和要求,按照学案,由学生带着问题有针对性和计划性地读书,在此基础之上理清单元与单元之间、课与课之间的逻辑联系,构建相对严谨的教学知识结构,使掌握的知识系统化、条理化、网络化。
第二环节——讲(析):在熟知基础知识的基础上,理解基本史实,突出重点、难点,提高历史分析问题和解决问题的能力(巩固知识并逐步形成历史学科思维能力)。同时,要针对考点进行知识扩展,教师做到精讲多练,讲重点,要突破每个考点的核心问题
第三环节——训练:在课时复习结束后,要选取典型试题及时进行测试、反馈,可采取一课一小练(当堂训练)的形式,以便及时巩固落实,练习后,必须核对答案,分析总结。通过典型题目逐步培养学生的基本技能,如理解能力、获取信息的能力、表述能力、分析能力、创新能力等。
第四环节——讲评:包括教师的讲评与学生的自评。每一单元测试及模块测试后教师要重点讲评,教师在讲评练习和试卷过程中,要特别留心解题方法的讲评,从而减少解题错误,提高应试能力。
一轮复习侧重点在于理解历史概念,掌握基础知识。
基础知识既包括具体史实,也包括规律性的认识,历史线索和阶段特征也属于这一范畴。对基础知识的掌握要贯彻“全、准、新、细”的原则。“全”即复习要全面,不能漏掉考试大纲的任何知识点,在此基础上才可以强化重点;“准”即对知识的识记、理解、阐释要准确;“深”即对历史现象、内在联系和规律的理解认识要深刻;“新”即对历史知识要从多角度、多层次、多方位来认识和巩固;“细”即注重细节,近几年文科综合试题启发我们必须抓好细节,很多问题并不难,但考察很细致,于细微处方显精神,细节决定成败。
四、具体要求
(一)瞄准高考,落实课程新理念,转变课堂模式。
1、改一讲到底,不训练学生能力。
调动学生参与,加强对学生的思维训,老师重在帮助学生整理思维层次和指导思维方法;边讲边练,这样才能做到训练及时、训练充分
2、改只有知识教学,没有材料教学。
高考无题不材料,如果课堂不进行材料教学,学生就不能形成材料处理能力。
3、改只有纯知识的梳理、分析,没有解读高考考点及其要求。
每堂课都应有高考的考点解读、考题回顾、考情预测和模拟训练。以高考的感觉和要求去指导教与学。否则这是严重的教学不到位,也不能充分调动学生的兴趣,激活学生的思维。(高考考的许多是老师讲不到的,需要学生具有独立的思维能力,独立思维能力单凭老师讲授是培养不出来的,需要在训练中参与和培养)
(二)落实常规
1、认真备课。
认真编写教学案,优化整合,既有专详,又有高考链接、材料教学与教学方法和教学流程。
2、分层教学。
知识的深浅是有层次的,思维的发展是按层递进的,学生的素质也是有层次差异的,因此实行分层教学,梯度推进,中下等生能接受,上等生能发展,全体学生皆都能得到提高。
3、作业检查。每天应布置一定量的作业,并进行批改或检查,关键在于督促学生在课后练,巩固和深化知识,这是落实教学效果的一个关键。
4、周考月考。知识巩固和思维深化,除课堂教学和课后作业外,还须通过周考、月考去强化。周考、月考也是我们教学时段要检查的内容。要强调的是,周考有的改为周练,练不如考,考对学生的压力感、速度训练和答题规范养成远远超过练。其次,不管练习、周考、月考,有练有考就必须讲评。只有讲评,学生才能明确自己的错误,思路才能得到升华。
5、自习辅导。晚自习读历史是历史学习巩固一个重要的时间保证,但要学生读历史,就必需历史老师能下班辅导。历史老师晚自习下班辅导,有利于学生释疑解难和提高学习历史的兴趣,还会对学生学习历史产生感情压力和督促作用,这自然有利于历史知识的巩固。
元旦公司放假通知简单 篇4
亲爱的员工们:
在20xx年元旦即将来临之际,为让大家在新年的第一天过上一个愉快的元旦,公司结合当前经营状况,决定放假3天,现将我公司放假安排通知如下:20xx年元旦:自20xx年1月1日至1月3日,放假3天。20xx年1月4日(星期一)照常上班。放假期间相关工作事宜作如下安排:1、放假期间,如有需要加班完成工作进度的部门,请相关部门于××月××日前将值班表报综合部审批。2、放假期间部门管理人员工及值班人员的手机应确保24小时处开机状态,保证通信联络的畅通。3、放假期间,未经批准,非值班人员一律不得进入公司办公区域,如有特殊情况须向综合部经理请示,经同意后方可进入公司。4、放假期间回家或外出旅游的员工,应事先知会部门负责人,并处理好放假期间的本职工作。5、放假期间综合部对公司财产的安全负全责,做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。6、回家或外出旅游的`员工应注意安全,并遵守有关法律法规,提前做好返程安排,确保如期上班。祝大家元旦快乐!
综合部管理部
年12月31日
元旦公司放假通知简单 篇5
公司各部门:
20XX年元旦即将来临,为了让大家度过一个愉快的节日,根据国家有关规定,结合公司实际情况,经公司领导决定,现将公司元旦放假安排通知如下:
一、 放假时间安排:
公司放假时间为1月1日、1月2日、1月3日共3天,
XX月XX日(周x正常上班)X月X日(周x正常上班)。
二、 其他事项:
1、 放假期间,各部门要安排好本部门的工作事项。
2、 各部门要高度重视节日期间的安全保卫,防火防盗工作,确保节日期间安全。
3、 节日外出人员注意安全。
特此通知!
祝全体同事新年快乐、全家幸福!
XX集团
20XX年X月X日
元旦公司放假通知简单 篇6
尊敬的各位经销商伙伴:
我司“元旦”放假安排通知如下:
1、放假时间为:20xx年1月1日至20xx年1月3日(共计3天)。 20xx年1月4日正常上班。
2、请各位经销商伙伴合理安排订货时间。
3、放假期间企业不再提供订货,发货服务。由此给您带来的不便敬请谅解。
恭祝您生意兴隆,元旦快乐!
xx企业综合管理部
二〇**十二月十九日
元旦公司放假通知简单 篇7
亲爱的员工们:
在20xx年元旦即将来临之际,为让大家在新年的第一天过上一个愉快的元旦,公司结合当前经营状况,决定放假3天,现将我公司放假安排通知如下:
20xx年元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休。
放假期间相关工作事宜作如下安排:
1、放假期间,如有需要加班完成工作进度的部门,请相关部门于××月××日前将值班表报综合部审批。
2、放假期间部门管理人员工及值班人员的手机应确保24小时处开机状态,保证通信联络的畅通。
3、放假期间,未经批准,非值班人员一律不得进入公司办公区域,如有特殊情况须向综合部经理请示,经同意后方可进入公司。
4、放假期间回家或外出旅游的员工,应事先知会部门负责人,并处理好放假期间的本职工作。
5、放假期间综合部对公司财产的安全负全责,做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。
6、回家或外出旅游的员工应注意安全,并遵守有关法律法规,提前做好返程安排,确保如期上班。
xxx
20xx年xx月xx日
元旦公司放假通知简单 篇8
经公司上级领导研究决定,现将20XX年元旦放假安排通知如下;
放假时间:20XX年1月1日至1月3日,共3天。
其中:
1月1日(星期二)法定节假日
1月2日(星期三)
1月3日(星期四)
1月5日调休1月2日(星期六)
1月6日调休1月3日(星期日)
节日放假期间,大家要注意交通安全,劳逸结合,以全新的面貌投入节后的工作。
行政人事部
20XX年12月31日
元旦公司放假通知简单 篇9
公司各部门:
经公司领导决议,我司对20xx年元旦放假作如下安排:
一、元旦放假时间为20xx年1月1日、20xx年1月3日元旦节放假三天,1月4日(周二)正常上班。
二、各部门在节前要组织一次安全检查,并进行全面的安全自查,杜绝一切安全隐患,包括不用的设备应切断电源,重要物品妥善保管,注意防火防盗,同时妥善安排好安全保卫、车辆安全及财务安全管理工作。
三、元旦期间,各岗位人员电话保持畅通,不得有停机,关机等现象发生,遇到重大突发事件发生,保持联络通畅及时。
最后预祝全体员工元旦愉快!
元旦公司放假通知简单 篇10
企业全体员工:
在XX年元旦即将来临之际,为让大家在新年的第一天过上一个愉快的元旦,企业结合当前经营状况,决定放假XX天,现将我企业放假安排通知如下:
XX年元旦:自X月X日至X月X日,放假XX天。XX年X月X日(星期X)照常上班。
放假期间相关工作事宜作如下安排:
1、放假期间,如有需要加班完成工作进度的部门,请相关部门于X月X日前将值班表报综合部审批。
2、放假期间部门管理人员工及值班人员的手机应确保24小时处开机状态,保证通信联络的畅通。
3、放假期间,未经批准,非值班人员一律不得进入企业办公区域,如有特殊情况须向综合部经理请示,经同意后方可进入企业。
4、放假期间回家或外出旅游的员工,应事先知会部门负责人,并处理好放假期间的本职工作。
5、放假期间综合部对企业财产的安全负全责,做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。
6、回家或外出旅游的员工应注意安全,并遵守有关法律法规,提前做好返程安排,确保如期上班。
祝大家元旦快乐!
xxx公司
xxx部门
20xx年X月X日
元旦公司放假通知简单 篇11
根据《国务院办公厅关于20XX年部分节假日安排的通知》精神,现将集团20XX年元旦节放假安排通知如下:
一、放假时间安排
1、公司放假时间为:12月30日-1月1日,放假3天。12月29日(周六)上班调休。
2、如有变动另行通知。
二、其他事项
1、集团各部门主要负责人要保持通讯畅通,遇有重大和突发事件,要及时报告并果断妥善处置。
2、集团各部门要安排好假期值班,明确责任,落实好各项工作。值班人员做好值班记录,发现异常及时报告值班领导,并进行相应的处理。
3、各部门要加强放假前安全检查,落实防火、防盗等安全措施。
4、节日期间运营方面及公司事务等有待解决的事项一律与当日的值班领导汇报,在值班领导的带领下及时解决相关问题。
5、节日期间集团各部门进行综合值班,要确保信息畅通。
特此通知。
xx公司
20XX年12月x日
元旦公司放假通知简单 篇12
尊敬的客户:
您好!
新年快到了,预祝合位在新的一年里工作顺利、生意兴隆!与往年一样,今年还是1、2、3号放假,X号(周X)正常上班,现将放假期间我司各个航线的收货安排通知如下:
一. 外运仓放假安排如下:
20XX年1月1日至1月3日放假,放假期间停止所有业务,4号正常上班!
2016年XX月X日(星期X)出仓单证办理截止到XX:XX,进仓办理截止到:XX:XX,不安排夜班操作。
20XX年1月4日(周X)早上X:00开始上班收货,进仓办理截止到XX:00,不安排夜班操作。4号上班后恢复所有业务,正常办公。
二、办公室放假时间:
1号—–3号放假,4号正常上班。2、3号安排人员值班,如有问题请随时打我司X先生的手机:XXXX
为配合仓库的作业时间,我司所有航线截仓时间安排如下:
外运仓直拼:
1、XXX:XX月XX号截仓的那班船正常,原周四截仓的那班船提前到XX号截仓,XX号当天要报关OK,XX号做柜。
2、XX:
XXX正常船期,XX月XX号截仓。
XX截仓的那班正常收货,周X截仓的XX船,提前到XX号截仓,1月4号做柜。X号开船
XX提前到XX号截仓,XX号开船,走XX。
XX提前到XX号截仓,XX号做柜,X号开船。
XX提前到XX号截仓,XX号做柜。
3、XX
XX提前到XX号截仓,当天要报关OK,X号做柜。
4、XX、XX、XX、XX
提前到XX号截仓,XX号当天要报关OK。XX号做柜。
5、XX线
只开周X截仓的那班,周X截仓的那班船取消。
XX自交仓安排:
XX放假X天,仓库X号不收货。但是XXX期不受元旦影响,谢谢!
XX公司综合部管理部
20XX年XX月XX日
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