市场总监岗位职责及任职要求篇一
2、负责公司品牌的市场运营推广体系建设,负责全球市场推广策略制定,并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩负责;
3、引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展;
4、制定符合市场发展的运营策略及各市场开发的战略目标和发展规划;
5、制定公司的市场策略,做好调研把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;
6、制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制定业务计划,配合市场推广业务计划;
7、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训;
8、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略,指导并监督各项策略的实施成效;
9、建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业;
10、负责对本部门组织梯队建设,负责下辖管理人员的招募及培训鉴定;负责进行培训,指导和监督,不断提高市场运营中心人才素质及管理水平。
市场总监岗位职责及任职要求篇二
1、负责运营团队的组建及管理,内容输出、创意输出、内容战略及战术制定。
2、负责部门团队管理及团队建设,监督管理本部门绩效考核,制定相应管理制度,建立规范、高效的运营管理体系
3、把控网络广告的投放效果,并能不断创新有效的推广方案;开展社群营销、口碑营销、在线广告、事件宣传、媒体合作等。
4、负责公众号、微博、直播、短视频平台、小红书、b站、知乎等平台博主、kol内容制作、审核。
5、负责全渠道营销策略、方案的制定及执行。
6、负责私域流量的运营,用户增长制定活动策略、输出营销内容。
7、负责各大社交平台的投放推广策略、方案与预算的制定。
8、负责与各官方平台的对接,化获取官方资源。
9、对投放效果进行复盘,数据分析,制作投放报告,对roi负责。
10、负责与各平台或品牌进行商务合作的对接。
市场总监岗位职责及任职要求篇三
1、根据公司年度战略发展目标,协助总经理执行业绩达成计划并监督实施;
2、协助总经理制定落实市场部激励方案并监督检查执行情况;执行收款计划,落实应收款的收款检查督促工作;协助总经理解决相关难题和交代的事情。
3、规范团队建设、制度建设、流程建设、监督督导好分管业务团队的工作,有效精细化管理。进行有效的客户沟通,分析、了解客户需求,及时反馈并给予解决,建立客户服务信息系统;
4、督促各区域业务做好合同的签订、履行与管理工作;落实成本把控,客户服务,商务接待,客户跟进;对各项目的进度和质量进行监督,提出合理化的建议。
5、负责市场部费用预算及成本管控的有效执行工作;
6、建立良好的客户关系,树立公司的专业形象,用最科学,最经济的方式运作并保持高效率;
7、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表,开拓跟进其他业务。
8、组织建立市场培训体系,对业务人员进行业务技能技巧培训;
9、有对区域业务人员的人事推荐权和考核、评价权、管理权;
10、完成好总经理交办其他各项基础性和临时性工作;
11、协助总经经理做好业务跟进工作、处理好对外公关关系。
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