2022年终总结会议的通知范文(系列5篇)

年终总结会议的通知范文 篇1

　　中心下属各单位、机关各科室：

　　今年以来，全中心上下凝心聚力,排难奋进, 在坚持正确舆论导向、确保安全播出、加快事业产业发展等方面都取得了较好成绩。为总结经验，推进各项工作再上新台阶，经中心党组研究，决定于近期召开xxx年全年工作总结会。现将有关事项通知如下：

　　一、会议时间：xxx年1月15日、16日

　　二、会期：一天半

　　三、会议地点：新光公司二楼会议室

　　四、参会人员：中心下属各单位、机关各科室中层副职以上干部。

　　五、会议内容：

　　总结xxx年工作情况，部署xxx年工作打算。

　　六、其他事项：

　　请各单位、各科室主要负责人认真梳理本单位一年来的工作情况，做好发言准备。要求：1.内容围绕xxx年的工作创新亮点、与上年相比的`特色以及工作中的不足进行简明扼要发言；2.提前形成文字材料交分管领导审。

年终总结会议的通知范文 篇2

　　一、会议时间

　　x年1月25日

　　二、参会对象：

　　会议人数安排：

　　1、会议规模限3000人;

　　2、·网全球经销商及代理商、体验店店主限额：2500人

　　(即日起接受报名，额满为止)

　　参会单位：(包括但不限于以下公司)

　　1、视界农业发展有限公司旗下全体员工及经销商、代理商;

　　2、生物科技有限公司

　　3、沅陵碣滩茶业有限公司

　　4、(长沙)茶业有限公司

　　5、干发茶业有限公司

　　6、网合作单位、供应商、服务商等;

　　7、行业组织、机构、研究院校代表;

　　8、沅陵县境内的供应厂商，茶叶合作社、土地流转合作社等。

　　三、拟会议流程

　　1、x年1月24日报到;(全天)

　　2、x年1月25日上午：新闻发布会;

　　3、x年1月25日下午：x年x年会暨沅陵碣滩茶年度总结大会;

　　4、x年1月25日晚上：大型文艺晚会。

　　四、会议地点：

　　中国·长沙(或沅陵)

　　五、会议费用：

　　每人在报名时缴纳300元的会务费(包含但不限于以下项目)

　　1、一级原料制作的碣滩黑茶礼盒一套(零售价：1180元)

　　2、参会会务资料一套;

　　3、企业文化围巾一条;

　　4、统一安排25日午餐;

　　5、25日晚文艺晚会门票一张;

　　六、报名截止时间：

　　x年1月9日24：00

　　七、会议亮点：

　　1、全国各省市领导30余人;

　　2、行业专家20余人;

　　3、媒体阵容100余人;

　　4、强大的安保队伍;

　　5、公司重大事件发布;

　　6、电视台金鹰纪实频道全程录播

　　7、视界全程视频、微博直播

　　八、重大奖项：

　　1、特殊贡献奖;

　　2、市场领导奖;

　　3、皇冠董事奖;

　　4、国际旅游名单公布;

　　5、年度奔驰汽车大奖颁发(现车);

　　6、网联合创始人;

　　7、十佳供应商;

　　九、自选项目

　　1、25日晚上：公司年度文艺晚会(凭票观演)

　　2、26日上午：返程或自愿参与基地考察(需提前向公司报备)

　　十、会务组联系方式：

　　大会咨询人：

　　1、电话：

　　2、电话：

　　报名组：

　　1、电话：

　　2、电话：

　　酒店预定组：

　　1、电话：

　　2、电话：

　　媒体联系组

　　电话：

　　领导联系组

　　电话：

　　基地考察咨询组：

　　电话：

　　晚会演出组：

　　电话：

　　会议注意事项：

　　1、原则上不接受个人报名，请区域经理、体验店店主、市场负责人做好报名统计后统一向公司会务组报名;

　　1、会议期间食宿自理，公司可提供酒店咨询、预定服务;

　　2、请提前安排好往返行程，往返车费自理;

　　3、请携带好身份证等其他方便出行的必备物品;

　　4、如有包车前往的请购买好团队旅游保险;

　　4、天气严寒，请提前做好防寒保暖准备;

　　5、如有晚会节目推荐的请联系会务演出组

　　生物科技有限公司

　　x年12月05日

年终总结会议的通知范文 篇3

　　经研究，定于元月29日(周四)召开市直学校关工委20xx年终总结会议。现将有关事项通知如下：

　　一、出席人员：

　　市直各学校关工委常务副主任、秘书长各1人。

　　二、会议内容：

　　1、市直各学校简要汇报xxx年本校关工委工作亮点和xxx年工作要点，各学校发言时间不超过8分钟;

　　2、对市直各学校关工委xxx年工作目标完成情况进行互评打分。

　　3、传达全省教育系统关工委xxx年度工作会议精神。

　　三、时间地点：

　　出席会议人员于1月29日上午8：30前到市装备中心会议室报到、开会。

　　四、其它

　　1、市直各学校向我委秘书处提供25份20xx字以内的发言提纲材料。

　　2、市直各学校向我委秘书处提供25份《xx市xxx年度市直学校关心下一代工作目标考核评分表》(见xx教关委〔xxx〕7号文件的附件)。

　　专此通知。

年终总结会议的通知范文 篇4

　　尊敬的会员单位：

　　一元复始，四序更新。在这辞旧迎新之际，xx省标识行业协会拟定于20xx年x月8日下午14：00隆重召开xx省标识行业协会20xx年年终工作总结暨表彰大会。届时来自标识行业的各位同仁将共聚一堂，共话情谊。

　　诚邀您拔冗莅临!

　　(一)会议主题：携手同行谋发展，凝神聚气创合力。

　　(二)会议地点：炉公馆生态家菜食府，xx市高新区路润城号(中房F联邦正对面)。

　　(三)会议时间：x年元月8日下午13：30签到，14：00开会。

　　(四)报名方式：请各会员单位于12月25日前，上报各单位参加会议人员名单(公司名称、与会人姓名、联系方式、收件地址)。注：每会员单位限派代表1人参加，可邀请同行友好企业参加。报名联系方式：，邮箱：。

　　xx省标识行业协会

　　20xx年十二月十一日

年终总结会议的通知范文 篇5

　　各部门：

　　在《20xx年春节放假及放假前工作安排的通知》中，对年终总结进行了部署，现把具体事项通知如下。

　　20xx年是公司成立5周年，同时是公司品牌发展的元年，按照发展纲要精神，在公司全体员工共同努力下，同心同德，努力拼搏，公司各条线工作均取得了较好成绩，公司获得了国家二级广告资质认定，这是公司发展的’重要标志。但是，还仍存在较大不足，需要全体员工深入探讨，进行全面深刻的总结。总结分为两个层次，一是部门总结；二是员工总结。总结大会时间初步安排在2月4日进行总结交流。根据具体情况可能提前或延后，但书面材料必须在2月1日下班前交综合部。

　　关于部门总结：

　　分管领导及部门主管应根据部门实际，参照发展纲要全方位进行总结，一是对部门工作做充分的效能分析，即部门的工作效率、完结效果、取得效益、客户满意度、流程管理、成本控制、质量控制等各方面，对部门全年运营过程中取得的成绩、存在的不足、发现的问题、未完成工作及原因作全面分析；二是对部门员工进行整体素质分析，包括队伍建设及工作中存在问题的分析。部门要召开部门总结会，在此基础上由部门主管在公司总结大会上进行述职汇报。

　　一、策划创意条线效能总结

　　策划创意是公司重要工作条线，一年来在大型活动，创意策划，工程制作，展示展览等领域取得了重要突破，但仍暴露出流程执行、成本控制、差错率、回款率等方面的问题，请分管副总经理牵头相关部门负责人展开回顾，作如下总结：

　　1、全年主要开展工作情况，列举主要项目，总结成绩；

　　2、流程执行中已取得的成效及存在的问题；

　　3、成本控制方面的举措及存在的问题；

　　4、控制差错率方面的举措及发生差错的真实原因；

　　5、回款问题及原因分析；

　　6、预算、决算、报价、合同管理方面存在的问题及改进方法，可结合第2条内容进行总结；

　　7、员工管理及绩效考核方面总结；

　　8、朱嘉诚、张武杰、皋超分别作述职报告。

　　二、媒体销售条线效能总结

　　媒体销售是公司业务重要组成部分，20xx年在媒介部的努力下，在原有客户基础上发展新增客户，为公司作出贡献，但在老客户保有，新增客户营销成本上仍存在不足，请媒介总监联系实际，参考计划作以下总结：

　　1、年度指标完成情况，列举签约客户及合作情况（书面）

　　2、媒介计划制定情况及列举未成交客户情况；

　　3、重点总结未成交客户原因，列举说明，通过分析个案，举一反三，找出主要原因；

　　4、针对不同客户分析销售成本；

　　5、回款情况总结；

　　6、员工绩效管理总结。

　　三、行政条线效能总结

　　行政管理是公司发展的重要支撑，担负了行政、财务、绩效、薪酬等条线工作，20xx年取得较大进步，但仍存在较多问题，请综合部主管参照发展纲要进行深入总结：

　　1、全年综合部主要工作成绩回顾及存在的问题；

　　2、行政条线效能分析；

　　3、流程管理取得的成绩及存在的问题，重点针对绩效、考勤、薪酬、OA、5S管理、公章管理、发文管理、用车管理、卓越日志等流程管控进行总结；

　　4、重点针对成本控制，采购管理，报销审计审核进行总结；

　　5、重点针对办公设备、办公用品、固定资产管理礼品领用进行总结；

　　6、公司安全保障方面的总结。

　　关于员工总结：全体员工要认真进行书面总结，并在部门总结会上进行交流，要认真分析个人工作效能和个人职业素质，实事求是地我剖析，根据自身岗位职责要求，全面总结一年来工作中取得的成绩、存在的不足、改进的办法。部门总结是部门主管对部门一年工作的回顾，是作为公司管理干部的述职报告，是对自己领导部门的自我评定和效能分析。希望分管领导及各部门主管能够结合实际，讲真话、讲实话，不讲空话、套话，将部门工作成败得失的总结落到实处。

　　请各部门主管负起责任，督促完成年终总结，于2月1日下班前交至综合部。部门主管应以身作则，抽出时间召开部门总结会议，根据思想品格、工作实绩、制度执行、创新能力、全年绩效成绩评定等各项条件，选择德才兼备、成绩突出的1位部门员工作为公司评定“先进员工”的候选人，连同推荐意见也于2月1日前一并交至综合部。先进员工要在公司总结会上进行交流和表彰。

　　特此通知！

　　无锡蓝天文化传媒有限公司

　　20xx年xx月xx日

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