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公司对员工的表扬通知【篇1】
××××××:
为进一步完善公司历年来受表彰员工档案,且更准确的将员工荣誉载入公司发展史册,现对历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、统计、补全工作。现将有关事项通知如下:
一、收集对象:
集团各中心及各分公司所有员工
二、收集范围:
1、员工所获得的公司表彰证书;
2、员工所获得的市级(含)以上荣誉证书。
三、收集办法:
所有荣誉证书必须为原件电子扫描件。请各单位安排专人对本单位历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、整理,收集齐全后再统一报行政中心。
四、收集时间:
员工所获荣誉,是对员工工作成绩的原始记录,关系到每个员工的切身利益。请各单位高度重视,接到通知后,务必认真进行查漏补缺,于6月12日前将收集整理好《员工获奖情况登记表》报集团行政部×××处。
附件:《员工获奖情况登记表》
特此通知
xxx
xxxx年xx月xx日
公司对员工的表扬通知【篇2】
集团各部门、各公司:
为加强企业文化建设,进一步调动公司员工工作积极性和创造性,不断增强企业的向心力和凝聚力,同时培养优秀人才,提高工作效率,激励员工争当先进,发扬主人翁精神,营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围,特制定优秀员工评选办法,现通知如下:
一、评选范围:
公司全体员工。
二、评选时间:
请各公司于1月10日前将评选结果报至各公司办公室。最终结果由评审领导小组审批。
三、评选领导小组:
组 长:蔡定华
组 员:各公司部门经理
四、评选原则:公开、公平、公正;优点突出。
五、评选办法:
1、评选标准
⑴ 本企业工作时间满1个月以上。
⑵ 爱岗敬业、工作思想端正、积极肯干。
1、 XXX年度优秀员工评选通知
服从领导分配,听从指挥,有大局观念。
⑷ 有职业道德,品德优秀,遵守公司制定的各项规章制度,年内无违纪行为。
⑸ 本职岗位上工作表现突出,能够起到模范带头作用。
⑹ 年内病事假累积不超过五天,无迟到早退现象。
2、评选比例:
⑴ 公司总比例30%。
3、评选方法:
以公司为单位,无记名投票产生,总经理确认。
4、评选设置:
优秀员工奖、优秀管理者。
中王有限公司
2XXX年1月2日
公司对员工的表扬通知【篇3】
XXX
在XXX年4月5日上午10:30分时,距茨营子保管箱西北方500米处,一老人清明上坟,烧纸引起火灾。茨营子保管箱保管员李养仁、吴鹏发现火情,立即奔赴火灾现场使用灭火工具,在最短的时间内通过救火人员的团结努力、通力合作将火扑灭,避免了重大事故的发生;为弘扬参与救火人员不怕危险、不怕牺牲、勇于保护公司财产的高尚品质,经公司经理办公会研究决定,对参加4月5日救火人员进行表彰奖励;
保管员李养仁、吴鹏坚守本职岗位,及时发现险情避免火情进一步蔓延,特奖励每人100元;
希望受到表彰的员工珍惜荣誉再接再厉,希望公司全体员工学习他们不怕牺牲,面对危险迎难而上的大无畏精神,学习他们团结协作、忠于职守的优良作风,团结一心、开拓创新不断推进公司又好又快向前发展。
XXXX年XX月XX日
公司对员工的表扬通知【篇4】
各部门、单位:
为丰富员工的业余生活,倡导积极向上的生活方式,全面加强党的建设,增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力,我司党总支开展了一系列职工文体技能比赛活动。在党总支的精心组织下,各部门、单位的积极响应,广大员工的热情参与,各项活动取得了圆满成功。根据《关于开展员工文化活动的.通知》(某某公司〔20xxxx〕某号)的精神,根据比赛结果,现对获奖团队和个人予以表彰(详见附件)。
希望受表彰的同志戒骄戒躁,再接再厉,坚持学习;希望全体职工向取得优异成绩的同志学习,进一步加强学习,不断增强自身的体能和技能,更好地发挥示范表率作用,为我司的各项工作作出更大贡献。
附件:员工文化活动的表彰名单。
20xx年xx月xx日
公司对员工的表扬通知【篇5】
物业公司各部门、属下各客户服务中心:
为全力配合及支持君华硅谷样板房开放,xx年3月7日-3月8日,中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得君华硅谷样板房如期开放。上述事件反映出中山***客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司研究决定:给予中山***环境卫生部全体员工通报表扬。希望全体员工以中山***客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。
此通报
广州市***管理有限公司
二〇xx年三月十三日
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