春去秋来,这一阶段的工作尾声已经悄悄的逼近。此时就可以对工作做个总结看看自己的工作表现。没有总结就没有提高,工作总结正当其时。工作总结到底要怎么写呢?小编特地为大家精心收集和整理了“2022年学校党支部上半年工作总结”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。
2022年学校党支部上半年工作总结(篇一)
转眼间,20xx已将近过半,在过去的这半年中,我校工会在上级教育工会及学校党政领导下,紧紧围绕学校的教育、教学工作,努力实施“三讲三比”实施方案,加强教职工的师德修养,扎扎实实开展师能大练兵活动,并增强全体教职工的民主管理意识,关心教职工生活,积极开展各种有益活动,增强凝聚力,充分
调动教职工的积极性,发挥好工会在创建“优质学校”中的作用,进一步提升了我校工会的工作能力。现将上半年度工会工作小结如下:
一、努力提高教师素质,促进队伍建设
1、深入学习实践科学发展观。我们结合学校实际,开展了以“深入学习实践科学发展观,全面推进优质学校建设”为主题的落实科学发展观的学习活动,期初,学校党支部召开全体党员学习动员会,拉开了我校深入学习实践科学发展观活动的序幕。其中安排了集中学习与自主学习相结合,并要求每位党员干部上交6篇学习笔记,学校于4月底组织全体党员赴安徽宁国学习考察,从而使科学发展观在我校落到实处。
3、轰轰烈烈开展师能大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动,是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来,与新课程改革结合起来,与增效减负工作结合起来,与日常教育教学工作结合起来,以提高教师课堂教学、专业技能、解题命题、听课评课、教科研等能力为主要内容,有计划开展好系列竞赛评比活动。全面发动,人人参与,并以中青年教师为重点,切实提高全体教师的教育教学能力。到目前为止,此项工作已基本接近尾声,在教师节前夕,我们将表彰一批师能大练兵的先进个人,引导教师发扬成绩,认识不足,加强学习研究,不断提高发展。
4、积极参与各项教学竞赛活动,努力提高教师业务水平。半年来,以学科中心组为单位的磨课活动进行得如火如荼,尤其是语文中心组开展的对“第一课时”的研究,一方面为职称晋升作准备,另一方面扎实开展研讨,让参与活动的教师也确有所获;此外,本学期由区电教中心组织的数学、综合实践的评优课活动,我们都能尽力参与,其中陆美兰老师还获得了区二等奖的好成绩……所有这一切,均营造了浓郁的教研氛围,促进了教师的专业成长,为教育教学质量的提高奠定了良好的基础。
二、坚持校务公开,发挥工会监督功能
1、坚持校务公开,实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。通过召开家长会、和部分学生交谈、向教职工发放征求意见表等形式,倾听全校师生对学校工作的意见和建设。有关工作能在学校“校务公开”公示栏内进行公示。
2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议,并将结果在公示栏及校园网上进行公示。,绩效工资的试行方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。
三、营造和谐工作氛围,关注教师身心健康
1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来,为老师们做了较多的工作。如:“三八妇女节”来临之际,为全体女教师送上巧克力和鲜花让她们感受幸福、感受关怀。
2、积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难和生病教工,为教职工多做好事和实事。不管是教师生病住院,还是结婚、生小孩,学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
3、广泛开展校园文化体育活动,增强凝聚力,愉悦教职工身心本学期通过大家的共同努力,也取得了一些成绩,但也存在着一些不足。总之,学校工会发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教职工最温馨的家。
2022年学校党支部上半年工作总结(篇二)
本年度,在学校党委和学校领导的关心和大力支持下,我校团委紧紧围绕学校“两会”等中心工作,认真做好青年团员的思想教育工作,积极开展做“阳光少年”主题活动等一系列丰富多彩的文体活动,大力开展学生社团活动,组织学生参加各项社会实践,搞好重大节日的庆祝活动,促进学生德智体等素质的全面发展,为学校各项工作作出了应有的奉献。现将各项工作总结如下:
一、做“阳光少年”主题活动
今年3月开始,在“绿色、数字、人文、健康”理念引领下,围绕文明篇、梦想篇、感恩篇、诚信篇、友谊篇、智慧篇、坚韧篇、勤俭篇等八个主题,通过参加讲座、演讲、写作比赛、贺卡制作、才艺展示和“绿色”实践活动,倡导学生学会学习、学会竞争、学会合作、学会交流、学会感恩、学会生活,形成好学、尊重、理解、宽容等优秀的品质,在阳光下成长,培养和保持阳光心态,开展了“做阳光少年”主题活动。自活动开展以来,先后有108名学生被评为礼仪之星,108名学生被评为梦想之星,108名学生被评为感恩之星,我们向这些学生的家长寄发了喜报,起到了良好的激励与宣传效果。
二、加强校内外宣传工作
本学期来,为了配合我校教育改革的良好态势,宣传工作被提到学校工作非常突出的地位上来。在校内我们加强了校园文化建设,学校和各个班级都设有黑板报、宣传栏,能根据各个时期的政治形势和有关传统节日,开展时事政治教育。板报力求内容丰富,形式多样,符合青少年的需要和特点,让大家都关心,有兴趣。在一期接一期的“收视”中,学生受到点点滴滴的,然而又是日积月累的、反复强化的教育。配合“做阳光少年”主题活动,加强班级文化建设:首先从要求各班有窗明几净的教室环境做起,然后要求各班创办优秀的班级文化展示栏(配合主题活动各个专题)。其中包括发人深思的名人名言,丰富多彩的学习园地,温馨提示,等等。这些都是教室文化的重要组成部分。让学生走进教室就进可以感觉到一种学习的氛围。
在校外,由于学校正确引导,积极发动,激发了大家为学校教育宣传而辛苦写稿的自觉性。半年来,共有22篇稿件被省市级网站、《新济阳》《山东教育》《中国教育报》《现代教育报》录用。这为宣传竞业园学校的教育发展发挥了积极的作用。同时,通过宣传工作实践,本人的思想水平、理论水平、写作能力都得到了很大提高,极大地促进了教育教学水平的提高。
三、各项常规、主题活动
1.“三个一”。三个一活动一直是我校特色,(三个一为早上宣誓、中午一支歌、晚上演讲)团委一直对这项工作狠抓不放,学生通过这样的活动,提高了自身品味,也为学校塑造了良好的文化氛围。为了能够更加促进这项工作的进行,学校团委集中智慧,设计出竞业园学校楼层三个一评价表,以六个班为小单位评价优秀星级班级,建立了良好的检查制度,和检查人员制度,并且培训上岗,通过班长签字确认的方式,做到良好的反馈机制,各年级的三个一活动明显的提高。随着学生活动热情高涨,学校团委开展了班歌竞赛,赛程安排及时,对优秀班级彰显,提高了学生的积极性,效果显著。团委下一步将采用更加多样的形式,开展活动。
2.升旗。从09级新生中选拔国旗班成员,选择标准严格,学生品质好、成绩好、身材匀称,严格训练,下半学期已经能独立圆满的完成升旗任务。国旗下演讲成为学生引路明灯,结合阳光少年活动内容的,划分主题,以主题为国旗下演讲内容,撰写演讲词,选拔优秀的演讲人,每次升国旗都能使学生受到一次心灵的洗礼,让阳光少年的品质播撒到竞业园每个学生的心田。
3.军乐队。09级新生组建了我校一支豪华配置的军乐队,乐器新式,学生音乐基础差,训练时间短的情况下,学校团委接手军乐队,在初一年级支持,音乐老师指导下,学员利用课余时间,抓紧训练,老师学生都发扬了不怕苦,不怕累的精神,现在已经逐步的成为一支训练有素的军乐队,先后在我校两会期间迎宾工作,在校运动会上,县运动会上展示出实力,并为学校争得精神文明代表队。
4.学雷锋活动。我们借3月5日学雷锋活动的契机,组织了国旗下演讲、“向不文明行为说不”的签字仪式、主题班会和校园大清扫等活动。从设计方案,到活动过程,到最后的活动总结,提高了师生的思想觉悟,让雷锋深入人心,让学雷锋形成自觉。
5.五四青年节系列活动。今年是五四运动九十一周年,在这个特殊的五月里,我们学校团委进行了一系列的活动:五四表彰暨纳新团员大会;到敬老院义务劳动;美丽的校园我的家——清理校园内外的白色垃圾活动;光辉的足迹——手抄报展示活动。通过这一系列的活动,学生深深的以我是一名团员而自豪,以我是竞业园的一员而自豪,时刻想着自己如何能做的更好。
四、学生会和学生社团工作。
为了更好地发挥学生会的作用,更有效地开展各项工作,我们对学生会进行了一系列的调整和改革,主要有:
1.成员调整:针对各种实际情况,我们对学生会主要成员进行了微调,每个年级选出主席一名,副主席一名,各部部长、副部长12 名。
2.完善制度:为了使学生会工作进一步规范化、制度化,在加强学生干部队伍建设的同时,我们还做了以下几点工作:层级负责制使各项活动的每一个环节具体到人,增强了学生干部的责任心,提高了工作效率;每周一次的部长例会及不定期的碰头会,使学生会工作的落实更加高效、顺畅。教育学生会全体成员团结一心,提高校学生会的凝聚力。我们还制定了新的学生会工作章程,同时还制定了一系列制度,如《学生会成员奖罚制度》、《学生干部工作考核标准》等。
3.建立阳光心灵信箱,畅通学生诉求通道。为了更好的建设与管理,使学生社团工作进一步规范化、完善化,每周一定期召开社团干部例会,认真听取社团管理工作汇报,并及时拟定各类方案,领导社团部成员协调各社团工作,帮助社团健康成长。“没有规矩,无以成方圆”,为了保证学生社团活动的健康顺利发展,使社团工作向制度化、规范化发展。
在宣传工作中还存在着一些问题,我们学校的宣传力量还太单薄,不能及时的将学校的有关活动写成质量较高的稿件,投稿的质量还不够高、数量还不够多,在各级宣传阵地中发表的报道的篇幅还很少。在今后的学校宣传工作中我将继续努力克服这些不足,争取新闻宣传上档次上水平,取得更多更好的成绩。
五、本学期成绩与不足:
成绩:
1. .我校团委被评为济南市“五四”红旗团委,尹风华获济南市“优秀青少年工作者”称号。
2.在全国创新作文大赛中,经过初赛我校有40名优秀选手晋级省决赛,其中,有四名学生获省一等奖,9名学生获省二等奖,27名学生获省三等奖。尹风华、付丽、李永刚、高俊鹏、赵春峰、王丽芳、薛立彬、李天虹等16名教师获得山东省优秀辅导教师奖。我校杨雪、杜玲玉、何洁和马翔四名同学以优异的成绩进入全国创新作文大赛决赛,他们将于八月份到北京大学参加全国决赛。我校被北京大学确立为创新作文教育实验基地。
3..在省“校园金话筒”比赛中,我校学生刘彤彤、董蒙、王铭欣、张硕同学以优异的成绩成功晋级省复赛,他们将于七月底继续参赛。
4..在县教育局组织的“感恩父母”演讲比赛中,我校初一年级张硕同学获得全县(包括高中在内)一等奖第一名,尹风华老师获优秀辅导奖。
5.在济南市教育局组织的“走青春路,做育花人”主题活动中,李永刚老师获市一等奖,创造了我县参加该活动的最好成绩。
6. 有23篇新闻稿件被省市级网站、《山东教育》《中国教育报》《现代教育报》录用。特别是尹风华、李永刚老师撰写的《找寻轻负担高效率的学生成才之路》在《中国教育报》上发表后,在国内引起较大反响,不少省市教育研究人士纷纷给学校打来电话联系学习;尹风华老师撰写的《全国创新作文大赛成绩揭晓,竞业园学校独占鳌头》、李永刚老师撰写的《国粹京剧熏陶学生艺术修养》两则新闻在《现代教育报》上发表,很好的宣传了我校的校本课程和教学成绩,同样引起较大反响。同时,我校教师李天虹、郭建等8位老师在《新济阳》和其他文学刊物上发表文学作品15篇。我校也被评为济阳县“宣传工作先进集体”。
我们深刻地认识到工作中还有许多不尽人意的地方:心理健康教育工作力度不够,教工团支部的工作力度不大,学生会活动内容的开放性还不够,活动开展得多,但是由于种种因素限制,参与面不够广泛和深入。
今后努力的方向:
1.加强青少年心理等方面课题研究,成立竞业园学校团委“爱心基金会”,加大对学生团体和个别学生的心理健康辅导工作,继续加强阳光心灵信箱和阳光心灵园地建设,促进学校心理健康教育的发展进步。
2.加大教工团支部的工作力度,吸引优秀青年团员成为志愿者,为学校和社会做贡献。
2022年学校党支部上半年工作总结(篇三)
非常有幸的加入到xx这个大家庭中来,成为我校财务室的一员。转眼在有序的繁忙中来到了学期末,回顾上半年的工作,有成绩也有不足,我会在以后的工作中,积极进取,弥补不足,为我校的财务室的会计工作增光添彩,努力提升自己,力创优绩。值此时,对上半年的工作情况予以总结。
一、加强知识学习,不断增强思想道德素养
我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,通过从书籍杂志、电视新闻、电脑网络等途径,丰富知识,提高思想道德素质,增强集体观念,工作期间,我以会计职业道德作为行为指南,遵守校规校纪,团结同志,热爱集体,服从分配,以积极热情的心态完成各项工作。在工作中不断地充实自己,完善自己,努力增强思想和道德修养,从而使自己真正树立正确的职业观和人生观。
二、笃实认真,增强专业知识,提高工作能力
在会计专业相关理论知识的学习方面,我根据工作安排充分利用业余时间,加强学习和培训。通过专业书籍以及相关刊物的学习,增强财务知识并及时了解相关政策法规;通过会计人员继续教育培训,使自己的会计知识得到更新和提高。在工作上,通过这些天的工作和同事之间相处,使我获益良多。我了解了学校财务工作的特点,对自己的会计理论知识有了新的认识,对人与人之间的沟通、团队合作、各部门之间相互协调有了新的体会。而这些都与领导和同事们的帮助密不可分。
财务部门整天与数字打交道,是一个要求细腻的部门。就出现了这样的情况,财务室都是女同事,男的只我一个,初来乍到,我心里多少有些紧张。但办公室的同事对我很和气,也很是照顾,她们耐心地向我介绍了学校日常工作的基本业务、会计科目的设置以及具体核算内容,并且对于如费用报销标准,具体审批流程等我不熟悉的工作环节,部门领导及同事们不厌其烦,真诚耐心的指正,指导,使我及时高效的提升了自己的工作能力,并迅速的适应了这里的工作环境。非常感谢。
三、勤奋工作,敬业爱岗,积极进取
我在日常工作中能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,尽职尽责。严格遵守学校各项规章制度,努力提高工作技能,没有迟到、早退的现象。认真做好本职工作和办公室卫生清理,接打电话,送交文件等日常事务性工作,做到腿勤、口勤,使票据及时报销,账目清楚,保持良好的工作秩序和工作环境,我认为,勤勉敬业应是对自己的基本要求。
四、尽职尽责履行好自己的工作职责
我对本职工作和临时性工作能够及时完成,为学校的教育教学提供保障和支持。对内严格执行财务手续,认真审核原始凭证。根据工资管理规定严格正确的计算教职工工资,耐心准确地解释教职工对工资的各项质疑,保障教职工正当利益不受损。及时整理,装订会计资料及上级下发的各类文件。通过对实际运营过程中财务数据的统计和分析,为学校各部门及决策层提供数据参考。对外审慎完成财务报表,综合纳税申报表,个税代扣代缴申报表等各类报表,及时向资产公司,税务机关进行申报,并认真积极应对各部门的审查。及时准确完成上级各部门的统计。
半年来,我围绕自己的工作职责做了一定的努力,取得了一些成绩,但还存在一些问题和差距,主要是:自己来到我校时间短,一些情况还不熟悉,对部分学校规定和工作流程还没有吃透,我将在今后的工作中认真加以学习,不断提高自我,为做好各项工作任务而努力,使自己可以更好的为学校服务,为教职工服务。
2022年学校党支部上半年工作总结(篇四)
在全面贯彻落实党的十六大精神,以实际行动践行“三个代表”的20xx年,公路技校在局党委的正确领导下,解放思想、务实创新、艰苦奋斗、谋求发展。在学校发展陷入困境的情况下,全体教职工团结协作,立志攻坚,圆满地完成了各项工作任务。
主要工作及实绩
在技校发展陷入困境的情况下,公路技校“两手抓,两手都要硬”的办学指导思想没有丝毫改变,始终坚持把“培养合格人才”的工作放在首位,不断提高育人能力和水平。改革办学运行机制,积极探索并实践多元化、多层次办学的新模式,使开源和节流并举,大力弘扬艰苦奋斗的优良传统,推动了学校两个文明建设的稳步发展。
一、加大招生力度,加强就业指导。
在市场经济条件下,招生难和就业难是制约技工学校发展的两大“瓶颈”。我校在加大招生力度的同时,不断加强学生就业环节的指导,组织了《择业前的自我职业设计》的专题就业指导讲座。在倡导自谋职业的同时,学校积极走访用人单位,推荐毕业生,面向社会广开就业渠道。今年上半年,学校先后为毕业生推荐了市公安局车辆管理所、市交通局监理公司、工程处等7家用人单位,近100名毕业生被推荐录用。
随着我校办学运行机制的改革,成人教育工作得到了进一步加强。河北工业大学公路技校函授站的招生报名工作已经圆满完成。为提高成人高考录取率,学校积极举办成人高考辅导班,加大考前辅导力度。录取人数明显超过往年,到目前为止,函授站已录取3个专业3个层次的新生326人。
二、强化教学管理,注重教学效果。
严谨、规范、科学是公路技校教学管理的特色,为完成教学任务、培养合格人才提供了保证。今年上半年,学校的教学管理工作在完善日常教学管理的基础上,突出抓好了教改研究、实习教学和技能鉴定三个环节。
1、教改研究:从实施性教学计划入手,对各专业的课程结构进行了必要的调整。积极推广理实一体化教学模式和多媒体课件教学。其中5门课程采用了一体化教学,使理论教学和实践教学达到了有机的统一,普遍增强了学生的动手能力,收到了良好的效果。28名教师能熟练运用多媒体课件教学,为进一步推广使用课件教学,提高教学质量,组织了课件制作比赛,30名教师精心制作了课件并参加了比赛,形成了制作课件、使用课件教学的热潮。
2、实习教学:实习教学是提高学生动手能力的重要一环,按照教学计划,学校安排组织了20xx级财会微机专业2个班为期3周的财会模拟实习,以及20xx级部分学生的毕业生产实习工作。3、技能鉴定:从4月份开始先后组织了200
1、20xx级共9个班240名学生测量工、试验工、文字录入工等三个工种的等级鉴定工作,其中达到中级工水平的207人,达到初级工水平的33人,中级工通过率92.2%,比去年提高了2.2个百分点。
成人教育的教学工作已经基本实现了科学化、规范化。针对成人教育学员难以管理的特点,学校制定了相应的制度和措施对学员加以约束,并配专人管理学员的出勤、听课及生活,收到了良好的效果。河北工业大学经济管理专业两个年级160学时的授课任务已经结束。湖南大学远程教育336学时的卫星实习授课、集中辅导工作已圆满完成。
三、以改革促发展,增强办学活力。
1、改革专业设置:公路技校原有公路施工与养护、财会计算机两个专业。为增加考生选择所学专业的宽度、适应社会发展对单一工种的需求,考虑在不增加设备投入的情况下,由原公路施工与养护专业衍生出工程测量与试验专业,由原财会计算机专业衍生出计算机应用专业,使技校招生专业达到了4个,在充分利用现有设备的同时吸引了部分生源。河北工业大学函授教育今年在原有交通土建工程、经济管理两个专业的基础上又增开了交通管理工程专业,在原有专科层次的基础上又增加了专升本及本科学历教育层次,适应了交通系统在职职工及学校应往届毕业生学历进修的需要。
2、改革机构设置:随着我市公路工程量的减少,学校原有中心试验室机构的试验检测任务锐减,造成人员闲置,同时,为适应现代化教学的需要,需建立专门机构对学校已建成的多媒体教室、网络中心、电教中心、微机教室等加强管理,经请示局党委,撤销了中心试验室,成立了电教中心。该机构自成立以来,制定并完善了岗位责任制及各项管理制度,完成了131台微机、3台多媒体投影仪及70台(套)总价值130万元的试验仪器设备的分类建档及管理工作,安装调试了远程教育卫星实时接收系统。有力地促进了学校的系统化、规范化管理。
面对技校招生生源不足,学校教职工大量闲置的实际,为充分利用学校现有条件,积极实施产教结合两条腿走路的战略,搞好学校第三产业的经营和创收,经请示局党委同意成立了三产办公室。目前,三产汽车快修门市部、招待所等立项已进入实施阶段,沿街10间门市房及招待所的改扩建工程已竣工,招待所在原有36张床位的基础上又增加100张床位,现已能满足136人同时住宿。三产办公室的成立将极大的增强校办企业的规范化管理和发展,创造经济效益。
3、改革办学机制:资源共享是社会主义市场经济的基本要求,公路技校充分运用学校现有资源,在与交通部电视中专、河北工业大学、湖南大学联合办学,开办中专、大专、本科学历教育、函授教育、远程教育的基础上,今年又在积极筹划与有关院校联合办学。通过办学运行机制的改革,扩大了学校发展的空间,深化了多元化的办学格局,创造了良好的社会效益和经济效益。
四、开源节流并举,提高办学效益。
艰苦奋斗是我党的优良传统。自年初开始,学校领导便号召全体教职工从自我做起,勤俭节约,增收节支。大力倡导开源节流,艰苦奋斗的精神。在创收堵漏、挖潜节支上下功夫。主要抓了四个环节。一是创收,半年来,学校职业技能鉴定所对333人进行了职业技能鉴定,创收近3万元;成人高考辅导班及其他短期培训创收2万元;招待所等校办企业创收5.6万元。二是严格财务逐级审批制度,严把物品采购支领关,节省开支降低消耗。三是维修工本着自己能干自己干,少花钱多办事,不花钱也办事的原则,加强各种物品的保养与维修,半年节省开支5000余元。四是加强对煤气、水、电及电话费的管理,杜绝跑冒滴漏等浪费现象。
五、以德立校、治教,造就一代新人。
《公民道德建设实施纲要》指出,学校是进行系统道德教育的阵地。公路技校始终高度重视对师生的道德、法制教育,坚持以德立校、治教,努力培养造就一代新人。以人为本做好思想政治工作,有针对性地对师生进行马克思主义理论基本观点教育、党的基本知识教育、法律知识教育。依据《纲要》的基本道德规范全面开展职业道德教育,在学生中开展以爱国主义、集体主义、社会主义教育为核心的德育教育。20xx年5月学校被市教育委员会授予“思想政治工作先进集体”称号。
2、大力加强学生的思想道德教育。坚持以《公民道德建设实施纲要》为指针,以培养适应社会、完善自我、德才兼备的四有新人为主线,积极推行素质教育,不断提高学生的思想道德水平。一是加强爱国主义教育,常年坚持每周一的升旗仪式;清明节组织学生到冀东烈士陵园扫墓,缅怀革命先烈;组织45人次参加预备役演练,加强国防教育等,有效地培养了学生的爱国主义情感。二是加强品德和纪律教育,以经常性的养成教育为重点,召开班主任会6次,学生教育大会4次,针对学生思想中暴露出的问题和倾向进行社会公德、遵纪守法、文明礼貌、安全防范、爱护公物、勤俭节约、助人为乐、团结友爱的思想教育和引导,弘扬正气,抵制歪风。有32名学生向党组织递交了入党申请书,1名学生加入党组织,40名学生加入共青团,评选出优秀团员、干部、三好学生45人,树立了榜样,鞭策了后进。三是加强集体主义和社会主义教育,使学生树立起正确的价值观和人生观,自觉的把个人的理想融入到社会的共同理想之中。半年来,先后组织青年志愿者为残疾人服务40余人次,为失学儿童捐款500余元,参加义务植树150人次。通过各种教育活动的开展有效地培养了学生健康向上的思想情操。四是加强对毕业生的跟踪调查。上半年向全省各地市邮发信函130余封调查毕业生的思想及工作表现,依据反馈意见促使学校有的放矢的做好学生的培养工作。
存在的主要问题
一、面对技校招生困难及办学经费严重不足的实际,还须进一步解放思想,积极谋求新的办学增长点,提高办学效益。
二、由于招生人数及在校生数的减少,造成部分人员闲置及工作量不足,给学校带来了很大负担,有待事业单位人事制度改革的出台加以解决。
三、毕业生的出口不畅进一步加剧了招生的困难,仍需进一步加大就业指导力度,为学生创造就业机会。
四、机关人事制度改革以后,学校年龄在50岁以上的教职工思想波动较大,需加大思想工作的力度,稳定教师队伍。
2022年学校党支部上半年工作总结(篇五)
今年,我镇在教育局工作思路的规划指导下,全体教职员工共同努力,紧紧围绕履职尽责全面推进、质量不断提升、素质教育常抓不懈、规范办学落到实处、安全事故为0的责任目标,采取规范管理为核心,安全排查为手段,质量提升为目的,办好人民满意的教育。上半年未出现一起安全责任事故,总的来说,圆满完成了年初既定的目标。
半年来我镇始终以上级的规定为抓手,认真抓落实,严格执行上级的各项管理规定,取得了初步成效。
一、抓排查,安全为天
1、本学期十力中学封掉了几十年没有封的后门,变成了只有一个校门的完整学校。虽然阻力重重,困难多多。
2、标云岗小学拆除危房后,变成裸露校园,本学期修建危墙30米,设立安全防护网80米。
3、宋家凉亭小学学校后水沟严重堵塞,导致校园内积水严重,本学期成功除险,修建排水沟系统40米。
4、上巴河小学和特色幼儿园校车秩序太乱,实行错峰放学,安排人员值日,加强保卫力量。
5、召开家长会议,按照规定动作做好安全八个一工作。
6、加强排查,做到周周查,月月查,发现问题及时解决。
7、改建了宋家凉亭小学的校门,加强安全的第一防护网。
二、抓履职,责任为重
1、认真按照规定动作完成好每一个细节,每一个环节,统一党员干部的思想,树立模范带头的典范。
2、重点整改财务票据的`管理,规范了报销的流程,出台了财务报销管理制度。
3、整改了食堂管理、门卫管理、环境卫生、办公室卫生、坐班、留宿等的管理,
4、召开了两代表一委员、家长代表、教师代表的履职尽责评议会,并制定出了问题清单,向社会公开承诺,做到立行立改。
5、对照履职尽责的实施细则全面自查,重点是一科一辅,乱收费、乱办班、乱补课,同时还重新修建了垃圾池,重新制作了标准化的校牌。
6、按照上级要求做好了精准扶贫、三进工作的相关事情,受到当地党委政府的肯定。
三、抓民生,服务为上
1、多次与电站、政府协商,成功解决了校园内电力不够,全部更换了变压器,电线杆和电线老化问题。建立了校园内专变315千瓦,食堂实现三厢电。
2、成功接通了新水厂与校园管网,解决了教师缺水、停水、水不够的问题。
3、召开党员干部、教师代表座谈会,及时收集教师中、学生中的问题,及时反馈及时解决。
4、改建十力中学食堂操作间,女生宿舍屋顶吊顶问题。
5、街办幼儿园面积过小,搬迁到新街重新规划。
6、规范镇内招生秩序,严格招生管理制度。
7、及时处理社会、人大代表、村委会向学校提出的意见建议。
四、促提升,质量为先
1、继续实行月考制度、分析制度,激励制度、奖惩制度、公示制度、抽考制度。
2、加强教师师德教育,考勤管理,做到天天查,周周公布,月月兑现。
3、本学期召开了“中华传统文化进校园”大型文化周活动,取得很好的社会反响,在全市影响很大。
4、加强信息技术教育的培训工作,指导工作,督促工作。
5、做好了常规教学的检查、通报、结算,绩效工资的管理,支教教师的考核,一切按照制度执行
6、做好了实验中考、体育中考、文化中考的相关工作。
五、下半年打算
1、解决问题更直接,联校走教制度。实行整镇推进战略,破解教师缺乏瓶颈。
2、责任划分更明确,中心学校到校长,校长到学校领导,领导到教师的层层责任清单,严格实行责任追究制度。层层签订责任状,层层公示责任界限,出了问题,除了追究校长的主体责任,还要追究当事人、分管人的责任。
3 督办排查更紧密。明察暗访、安全排查、现场督办,责任包保,及时发现及时解决。谁发现、谁督办,谁解决。
4 统一思想更坚决。加强学习统一思想,规定动作一个不少,自选动作一个不漏。什么是红线,什么是底线,什么应该做,什么不该做,做了之后会有什么样的后果,通过集中学习和开会、身边的典型案例去解决。
5规范管理更精细。收费严格按规矩来,执行涉农收费严格按照规定来,不违规、不违纪,做到规范管理。环境卫生大到学校形象小到每个垃圾桶和卫生死角,、食堂五员制度的落实,办公签到制度,每个环节都体现学校的精细化管理。
6 寻求支持更主动。学校是事业单位,面临很多困难,寻求政府、财政、派出所、村委会等支持更积极主动,问题的解决更有实效。
7、继续抓好质量提升、安全稳定工作。
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