工作失职的辞职报告集锦12篇

　　不知不觉加入公司工作也有这么久了，辞职可以让我们得到身心的放松。这个时候我们就一定要提前写好辞职申请书走流程。编写离职申请需要我们说明自己的情况，如何撰写一份优秀的辞职申请书呢？音乐热评网小编特意收集和整理了工作失职的辞职报告，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

工作失职的辞职报告(篇1)

　　尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　来到公司1个月了，时间不算长。但有过我尽心投入工作的记录。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的小毛病，让公司感到失望。我很抱歉。

　　不是我扛不起错误的批判。而是我的原则是在任何工作上从不允许自己犯下那些低等错误。既然我在贵公司犯下了让你们失望的错误。我决定离开贵公司。这也是对其他员工的一次警示。但是我还是想告诉公司：人非圣贤，熟能无过。!

　　能为公司效力的时间不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

　　辞职人：xxx

工作失职的辞职报告(篇2)

　　我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。

　　来到公司快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

　　但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，首先，我和女朋友来到公司，然而爱情经不起时间的考验，四年的情感突然离释让我痛苦至今，每一天对我而言都是种痛苦的折磨，每一天的微笑止不住悲伤，昨日种种无法释怀，我想我不能这样生活下去。其次，母亲年事已高，病情加重，虽有兄弟膝前侍候，然为人子女者定当孝敬父母，不致遗憾终生。最重要的是我能力有限，工作至今已经给公司及项目的工作造成不良影响，本是无心但是已体现出我拙劣的工作能力，工作的失误致使公司及项目领导的工作的展开受到影响，故考虑以上缘由，愧疚难当，引咎辞职。

　　希望我离开公司，会有更加适合，更有能力的人选填补因我离职而造成的空缺，使他尽快熟悉工作，不致项目工作受到负面影响，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的和蔼可亲，舍不得同事之间的真诚友善。

　　我很遗憾不能为公司的辉煌贡献自己的力量。只有衷心祝愿项目顺利进行、公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利。

　　申请人：xxx

工作失职的辞职报告(篇3)

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　很遗憾地向您报告，由于一位好朋友的热情邀请，加之考虑到日后工作与我大学所学专业的关系，请您允许我一个月后离职，谢谢您!

　　在xx度过了x个月的时间，我从一个xx校门的计算机系的学生，成为了一名具备一定专业知识和能力的出纳人员。是我们公司，是x总的辛苦培育、耐心教导，以及xx的诲人不倦，才使得我具备了现在的财务知识和能力，我发自内心地感谢公司、感谢x总、感谢x哥!

　　回顾这x个月的工作历程，我在学习的过程中遇到了很多困难，也犯了不少的错误。这些失误不仅让我们组收到了经济上的处罚，也损害了我们组先前惯有的精细、准确、及时、负责的形象，甚至还给x处、x总的脸上抹了灰。一想至此，不由感到万分惭愧。但我不是一个得过且过的人，在更加认真的学习中，在不断的总结归纳中，在一个个失误的铺垫下，在各位领导的鼓励和监督下，我慢慢成长着，越来越专业，工作越来越熟练，所犯错误也不再出现了。感谢你们!

　　虽然也算个勤奋的人，但我不敢自认为聪明，甚至觉得我自己太笨。参加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂为何工作是那样做的。听着大家的沟通、讨论，不懂其中的名词是什么。不知道术语、不认识凭证、不会打收据、不懂得流程，更不会电汇、收付承兑。想想都很惭愧那时的我就是财务处、出纳组的一个负担。有些灰心，但我使劲学着，听着，模仿着。因为我不想辜负了领导的期望，不想白费了x总的谆谆教导，不敢无视xx苦口婆心的教诲与传授。日子这样过着，懂得的渐渐多起来，会的渐渐多起来，能独立操作的渐渐躲起来，所犯的错误渐渐少起来，对自己的不自信渐渐消失了。现在，我颇有些自豪了，因为在我手里，可以是偌大的公司的财务工作有条不紊的运转起来，我是其中的一部分。作为这一部分，我敢打欧力很大的光荣和很强大的自信。所以，我的第一份工作，公司不仅给了我这个机会，让我以之为家，在社会落脚，更让我收获了自信，让我在实践历练中明白，只要认真去学、去做，没有学不成、办不好的事!所以，更要感谢公司、感谢财务部门，感谢x总、感谢师傅!

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

工作失职的辞职报告(篇4)

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　非常抱歉，因为我自己的失察，导致在与合作客户的时候犯下了大错，轻易的相信了客户，没有事先做好考察，没想到最后我们的合作都作废，合作客户卷走了大笔资金就跑路，结果最后却让我们企业买单，因为缺少了流动资金的补充，导致我们企业的运转都出现了严重问题，亏损了大笔资金，这一切的一切都因为我的一时失职，因为觉得大宗合作很够保证安全，却没有想到会出现这样的结果。

　　内心的愧疚填满了心房，看到公司的情况急转直下，我自己也非常焦急，但是跟多的是没有脸面继续留在我们企业工作，我决定辞职。我不是普通员工，成为了了公司的领导人之一却犯下了这样的错误，犯了极大的错误，这样的错误想要悔改已经非常艰难，我不希望自己这样一直都失望下去。我愧对前提员工的信任，也愧对懂事的信任。内心备受煎熬，是我工作的做法有问题，合作怎么能够轻易的相信，就算是老相识也要做好多手准备，不能够被表面的实力所迷惑。

　　我没有实地考察，没有做好各种预案，导致最中出现了最坏的结果，导致最后没有完成自己的工作任务，我非常后悔，后悔我的做法，失职的错误，实在是太大了。犯下的错已经难以弥补，看到公司遇到这样的情况，居然要在再度抛售股票，这来缓解资金链的问题，运营一个公司不是一个简单的事情，我作为领导没有后悔的机会，也没有改正的机会，因为变动的市场竞争激烈，不是靠我们自己就能够取得决定因素的，还要考虑更多的客观因素，就必须要保证自己的每一步都没有问题才可以。

　　我的教训希望大家铭记，希望以后在工作中遇到类似的事情一定好做好预防，不能起因的下结论，如果结果是好的，那还好，如果结果是坏的，就会领我们陷入深渊，原本我们公司是在市场上领先位置的，现在因为导致我们原料供应出问题，导致坏了很多笔订单，错失了发展良机，尤其是我们企业的信誉受到了严重打击，这是对于一个企业非常致命的，这样的就过是令人沮丧且颓废的，我考虑了很多却没有考虑到这些风险。

　　错了就要承我会辞退企业中的所有职位，轻装离开，不会在干预我们公司的发展，只希望我们的企业可以变得更好，对不起，请原谅。

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

工作失职的辞职报告(篇5)

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　作为企业的管理人员却因为工作中的失职表现带来损失的确令人感到失望，毕竟身处于管理阶层应当为员工们的努力负责才能够体现出认真负责的态度，然而眼前的失职很有可能会令底下的员工对企业的发展失去信心从而造成严重的损失，自知因为工作失职的表现已经不再适合继续待在管理阶层以后让我选择了递交这份辞职报告。

　　其实回顾以往在企业的发展历程应当明白能够成为管理人员也是件不容易的事情，毕竟当初怀揣着对企业的向往以及对工作认真负责的态度才能在同事们的认可中竞聘成功，又怎么能够在其位不谋其职以至于在较为简单的工作中出现失职的表现，这种尸位素餐的做法若是得不到及时的处理自然会令员工们对企业的发展失去信心，更何况作为管理者一员的自己在平时工作中的表现也代表着企业的形象，因此在企业发展的关键时期自然不能够因为这种失职的表现从而令底下的员工们感到寒心。

　　本应在工作中起到表率作用的我在这次事件中的做法的确不太对，尤其是领导托付的重任与员工们的寄托无法得到很好的体现导致打破了原本的平衡，实际上若是自己对待当前的工作更加重视也就不会导致这类问题发生了，毕竟深知企业发展艰难的自己又怎能因为这种失职的表现从而影响到集体的利益，正因为这种恶劣的做法造成了极坏的影响才让我觉得自己已经不配继续待在当前的岗位上了，毕竟这次工作失职对我来说已经完全辜负了企业领导对自己的那份信任。

　　联想到后续的职业生涯的确需要对当前的自己做出改变才行，至少我得为这次工作失职的事情付出代价乃至于引咎辞职才能够体现出企业规章制度的严谨，而且处于事业低谷期的我也需要一段时间来反省自己才能够找回对待工作的那份初心，毕竟不管怎么说辜负企业培养的我犯下了工作失职错误本就应该要得到严厉的惩罚，至少若是自己还懂得自尊自爱的话就应该通过辞职的方式来重新认识职业道德的重要性，否则的话总是这般怠惰只会在后续的职业发展中继续存在着侥幸心理以至于造成更大的损失。

　　正因为这次工作失职造成的损失太大才导致自己已经无法继续待在企业了，但是即便辞职离去也不会将曾经在企业工作中努力的时光忘记，再加上自己目前的心态的确不适合继续待在当前的岗位从而希望能让这份辞职报告得到领导的批复。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

工作失职的辞职报告(篇6)

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料，工作上失职辞职报告。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平息事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。

　　本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛》。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。

　　数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。

　　今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分抱歉!

　　此致

　　敬礼

　　申请人：辞职报告

　　XX.11.21

工作失职的辞职报告(篇7)

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　真的非常惭愧，我为自己这次在工作中失职感到非常的抱歉！自己作为xxx公司的管理人员，但是却没能在公司需要自己的时候做出自己的贡献！甚至因为自己的管理失误，因为自己的在工作中的错误判断，给公司带来了不小的损失！这实在是让我感到非常的后悔、痛心！

　　我明白，自己作为一名管理者，应该是严谨的，是仔细的，是在工作中一丝不苟的！但是，过去的经验，过去的成功，蒙蔽了自己的眼睛，让我失去了判断！甚至在后面，我才发现自己居然连内心都已经失去了目标。忘记了我们xxx公司的方向和前进目标！

　　我真的很惭愧，这是最基本的事情，是每个刚加入公司的新人都要学习的东西！我一次次的对手下的员工讲解、教导，但是没想到，自己却先是去了作为一名xxx人的心！如果我能早一点认识到这点，如果自己能早些发现自己的错误，或是多听听大家的意见。这次的错误是不是就不会发生了呢？我不知道，因为当时的自己，已经成为了过去的错误，已经没有了如果！自己造成的错误，实在是我不能弥补的失误，自己过去的努力，也因为自己这次的错误成为了负数！自己无法面对这样的错误，更不知道今后怎么去面对手下的员工们。为此，我最后做出决定。在此，我向您申请辞去自己在xxx公司的所有职位，并且在一月后，我会按照规定主动的离开公司。我真的很抱歉以这样的结果来结束自己在xxx的工作，但是我，没有办法，自己已经失去了作为xxx公司员工的资格。

　　在接下来的一个月，希望领导能尽快的选择能接任岗位的人选，我也会在最后的这个月努力的做好自己最后的工作，并对自己工作的交接做好准备，圆满的将自己的工作交给下一任。我真的很惭愧自己的一走了之，但是自己已经没有资格也没有动力继续改正自己的错误了。对自己的失望，让我只能选择这条路。在今后，希望公司能暂留我的号码，如果工作中有需要我解答的地方，我定会义不容辞。

　　真的很遗憾，今后，是我最后留在xxx的时间了，无论自己最后走到哪里，我都会为自己曾经是xxx的一员而感到自豪，真的很抱歉。

　　此致

　　敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

工作失职的辞职报告(篇8)

　　尊敬的领导：

　　鉴于本人在工作中对某部门的**系统监管不力，给公司带来非常大的损失，本人决定引咎辞职。

　　但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。

　　做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应该做的事吗?想不通。

　　虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。最后辞职之事给公司带来的不便，我深感歉意。

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

工作失职的辞职报告(篇9)

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　鉴于本人在工作中对某部门的系统监管不力，给公司带来非常大的损失，本人决定引咎辞职。

　　但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。

　　做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应该做的事吗?想不通。

　　虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。最后辞职之事给公司带来的不便，我深感歉意。

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

工作失职的辞职报告(篇10)

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　作为这次项目的负责人，对于这次项目的失败，我也是要承担最主要的一个责任，在此我也是递交这份辞职报告，来对这次工作失职造成的影响做一个交代。

　　我也是知道我已经无颜再在我们企业了，这次的项目企业领导也是予以了重大的期盼，对于我也是非常的信任，交给我来做，可是我却并没有做好，从开始的选人，再到后面项目的进行，虽然前期工作还做的不错，但是真的落实执行下去却是出了问题，我也是想过办法补救，但最终还是项目不温不火的进行着，而最终也是由于竞争对手的一个加入，导致了这个项目的彻底失败，对于这个项目的工作，我可以说非常的失职，执行，一直是非常重要的事情，可是在这个项目工作之中，我的执行却做不好，而且对于团队的管理，我也是没有去做好，我的失职真的很重大。

　　作为项目的领导，很多时候，我也是有很大的压力，我也是知道我必须要做好，这次项目的失败，除了外部的一些原因，其实很多方面都是我个人没有做好，一方面是能力的确有些吃力，另外一方面就是我对项目的困难预估不足，总觉得自己的想法是对的，但是真的落实执行下去，却发现并不是那么一回事，甚至一些事情都没办法执行，对于团队的管理，我也是没有做好，由于对事情想得太简单，一些执行没做好，其实团队对于我也是有一些怨气的，但是我却并没有当一回事，依旧我行我素的去做，结果最后一些执行，团队也是不是那么积极的配合，最后导致结果不好，我也是特别的无奈。

　　当然这我也是知道，是我自己的问题，导致团队不是那么配合我，不服从我的一个管理，如果我的能力高一些，对项目是有正确的预估，愿意脚踏实地的去做事情，其实是可以做好，但是而今项目的失败事实摆在眼前，我也是没有机会再试一次，而且说再多，其实也还是我工作的一个失职，我明白是我自己没做好，才导致这么个结果，我也是要去承担这个项目失败的一个后果，对于离去我也是没有任何怨言，同时我也是感觉我自己是很对不起当初企业给予的一个机会，领导愿意那么信任我，让我来负责，可是我却还是辜负了，我只能以辞职来做一个好的交代，也愿领导予以批准。

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

工作失职的辞职报告(篇11)

　　近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平息事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。

　　本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。

　　数月来，二位领导的＇赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。

　　今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分抱歉！

工作失职的辞职报告(篇12)

　　我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。

　　来到公司快一年了，在这*一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

　　但是最*我感觉到自己不适合做这份工作，首先，我和女朋友来到公司，然而爱情经不起时间的考验，四年的情感突然离释让我痛苦至今，每一天对我而言都是种痛苦的折磨，每一天的微笑止不住悲伤，昨日种种无法释怀，我想我不能这样生活下去。其次，母亲年事已高，病情加重，虽有兄弟膝前侍候，然为人子女者定当孝敬父母，不致遗憾终生。最重要的是我能力有限，工作至今已经给公司及项目的工作造成不良影响，本是无心但是已体现出我拙劣的工作能力，工作的失误致使公司及项目领导的工作的展开受到影响，故考虑以上缘由，愧疚难当，引咎辞职。

　　希望我离开公司，会有更加适合，更有能力的人选填补因我离职而造成的空缺，使他尽快熟悉工作，不致项目工作受到负面影响，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的和蔼可亲，舍不得同事之间的.真诚友善。

　　我很遗憾不能为公司的辉煌贡献自己的力量。只有衷心祝愿项目顺利进行、公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利。

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