最新集体合同经典模板精选5篇

　　随着法律意识的普及和增强，越来越多的人了解到合同是维护自己利益的重要手段，但拟定一份合同也是不容易的，而范文就是很好的指导方向！下面是由音乐热评网编辑为大家整理的“最新集体合同经典模板精选5篇”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　　篇一：最新集体合同经典模板精选

　　转让方（甲方）：_________________

　　受让方（乙方）：_________________

　　甲乙双方本着平等互利的原则，经协商一致就甲方将其权属厂房等转让与乙方及有关事项达成如下协议：

　　一、厂房产权基本情况

　　本协议转让的厂房位于__________的厂房，土地权属性质为集体，土地面积约为_________平方米，建筑面积约_________平方米，目前地上房产产权为属 _________所有。

　　二、转让范围及价款

　　1、双方一致同意，甲方向乙方转让上述地上所有建筑物 。

　　2、厂房建筑物转让共计_________万元整（金额大写人民币 _______ 整）。

　　三、转让费的支付方式

　　1、本转让协议书经甲乙双方签定后，乙方应立即支付甲方人民币_________元整（金额大写 _________元），余款待甲乙双方办理好相关手续（承诺书、授权委托书）之日一次性向甲方结清。

　　2、转让款由甲方开具收据。

　　四、违约责任

　　1、如乙方未按照本协议约定支付转让款，则按逾期_________日应赔偿甲方未收款项的百分之____赔偿金。

　　2、甲方中途悔约，甲方应在悔约之日起_____天内将首付返还与乙方，另给付乙方相当于首付_____赔款数额的违约金。乙方不能按期向甲方付清购房款，或甲方不能按期向乙方交付房地产，每逾期___日，由违约一方向对方给付相当于上述房地产价款千分之______的违约金。

　　五、争议管辖

　　如本协议书在甲乙双方履行中产生分歧，由双方友好协商解决；协商不成，向不动产所在地人民法院提起诉论。

　　六、标的物的交付

　　_________年____月____日前，甲方该标的交付给乙方使用（在不损坏原有物品的基础上）。

　　七、附件

　　1、甲方营业执照复印件、身份证复印件。

　　2、乙方营业执照复印件、身份证复印件。

　　八、本协议自签定之日起，甲方关于本转让标的物的所有债权债务与乙方无关，本协议书一式__份，双方各执___份。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　代表：__________________

　　代表：__________________

　　_________年 ____月 ____日 

　　篇二：最新集体合同经典模板精选

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　根据平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就___________部分业主以集体装修方式参加___________小区业主壁柜的集体采购事宜达成如下协议：

　　1.乙方自愿为甲方组织的集体采购活动提供优质的产品以及相关配套服务，并为本次的集体采购提供最优惠的价格，乙方承诺该价格低于乙方同时期同产品的最低零售价格（具体价格见附件，该集采价格的有效期为_____________至_____________）。

　　2.乙方保证在甲方组织集体采购期间，不再接受第二家集体采购业务。甲方用户必须严格遵守集体采购流程，并在订单时对价格等敏感问题进行保密，有其他顾客在场的情况下不提事项；乙方保证本次价格只针对甲方用户（有效号），否则甲方发现后乙方将赔偿每位甲方缴纳定金的成员___________元现金。

　　3.乙方为甲方提供免费效果图设计。

　　4.乙方提供的服务范围包括成套壁柜的上门测量和安装。

　　5.因甲方未及时收货造成的二次送货，甲方成员要另外支付乙方___________元人民币的二次运费。

　　6.本次集体采购采用网上报名按需提货的方法，具体办法如下：

　　a 家住___________的业主通过网络报名获得唯一的集采号，只有拥有集采号的_____________业主才能以如上集采价格购买产品。业主在集采过程中不得对任何第三者及其他分销商提及集采及价格等消息。

　　b 此次集采报名自_____________起至_____________结束，凡拿到号的甲方成员，应于_____________前交纳____元集采定金，经销商收取定金，开具收款凭证。（该定金测量前可退，如在通知厂家实际测量后，业主提出撤消购买协议，定金不退）。

　　c 交付定金的业主可向厂家约定测量时间（____天内），乙方根据甲方签字认可的测量单制定定单后，通知甲方前往签定生产协议，业主向乙方预付____%货款，定金____元可自动冲抵。乙方生产工期为____到____天。安装完毕后，业主验收合格，在安装单上签字确认。

　　d 乙方在测量之后、交付预付款之前可接受甲方对尺寸的更改，更改单经甲方签字有效；交付货款后，乙方进入加工程序，定单将不予更改。若甲方确实需要更换、则需另外核价付费。

　　e 如因乙方原因而未能在双方约定的时间内安装，造成业主工期延误的，按照定单约定的时间，每延误一天，由乙方向业主赔偿____元/日的违约金。如果因为业主的原因致使安装日期延误，业主向乙方赔偿____元/日的违约金。不可抗力除外。

　　7.壁柜将按照相关家具行业的“三包”规定或有关法律法规的规定，承担商品的“三包”责任，一年保用，五年保修，终身维护，以货物送达或安装完毕之日起计算。凡非人为因素造成的产品变形开裂翘曲等，乙方将在业主提出后24小时内与业主联络并约定上门查看，之后与业主确定维修日期并完成处理。因业主原因造成的产品损伤，乙方仍有义务上门解决或协助解决，并按成本价格收取费用。

　　8.业主与乙方签订的订货单属本协议的有效附件。

　　9.甲方为集采的组织者，自行承担因本次活动所造成上网、电话、交通等费用，不承担本次集采活动引发的一切争议、后果与任何责任。

　　甲方：__________________________乙方：_________________________

　　联系方式：_____________________联系方式：_____________________

　　日期：__________________________

　　篇三：最新集体合同经典模板精选　

　　企业名称(盖章)：____________________

　　经济类型：__________________________

　　企业地址：__________________________

　　邮政编码：__________________________

　　职工人数：__________________________

　　甲方__________________________________乙方：________________________________

　　企业首席代表：_______________________职工首席代表：_______________________

　　姓名：________________________________姓名：________________________________

　　职务：________________________________职务：________________________________

　　身份证号码： ________________________身份证号码：__________________________

　　联系电话： ___________________________联系电话：____________________________

　　第一章总则

　　为保障企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》等国家有关法律、法规规定，经企业与工会代表(或职工代表)平等协商，签订本合同。

　　本合同是双方促进企业发展和在生产经营管理活动中必须遵守的行为准则，对企业和全体职工具有法律约束力。

　　本单位行政应与工会建立平等协商机制，形成定期举行协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合同，确定劳动条件、劳动报酬等标准进行平等协商。就集体合同的履行情况进行监督与协调。

　　单位与工会或者职工代表进行平等协商、签订集体合同必须遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作，兼顾双方合法权益的原则。在平等协商中，双方均不得采取过激行为，不得以任何形式打击报复对方协商代表。

　　第二章劳动合同管理

　　第一条
本单位在劳动者履行劳动义务前与之签订劳动合同，建立劳动关系，本单位杜绝事实劳动关系的存在。单位与职工在劳动合同中有约定事项，双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。工会应帮助、指导职工与企业就约定事项进行协商，并有权监督劳动合同的履行情况。

　　第二条 本单位与职工签订有固定期限的劳动合同，劳动合同期限不得少于____年。劳动合同期满，单位与职工经协商一致同意续订劳动合同的，单位应在劳动合同期满前____日内与劳动者办妥续订手续。职工在本单位连续工作满____年，除职工不愿意订立无固定期限劳动合同外，单位应当与之签订无固定期限的劳动合同。

　　第三条
劳动合同的订立、变更、解除、续订应当遵循双方自愿，协商一致的原则，不得违反国家法律、法规的规定。劳动合同中约定的劳动条件、劳动报酬标准不得低于本合同的规定。

　　第四条 本单位对新录用的职工可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期按照《劳动合同法》的规定执行。

　　第三章劳动报酬

　　第五条 本单位依照国家有关规定制定的工资分配方案须经职工代表审议通过，根据“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则及本单位的经济效益情况，确定本单位的工资水平，并随着企业经济效益的增长，适时提高职工工资收入水平。

　　第六条 本单位于每月____日以法定货币形式向职工支付工资。如遇节假日和休息日，单位则应提前支付。单位在支付工资时，应向职工提供一份其本人的工资清单。

　　第七条 职工工资中除按国家有关规定由单位代扣代缴的部分以外，不得以任何理由无故克扣和拖欠职工工资。

　　第八条
单位应建立工资平等协商机制。单位内部工资分配制度、分配方式、工资水平、年度调资增幅及奖金、津贴等，由工会与单位协商确定，工会代表职工在每年初，根据本地的生活物价指数和单位生产经营、经济效益等状况，向本单位提出增资要求，单位要予以明确答复。

　　第九条
单位对职工实行最低工资保障制度，最低工资标准不低于当地规定的最低工资标准，由于本人原因造成在法定的工作时间内未提供正常劳动的不适用本条款。

　　第四章工作时间和休息休假

　　第十条 本单位对职工实行每日工作不得超过____小时，每周工作不得超过____小时的工时制度，单位应当保证职工每周休息日，休息日安排在每周的____
。因生产需要对某工种不能实施以上标准，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时或综合计算工时工作制，并告知职工。

　　第十一条 经劳动保障行政部门批准，实行不定时或综合计算工时工作制工种、岗位的职工，单位采取集中工作、集中休息或轮换休息的办法安排职工休息。

　　第十二条
确因生产经营需要，经与职工和工会协商后，可以延长职工的工作时间，一般每日不超过____小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过____小时，每月累计不得超过____小时。延长工作时间的劳动报酬按国家有关规定支付。

　　第十三条 本单位对连续工作
年以上的职工实行带薪年休假制度，具体规定由单位与工会协商确定。职工享受带薪年休假，由本人申请，经部门领导批准后，视为其已提供正常劳动。

　　第五章保险与福利

　　第十四条
单位按照国家有关法律、法规规定，实行劳动社会保险制度。工会协助单位做好各项社会保险工作，职工按规定享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险待遇。

　　第十五条
单位应创造条件，为职工提供集体福利，并建立相应的制度予以落实。单位的各项重大福利的设施、标准和实施办法，或由单位提出方案，或由工会提出要求，经双方协商同意后实施。

　　第十六条 单位应按上一年度职工工资总额的____
%提取职工福利费用，由工会协助单位合理安排使用，工会应当协助单位搞好职工的各项基本社会保险、住房公积金、福利等方面的工作。

　　第十七条 单位应逐步改善并发展职工文化设施和住房、交通、膳食等条件，提供其他与单位经济相适应的福利，

　　第十八条
职工患病或非因工负伤，单位应按照国家规定实行医疗期制度。对职工因工或非因工死亡后的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费及各类补贴等，按国家现行规定标准执行。

　　第六章劳动安全卫生

　　第十九条 单位应根据国家有关规定，建立健全劳动安全卫生责任制度，按规定的比例提取安全环保费用，用于改善劳动条件和劳动环境。

　　第二十条
单位按照国家规定进行新建、扩建、改建和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行同时设计、同时施工、同时投产时，工会有权对此提出意见和进行监督。

　　第二十一条 单位对
岗位的特殊作业人员必须进行专门培训，取得特种作业资格，做到持证上岗。工会发现单位违章指挥、强令职工冒险作业，或生产过程中发现明显重大事故隐患、职业危害和危及职工生命安全时，有权建议单位解决和组织职工撤离危险现场。

　　第二十二条
单位应根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作，按时发放防暑降温费。夏季高温时期和其他特殊情况下，工会应建议单位减少职工工作时间，单位应予以考虑。

　　第二十二条 单位根据国家规定，对有毒有害作业岗位的保健津贴和劳动保护用品的发放标准按照不同的作业场所和作业岗位的保健津贴标准，每月按时发放。针对不同作业工种和作业环境发给不同期限及不同作业的防护用品。

　　第二十三条 单位对从事有职业危害作业的职工每年(季度)定期进行专项健康体检。对全体职工每 年组织全面的体检。

　　第二十四条
单位和工会有责任教育职工严格遵守单位的各项生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理，工会应支持单位对危及单位和职工安全的行为进行惩处。

　　第七章女职工和未成年工特殊保护

　　第二十五条 单位应与工会就女职工的合法权益特殊保护进行平等协商，保护女职工的合法权益。

　　第二十六条
单位不得安排未成年工从事国家规定级别以上的接尘、有毒、高空、冷水，高温、低温等作业，以及从事第四级体力劳动强渡、矿山、井下、放射性、易燃易爆等其他禁忌作业。

　　第二十七条
单位根据国家规定对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。招收未成年工，除符合一般用工要求外，还必须向劳动保障行政部门办理登记手续，并取得《未成年工登记证》，未成年工持证上岗。

　　第二十八条 未成年工的健康检查在安排工作岗位之前、工作满一年、年满十八周岁且距前一次的体检时间超过半年，各进行一次体检。

　　第八章职业技能培训

　　第二十九条
单位应建立职工教育培训制度，每年根据生产经营发展需要，制定职工实施职业教育和职业技能培训计划，并负责对职工的岗位、岗前培训继续教育及转岗教育和培训计划的实施。

　　第三十条
单位应建立职工教育和培训制度，每年根据生产经营发展需要，制度职工实施职业教育和职业技能培训计划，负责对职工的岗位、岗前培训、继续教育及转岗教育和培训计划的实施。

　　第三十一条
本单位应按照国家规定以工资总额的________%提取职工教育和培训经费，专项用于职工教育和职业技能培训。工会有权协助并监督职工教育和培训经费的合理安排使用，单位应按年度向工会通报职工教育和培训经费的使用情况。

　　第三十二条
工会应组织或协助单位开展职工职业道德、科学、技术、业务知识的教育，鼓励职工自学成才、岗位成才，不断提高职工队伍素质。每年要对在业余时间学习，并取得相应学历文凭的职工，给予一定的奖励和补贴。

　　第九章奖惩

　　第三十三条
按照国家有关规定，单位与工会通过平等协商的方式制订职工守则、劳动纪律、岗位职责、考核奖惩等规章制度。所制订的规章制度必须经职工大会或职工代表大会三分之二以上人员审议通过，并向全体职工公布后执行。

　　第三十四条
单位对模范遵守各项规章制度、完成生产工作任务、新产品开发、技术改造、提高产品质量、提高劳动生产率、改善经营管理、增收节支等方面做出优异成绩的职工给予荣誉和物质奖励。

　　第三十五条
单位对违反国家劳动法律、法规和企业规章制度的职工，可分别情况给予批评教育，开具过失单或给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等处分。单位也可以按照《劳动合同法》有关规定解除劳动合同。

　　第三十六条
给予职工处分的，必须查清事实、证据充分。应经单位行政会议集体讨论并征求工会意见，听取受处分职工本人的申辩后，制作处分决定书，由本人签收。给予职工解除劳动合同处分的，必须事先将理由通知工会，工会认为不当的，有权要求重新研究处理，单位应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。

　　第三十七条 给予职工经济处罚的，每月扣除的金额不得超过本人月工资的____%。扣除后的工资部分，不得低于当地政府规定的最低工资标准。

　　第十章附则

　　第三十八条 本合同有效期为____年，自 ________年 ____月____ 日起至________ 年____月 ____日止。

　　第三十九条 有下列情形之一的，可以变更或解除本合同：

　　1、单位因破产、兼并、解散等原因，致使本合同无法律行的;

　　2、因不可抗拒力等原因，致使本合同无法履行或部分无法履行的;

　　3、本合同约定的其他条件。

　　4、法律、法规、规章规定的其他情形。

　　第四十条 在本合同的履行期内，如当地政府调整最低工资标准，本合同据此约定的最低工资标准应作相应的调整。

　　第四十一条
变更或解除本合同的程序，依据签订本合同的平等协商程序进行。因履行本合同发生的争议，先由双方当事人协商解决，协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　第四十二条 任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的应当根据后果和责任大小予以赔偿。

　　第四十三条
本合同一式________份，报当地劳动保障行政部门审核备案后生效，单位与工会各留存________份。

　　单位(盖章)：________________________________工会(盖章)：______________________________

　　首席协商代表(签名或盖章)： ________________首席协商代表(签名或盖章)：_______________

　　篇四：最新集体合同经典模板精选

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　为壮大林业经济，搞好林业综合开发，甲、乙双方本着自愿公平、诚实信用的原则，经充分协商，就_____洲滩地土地转承包经营及林木资产转让事项达成以下合同条款：

　　一、土地面积、座落地点及面积

　　1、甲方将_____洲滩地土地面积_____亩（甲方《林权证》面积，含__________公司租赁的土地_____亩，具体面积以实际测量为准，超出_____亩的，以_____亩计算，不足的按实际测量面积计算）全部转承包给乙方。转承包地块的四至为东至_____，南至_____，西至_____，北至_____，具体座落地点和四至详见_____林证字（_____）第_____号《林权证》中_____综合林场平面图。

　　2、_____洲滩地属长江流动沙洲滩地。承包期间，_____洲滩地土地面积减少达总面积的_____%以上时，承包金应按土地减少比例作相应下调；因自然原因或乙方的开发引起的土地面积增加，承包金不作增加。

　　二、承包期限

　　承包期限_____年。

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中__________公司租赁的_____亩土地承包期限为_____年_____月_____日起至_____四年_____月_____日止。

　　三、土地承包金、林木资产及其他资产转让费的确认与付款方式

　　1、土地承包金的确认

　　双方商定，土地承包金按每年_____元/亩计算，土地总承包金为_____元，其中；

　　（1）_____年至_____年，四年的承包金额为_____万元（_____元/亩_____亩×_____年）

　　（2）_____年至_____年，每年的承包金额为_____元（_____元/亩×_____亩）

　　2、林木资产及其他资产转让费的确认

　　（1）甲方同意将_____洲滩地上属甲方所有的林木资产一次性转让给乙方，总转让费为_____万元，其中，中熟林暂按_____m3计算，作价_____万元（_____元/m3），中幼林按_____株计算，作价_____万元（_____元/株）。中熟林实际蓄积量由甲、乙双方认可的第三方评估机构确认。评估工作在合同签订后_____天内完成。评估费用由乙方承担。如评估蓄积量与暂定的_____m3有差异，则差额部分蓄积的价款在下面第三款第一条中支付余款时作相应增减。

　　（2）甲方同意将属甲方所有的其他资产如房屋、机械设备（详见财产清单）一次性折价转让给乙方，转让价_____万元（按原值_____%折旧计算）。

　　3、付款方式

　　（1）乙方应付的_____年至_____年四年的土地承包金、林木资产及其他资产转让费共计_____万元，该款乙方于甲方负责将_____洲滩地的《林权证》变更并交给乙方的同时付款_____万元，余款_____万元乙方自收到变更《林权证》之日起__________个工作日内一次性付清。

　　（2）自_____年起每年度的土地承包金_____元，乙方应于当年的_____月_____日前一次性支付。

　　四、甲方的权利和义务

　　1、有权按时收取土地承包金及资产转让费；

　　2、承包期间，甲方应协助乙方处理周边关系；

　　3、甲方负责为乙方办理_____洲滩地土地使用权、林木资产所有权的变更登记，所需费用由甲方承担；

　　4、承包期间，甲方不得将_____洲滩地土地使用权向第三方作任何处置，如转包、转租、抵押、作价入股等；

　　5、甲方与土地所有者（发包方）的承包合同仍然有效，甲方作为承包方应履行的义务仍由甲方自行承担；

　　6、甲方必须确保乙方在承包经营期限内享有持续、有效的承包经营权；

　　7、承包期限内，如遇自然灾害，上级或发包方给甲方核减或免除相应土地承包费义务和核发的抗灾款，甲方应及时如数转给乙方，如需甲方办理手续的，甲方应负责及时协助办理；

　　8、甲方应在_____年_____月_____日前将土地交给乙方经营，在_____年_____月_____日前办理过户。

　　五、乙方的权利和义务

　　1、承包期间，乙方享有经营自主权，独立享有和承担承包期间形成的债权、债务和经营风险；

　　2、承包期间，乙方有权依法砍伐林木；

　　3、承包期间，如国家建设需征用土地，就林木及地上附属资产所获得的补偿款归乙方所有；

　　4、承包期间，乙方应守法经营，严格按约定的用途使用承包的土地，不得擅自改变土地的用途；

　　5、承包期间，乙方应按时交纳土地承包金和资产转让费；

　　6、承包期间，乙方有权将依法取得的林木及林地使用权依法转包、转租、转让、拍卖、抵押、作价入股或作为合资、合作造林等；

　　7、乙方有权要求甲方按合同约定的标准交付林地及林木等资产；

　　8、承包期间，如遇自然灾害，乙方有权向甲方要求缓交、免交承包金，乙方也有权直接向有关部门申请税费减免及申请核发救灾款项；

　　9、承包期间，为了充分发挥土地的使用率，乙方可以在进行林业开发的同时，套种其他农作物，但承包金不增加；

　　10、乙方有权依法在林区内进行生产配套的基础设施建设，并对所建设施享有所有权；

　　11、乙方有权对取得的林木采伐许可证进行转让并收取转让所得。

　　六、合同的解除和终止

　　1、甲乙双方中任何一方要求解除合同的须提前_____个月通知另一方；

　　2、未经乙方同意，甲方不得擅自与发包方终止承包协议；

　　3、因不可抗力，国家征地及其他有关政策调整，导致乙方难以继续经营的，乙方有权终止合同，且双方无需承担违约责任；

　　4、合同期满，乙方有权直接与发包方签订承包协议，甲方应予以协助；

　　5、合同期满，本合同终止，乙方有权处置承包土地上的林木及相关生产经营设施等资产，或要求甲方按当时的评估价收购；

　　七、违约责任

　　1、乙方应按本合同约定的时间支付土地承包金、林木资产及其他资产转让费。每逾期一天，按应付未付部分的万分之五支付滞纳金，逾期累计超过_____天，甲方有权解除合同。

　　2、承包期间，乙方若擅自改变土地用途，则甲方有权解除合同，同时乙方应按未支付承包金_____%承担违约金。

　　3、承包期间，因甲方或发包方的原因使乙方无法继续行使土地承包经营权的，乙方有权解除合同，并要求甲方按总承包金的_____倍赔偿损失；

　　4、承包期间，因甲方或发包方原因致使乙方林木及相关生产经营设施等资产受损失的，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失；

　　5、甲、乙双方有违反合同其他约定的，违约方支付守约方违约金人民币_____万元。

　　八、__________公司所租赁的土地到期后（_____年_____月底），甲方于_____年_____月_____日移交给乙方承包经营，如不能及时移交，超过_____个月，则乙方免除该土地当年租金，甲方并承担当年租金_____%的违约金。

　　九、本合同未尽事宜，甲乙双方协商解决，产生的补充协议与该合同具有同等法律效力。

　　十、本合同自签字盖章之后生效。

　　十一、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，_____市林业局、_____区林业局、公证机关各_____份。

　　甲方：__________________________

　　代表签字：______________________

　　乙方：__________________________

　　代表签字：______________________

　　公证机关：______________________

　　签订日期：______年_____月_____日

　　篇五：最新集体合同经典模板精选

　　甲 方：_______________________________________

　　乙 方：企业职工_____________________________人

　　企业法定代表人：_____________________________

　　企业工会主席：_______________________________

　　企业方首席代表：_____________________________

　　职工方首席代表：_____________________________

　　第一条 为保障劳动关系的和谐稳定，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，签订本协议。

　　第二条 本协议生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。

　　第三条 企业根据经营特点，采用的基本工资制度为下列第__项：①岗位工资制；②岗位效益工资制；③岗位薪点工资制；④岗位等级工资制。

　　第四条 企业在确定工资标准时，应综合考虑职工岗位的职责、技能素质、工作条件和劳动强度，要以岗位测评为依据，参考劳动力市场工资指导价位与本企业工资水平等，合理确定岗位工资标准和工资差距。

　　第五条 企业根据生产经营特点，工资形式结合职工工作岗位，实行下述第__项：①计时工资；②计件工资；④计时工资加浮动工资；③营销收入提成。

　　第六条 企业在保证执行市政府规定最低工资标准的前提下，确定支付给职工的月最低工资为____元。

　　第七条 企业职工上年度年平均工资为____元，上年企业工资总额____万元。根据企业经营情况，考虑到当地发布的企业工资指导线、劳动力市场指导价位、本地区行业的职工平均工资水平、城镇居民消费价格指数等情况，经与职工方协商，对本协议期限内职工工资进行适当调整。具体采用方法为下述第__项：①企业经营利润每增长百分之一，职工工资按比例增长__%，企业经营利润下浮则按比例下降__%；②按照当地发布的工资指导线标准，平均工资比上年增长__%；③绝对额年增加____元。

　　第八条 在职工履行正常劳动义务的前提下，企业必须按国家规定按月足额发放工资，并在每月__日（如遇节假日或休息日，则应提前在最近工作日）支付职工工资（或由银行直接划入职工个人工资卡）。如企业故意拖欠工资，职工有权要求企业按国家规定给予相应的经济补偿。

　　第九条 企业依法安排职工加班、加点时，应征得工会或职工同意，并按《劳动法》的有关规定支付加班加点工资。

　　第十条 职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内，按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前履行正常劳动义务前___月内的月平均工资收入。如果受伤前工作不满___个月的，应按实际工作时间的月平均收入计发工伤津贴。

　　第十一条 协议签订后，遇有不可抗力或企业环境发生重大变化，双方可协商变更，但每年不能超过______次。

　　第十二条 本协议有效期限为____年，从_________年__月__日至_________年__月__日止。（一般为____年）

　　第十三条 本协议未尽事宜，按有关法律、法规规定执行，或通过双方协商解决。

　　条十四条 本协议一式___份，双方各执___份，报市劳动和社会保障局、市总工会各___份。

　　甲 方：___________________________

　　乙 方：___________________________

　　（盖章）__________________________

　　（盖章）__________________________

　　企业方首席代表：_________________

　　职工方首席代表：_________________

　　（签字或盖章）___________________

　　（签字或盖章）___________________

　　_________年 ___月 ___日

　　_________年___ 月 ___日

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