生活中我们常常会用到许多的合同,如员工聘用合同,合同可以保障自身权益。下面是由音乐热评网编辑为大家整理的“2022最简单的聘用合同范本”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。
2022最简单的聘用合同范本
甲方:____________委托代理人:____________通信地址:____________
乙方:____________居民身份证:____________家庭地址:____________
经双方共同协商订立本协议,并共同遵守之。
一、本合同自________年____月__日生效,于________年____月__日终止。
二、甲方聘用乙方在工程中担任工作,其具体负责。
三、工资及保险待遇。
1、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险,并为之缴纳保险费用。
2、经双方约定年工资不低于______元(税后______);或出勤日工资______元(税后______)。甲方为乙方免费提供食、宿,电话费每月______元。并享受甲方规定的其它待遇。
3、甲方按月支付生活费,合同终止日付至总额的______%。
四、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
五、乙方应服从甲方正当的工作安排及调动。
六、本合同一式二份,双方各执一份。
七、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门裁决。
甲方(公章):____________
乙方(签字或盖章):____________
委托代理人(签安或盖章):____________
签定日:________年________月__日
2022最简单的聘用合同范本
甲方:______
乙方:______
甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:
一、甲方聘请乙方为专职送货司机。
二、本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。
三、其中试用期为______个月即____年__月__日至____年__月__日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等任何损失,应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证复印件及______元车辆完好保障金交给甲方保管,一直到离职为止。乙方自愿解聘需提前______个月向甲方提出申请,征得甲方同意并交清账目、物品等后方得离开,非经甲方同意擅自离职将扣除职位保障金,同时,甲方有权追究其他法律责任及损失。
五、甲方给乙方的薪资待遇:试用期______个月,工资是(______)元月安全奖,试用期______个月过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:底薪______(元)安全奖金年终奖工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定,年终统一发放。发薪日应在下月份(______)日支付。乙方经过试用期后可享受甲方正式员工待遇,人身意外保险、医疗保险(需提交居住社区医疗保险发票),工作满________年后由甲方为乙方承担养老保险(承担额度按劳动法规定)。乙方经过试用期后享受甲方提供的节日福利。
六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度,按照公司章程办事,准时上班,按照公司的需要,自觉加班,不讲怨言,______敬业,吃苦耐劳。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故(非车辆自身原因、超载、车辆证照不齐),均由乙方本人负责,本公司概无责任。
九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则,而发生交通事故,责任都由乙方来承担,本公司概无责任。
十、甲方的权利和义务。
1、其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;
2、本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
十一、合同的变更、终止和解除。
1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。
2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:
(1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
甲方签字:______
乙方签字:______
日期:____________年____月____日
日期:____________年____月____日
2022最简单的聘用合同范本
______幼儿园(甲方) 幼师(乙方)
根据事业规模发展需要,甲方拟聘用乙方为本园教师,聘期为______学年,自年____月____日至年____月____日。为更好的明确双方的义务和权利,特签订如下协议:
1、甲方依据《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》等法律、法规以及教育主管部门的规定,合理确定乙方的工作岗位和工作量,为乙方提供必备的工作条件。
2、甲方有权对乙方的保教工作进行全程管理,加强乙方保教义务的指导,强化平时工作的督导检查。
3、甲方根据考核结果,按月发放乙方工资,月工资为______元,试用期为________年,试用期内与其他老师享受同等福利,________年后根据工作能力和表现提高工资待遇。
4、乙方职责:
(1)乙方必须全面提高保教质量,强化自身师德和业务学习,面向全体幼儿,致力幼儿的智力开发和兴趣培养,努力培养幼儿的实践能力和创新精神,提高幼儿综合素质,培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长。
(2)乙方必须遵纪守法,为人师表;遵守幼儿园的各项规章制度,服从甲方的分工和工作安排;工作期间要发扬团队精神,积极主动与本班教师团结合作,确保做好本园教育、保育及生活护理等工作。
(3)坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心。
(4)严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿____日生活。
(5)保持经常与家长联系,落实与家长双向沟通,了解幼儿与家长的需求,严禁向家长吃、拿、卡、要。每周向家长公布本周教育内容,对家长要求、物品要登记交接。
(6)乙方必须确保幼儿规定在园时间内安全,不出任何安全事故。若确有因个人失职造成安全事故的,甲方将视其情节予以经济处罚直至辞退乙方,造成经济损失的则有乙方自行承担。
(7)乙方必须积极做好施教区内的适龄幼儿的入园工作,保证一定的事业规模,确保_______周岁幼儿入园率达______%——______%以上。
5、甲方根据事业规模发展情况以及个人的工作表现情况,有权随时终止乙方合同,乙方除享受工资外,不得向甲方提出其它任何要求。
6、乙方聘用期内需向甲方交纳______元押金,如离园需提前______个月通知甲方,否则扣除押金及当月工资。
7、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,代签、涂改无效。
甲方: ______(园长签章) 乙方:______ (签章)
合同签订时间:________年____月____日
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