岗位聘用合同书样本2022精选6篇

  随着时代的发展，我们渐渐地已经离不开合同了，如果涉及到聘用关系的话，就可以用到聘用合同了。下面是由小编为大家整理的“岗位聘用合同书样本2022精选6篇”，仅供您在工作和学习中参考。

岗位聘用合同书样本2022精选6篇(篇一)

  合同编号：

  聘用单位：

  受聘人：

  说明

  1.除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效。

  2.书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。

  3.本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字;书写工作报酬等金额，一律用大写。

  4.本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠(/)。

  5.本合同未经合法授权代签无效。

  甲方(聘用单位)乙方(受聘人)

  名称： 姓名：

  单位地址： 身份证地址：

  法定代表人： 身份证号：

  民办学校办学许可证号： 教师资格种类：

  民办非企业单位登记证号： 学历：

  联系电话： 联系电话：

  根据相关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

  一、聘用岗位

  第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

  第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。

  二、合同期限

  第三条甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

  三、权利和义务

  第四条甲方的权利：

  (一)按照章程自主管理;

  (二)组织实施教育教学活动;

  (三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;

  (四)根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;

  (五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权;

  (六)聘任教师及其他职工;

  (七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

  第五条甲方的义务：

  (一)遵守法律、法规;

  (二)贯彻国家的.教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;

  (三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;

  (四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;

  第六条乙方的权利：

  (一)按时获得劳动报酬,享受本单位制定的福利待遇。

  (二)参加进修或者其他方式的培训;

  (三)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;

  (五)指导幼儿的学习和发展，评定幼儿的品行和学业成绩;

  第七条乙方的义务：

  (一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;

  (二)贯彻国家的教育方针，遵守幼儿园制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;

  (三)对幼儿进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;

  (四)关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;

  (五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

  (六)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;

  (七)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;

  (八)依法应履行的其他义务。

  四、工资和社会保险

  第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币 元/月;正式聘用期工资为人民币 元/月。每月 日(每月15日之前)为(当或上)月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。

  第九条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。

  第十条甲方为乙方办理养老保险。其中上缴保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。幼儿园放假期间、乙方请长假休息期间的养老保险费用由乙方自己负担。

  第十一条

  五、合同的变更、解除及终止

  第十五条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外：

  (一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止;

  (二)乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。

  第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。

  第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

  (一)有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的;

  (二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  (三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

  (四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;

  (五)故意不履行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成损失的;

  (六)体罚学生，侮辱学生的;

  (七)连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。

  第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

  (一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;

  (二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;

  (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

  第十九条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

  (一)在试用期内的;

  (二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;

  (三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

  第二十条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。

  六、解除合同的经济补偿

  第二十一条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予多发一个月工资的经济补偿金：

  (一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)甲方未为乙方缴纳社会保险费的;

  (四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

  (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的;

  (六)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;

  (七)甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的;

  (八)依本合同第十八条规定解除合同。

  第二十二条乙方在合同期未满，未经甲方同意强行终止合同，乙方需向甲方赔偿违约金壹仟元。并赔偿甲方为乙方缴纳的养老保险费用。

  七、争议处理

  第二十三条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。

  八、附则

  第二十四条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章)： 乙方(签字)：

  法定代表人(签字)：

  年 月 日 年 月 日

岗位聘用合同书样本2022精选6篇(篇二)

  甲方(用人单位)：

  乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度__________，身份证号码____________________联系电话_______________ )。

  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

  一、工作任务

  甲方根据工作实际需要，聘用乙方在______________岗位从事______________工作，担任__________________职务。

  二、合同期限

  1、合同期限为____年，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期。

  三、工作时间

  甲方对乙方实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

  四、工资待遇

  工资标准：

  1、试用期工资待遇为________________。

  2、试用期满后的工资待遇为____________________。

  3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

  五、违约责任

  1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

  2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

  六、合同争议处理

  发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

  七、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

  八、本合同自双方签字盖章之日起生效。

  甲方(盖章)：

  法定代表人：

  乙方(签名)：

  年 月 日 年 月 日

岗位聘用合同书样本2022精选6篇(篇三)

  聘用单位：_________（简称甲方）

  应聘者：___________（简称乙方）

  甲方因业务需要，聘用外科专业副高职级专业技术人员一名，乙方符合应聘条件，经双方平等协商，达成如下协议：

  一、甲方聘用乙方从事外科医疗工作，聘用协议期限为_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。

  二、基本权利和义务

  甲方

  1．根据医疗工作需要和本院各项规章制度及本协议各项条款规定对乙方进行管理；

  2．保护乙方的合法权益，应按协议规定，足额、按时兑现乙方聘用工资。

  3．为乙方开展业务提供相应的环境。

  4．依据本院有关规定对乙方实施奖励和处分。

  乙方

  1．遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和管理条例。

  2．严格按照各项医疗技术操作规程，对外科业务进行总体技术把关和技术指导，保证医疗安全。

  3．业务指导的重点为脑外科，努力促进甲方脑外科业务的发展。

  三、双方应明确的具体事项

  1．甲方为乙方给付的月工资为_____元。

  2．乙方年末福利与甲方职工享受同等待遇。

  3．乙方在聘期内应为甲方提供良好的技术服务，使甲方脑外科患者数量增加_____名以上，治愈好转率达_____以上。

  4．乙方被甲方聘任期间不应受聘于其它医疗机构。但其它医疗机构有会诊事宜时不应受到限制，以全旗人民的健康为重。

  四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期内解除合同，须提前通知对方，方能解除。

  五、一方违犯合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

  六、本合同到期后自动解除，如需要再行签约。

  七、本合同自双方签字之日期生效。

  甲方代表签字：__________

  乙方签字：______________

  日期：_____年____月___日

岗位聘用合同书样本2022精选6篇(篇四)

  聘用单位(甲方)：

  受聘人(乙方)：_____________

  身份证号码：___________

  为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。

  一、合同期限

  本合同自年月日起，年月日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。

  二、工作内容

  1.甲方聘用乙方从事职务。

  2.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。

  3.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。

  三、工作条件和保护

  1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的.工作安全和健康。

  2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的、培训。

  四、工作纪律

  1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的和工作纪律，服从甲方的管理。

  2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。

  五、工作报酬和时间

  1.年薪为

  2.上、下班时间按甲方规定执行(因为做工程的特殊性,假日和工作时间由单位统一制定)。

  六、福利待遇

  1.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

  2.乙方享受每月元人民币的电话费用补贴。

  3.甲方对乙方每年来回一次的车费凭票给予报销。

  七、双方约定其他事项

  八、违约责任

  合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》和《聘用合同续订书》。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。

  九、人事争议处理

  甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

  甲定代表人(签名或盖章)：乙方(签名或盖章)：

  (委托代理人)：

  年月日年月日

  附注

  1.本合同涂改、未经合法授权代签无效。

  2.本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合一式二份，经双方签字后生效.

岗位聘用合同书样本2022精选6篇(篇五)

  聘用单位（甲方）： 单位性质

  法人代表地址

  电话 。

  被聘用人（乙方）： 性别 出生年月

  学历住址 电话 。

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》和《公开招聘中小学教师公告》和《公开招聘幼儿园教师公告》，经甲乙双方协商同意，签订并共同遵守合同如下：

  一、 双方应履行的职责和任务

  （一）甲方

  1、对乙方进行党的路线、方针、政策教育，并进行业务培训和指导。

  2、对乙方定期布置和检查工作并予以监督。

  3、按国家法律、法令和政策规定管理和使用被聘用人，并承担相应义务。

  （二）乙方

  1、认真学习党的路线、方针、政策和业务知识，坚持四项基本原则，遵纪守法。

  2、遵守所在单位的规章规定，在指定的岗位上，按岗位责任制的规定行使职权，并按要求认真完成本职工作和组织分配的任务。

  二、报酬及福利

  新聘教师试用期（见习期）一年，试用期（见习期）包括在聘用合同期限内。试用期（见习期）满后，经考核能胜任教育教学工作，由教育局报市编办办理相关手续。聘用期内乙方享受本单位同类人员各项工资福利待遇。

  三、奖惩

  （一）乙方工作表现好，成绩突出，可当选先进工作者或劳模，或给予其它奖励。

  （二）乙方如对工作不负责任、违反纪律屡教不改或因工作能力不能胜任所分配的工作，甲方可以提出调整其工作岗位或解聘；渎职造成重大损失的，乙方应负相应的政纪、法律以及经济责任。

  四、合同期 年，自20xx年月日至年 月日止。合同期满后，甲方根据工作需要和乙方思想表现、工作态度及工作实绩，决定续聘或解聘；乙方根据工作情况，决定续聘或辞聘。但解聘或辞聘均应提前两个月告知对方。单方违约的，按《合同法》等有关法律法规规定办理及承担相应责任。

  五、乙方与甲方发生聘用（劳动）合同纠纷，经双方协商解决，不愿协商或协商不成的，可向主管单位申请调解，不愿调解或调解不成的，当事人应在60日内以书面形式向市人事仲裁机构申请仲裁。

  六、说明：

  （一）本合同一式四份，甲乙双方、市教育局和市人社局各执一份。

  （二）本合同经双方签字盖章后生效。

  （三）本合同如与国家政策、法令不符，按国家规定执行。

  聘用单位 被聘用人主管单位

  （盖章） （签字） （盖章）

  20xx年 月 日

岗位聘用合同书样本2022精选6篇(篇六)

  甲方：乙方：

  名称：姓名：

  法定代表人：身份证号码：

  地址：现住址：

  鉴于：

  1、乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员，且已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续。

  2、甲方因工作(生产)的实际需要聘用乙方。

  甲乙双方根据《民法通则》等相关法律法规规定，就甲方聘用乙方的相关事宜达成一致并自愿签订本合同，以资双方共同遵守履行：

  一、聘用期限

  经双方协商一致，甲方聘用乙方自年月日起至年月日止。经甲乙双方协商一致，本协议有效期限可以延长或提前终止。

  二、工作岗位及工作职责

  1、甲方根据生产经营需要聘用乙方为岗位。

  2、在乙方受聘期间，经过甲方的考评，确认为乙方不适合所从事上述工作岗位的，则甲方可以调整乙方的工作岗位，按调整后的工作岗位定酬。

  3、在本合同期内，乙方遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的监督和指导，认真履行工作职责。

  4、对因履行工作职责而知悉的甲方的商业秘密承担保密义务。

  三、工作时间和休息休假

  1、乙方同意按甲方对该类岗位所实行的工时制度安排上下班。

  2、甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间的聘用报酬及有关政策法规规定的计算方法向乙方支付聘用报酬。

  四、聘用报酬

  在乙方正常工作期间，甲方每月支付给乙方正常工作时间工资元。正常工作时间工资是计算对应假期工资及加班工资等的依据。职级工资按照乙方所在岗位级别确定，仅限于乙方在此工作岗位正常工作时享受。甲方可依法制订或修订工资分配制度，实行工资与个人业绩及公司效益挂钩的工资政策，并根据公司实际经营状况和经济效益以及乙方在工作方面的贡献，可以相应给予乙方激励工资、加薪晋级及适当的物质奖励。

  五、社会保险

  1、鉴于乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员，或已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续，故乙方的离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇，按国家和地方的有关规定执行，乙方同意甲方对此无须承担任何责任。

  2、乙方在聘用期间因工伤残、死亡的，其医疗费用等待遇，由甲方按照国家和地方的有关规定处理。

  六、其他约定

  1、在解除或者终止本合同时，乙方应在三日内办结工作交接手续。乙方拒绝或逾期办理交接手续给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的债权文书、款项等。乙方如有损坏、遗失或侵占甲方财物的，应当承担赔偿责任。

  2、解除或者终止本合同后，乙方不得将甲方的文件资料擅自销毁和带离，并对移交给甲方的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。

  3、如乙方须向甲方支付赔偿金等款项，甲方有权直接在乙方的报酬中扣除，同时甲方可采取其它一切合法措施追索。

  4、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

  七、本合同一式二份，自双方签字(盖章)时生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

  甲方(盖章)：乙方(签名)：

  年月日年月日

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