劳务合作协议书合同集锦3篇

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劳务合作协议书合同(篇1)

  甲方:

  代表:

  地址:

  电话:

  乙方:

  代表:

  地址:

  电话:

  甲乙双方经过友好、平等协商,建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致,就劳务派遣事宜签订以下协议:

  乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员,以劳务派遣的方式派往甲方。

  1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用。

  2、必须按照劳动法的规定合法规范用工,安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位,监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况。

  3、对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权。

  4、甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康,并根据甲方的要求提供健康证明,体检不合格的人员退回乙方,乙方自行安排。

  5、甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时,应提前______个工作日书面通知乙方。

  6、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准。

  7、因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动协议的,其经济补偿责任,由甲方按照劳动法相关规定执行。

  8、对乙方不履行协议的,甲方有权追究其违约责任。

  9、对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。

  10、为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品,为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。

  1、乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员,并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动协议的其中一项条款。

  2、甲方不履行协议的,乙方有权追究其违约责任。

  3、全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理,处理涉及劳动关系的所有事宜,与劳务派遣人员签订劳动协议,并且提供给甲方备案。

  4、负责劳务派遣人员档案管理,负责建立、接转劳务派遣人员档案。

  5、按协议条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本协议相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员,乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作,尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响。

  6、劳务派遣人员发生工作事故的,乙方接到甲方通知后,按相关保险条例妥善处理,并负责办理申报和理赔事宜。

  7、对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失,乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔,甲方提供必要的协助。

  8、乙方应指定专人定期到甲方处,了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求,乙方应尽力提供最佳服务。

  9、乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作。

  10、劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度,服从甲、乙双方的工作安排与管理,因个人原因需要提前结束服务期的,应提前______日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职,其相关手续由乙方负责办理。

  1、甲方向乙方支付的劳务费用包括:

  (1)劳务派遣人员的劳务报酬。

  (2)劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用。

  (3)劳务派遣的服务管理费用。

  2、费用的标准:

  (1)甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准,由乙方书面通知甲方。

  (2)不参加社会保险的实习生的_______万元额度的意外险保费,按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户。

  3、劳务派遣服务管理费标准:

  (1)每人每月_______元。

  (2)按职工工资总额的_______%收取。

  4、支付方式和支付时间:

  甲方于每月_______日将规定的费用以转账结算的方式支付给乙方。(其中:劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准。各项社会保险费如遇国家及政策调整,双方也应依法及时调整。劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算)。

  1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间,其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实。

  2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间,享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。

  1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生。

  2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤,甲方应积极组织抢救、保护现场,并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执行。

  3、因发生工伤而引起的所有费用,除社会保险机构按政策规定支付外,其他费用均由甲方支付,乙方负责办理。

  4、劳务派遣人员发生工伤,在接受治疗的停工留薪期,原工资福利待遇不变,由甲方按月支付。

  本协议期限为_______年,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止,如协议期满甲、乙双方无疑义,协议顺延。协议期满后甲、乙双方一方提出异议,双方协商解决。

  甲乙双方任一方违约,违约方应向对方承担违约责任,并承担相应的经济赔偿。

  本协议履行过程中发生的争议,双方协商解决。如协商不成提交______方所在地法院解决。

  1、本协议正本一式______份,甲、乙双方各执______份,签字后生效。

  2、未尽事宜,由双方协商解决。

  3、经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

  甲方(签章):

  代表人(签字):

  ______年______月______日

  乙方(签章):

  代表人(签字):

  ______年______月______日

劳务合作协议书合同(篇2)

  实习生合作协议书

  甲方:乙方:

  地址:地址:

  联系人:联系电话:

  联系电话:身份证号码:

  甲方本着致力于传播和实践先进的人才培养、实习管理、就业理念,满足日益增长

  的初级人力资源的需求。乙方作为受教育者,以达成学习目标为主要方向和主要追求。

  为了响应教育部关于学生勤工俭学,由甲乙双方共同商议决定,乙方到甲方

  公司进行勤工俭学,根据劳动部门的有关规定,达成以下协议以便双方共同遵照执行。

  现具体事宜协议如下:

  一、暑期工期间关系结构:甲方与乙方是组织培养关系。

  二、实习生工作时间期限:

  1.实习生工作时间为每天8小时

  2.实习期限:进公司日起至出公司日止;

  三、实习生工作要求

  1.实习生工作时不得迟到,早退,违返公司纪律规定

  2.实习生不得擅自离职,如有正当原因确需离职的,需提前一周提交书面申请,经甲方

  批准后方可离职,学生离职后甲方不再承担任何责任;

  3.由于自身原因(如:违章操作、外出游玩、擅自离岗等)造成的安全事故,乙方自行

  承担责任;

  4.甲方有权对不服从管理和不符合要求的乙方予劝退和开除处理;

  三、实习生的劳动报酬及支付时间

  1、甲方按45元\日的工资标准付给乙方

  2、甲方必须在实习生离公司日结算完所有工资,不得拖欠。

  3、实习生请假一天扣工资45元

  甲方:乙方:

  (盖章)(盖章)

  甲方代表签字:乙方签字:

  时间:年月日时间:年月日

劳务合作协议书合同(篇3)

  实习生合作管理协议书

  甲方:江西渝州科技职业学院

  乙方:上海汉宇房地产顾问有限公司

  为推动校企合作,使学生所学知识与实践相结合,培养技能型人才,甲乙双方经过友好协商,甲方安排学校学生至乙方实习,为了加强学生实习的管理,明确各方的责任,保护各方的合法权益,依据国家有关的法律法规,双方达成如下协议:

  一、双方资质认定。

  1.甲方是经教育部门批准的学校;

  2.乙方是在当地工商行政机关注册,并经劳动保障部门认可,有资格接收、使用实习生的企业。

  二、实习规定

  1.实习期限:年日,共8个月;

  2.实习地点:

  3.工作内容:

  三、劳动保护和劳动条件

  1.乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,保障学生在生产或工作过程中的安全与健康;

  2.甲方学生在劳动实习过程中严格遵守安全操作规程,对乙方管理人员违章指挥作业、强令冒险作业,有权提出拒绝。

  四、工作时间和实习津贴

  1.甲方学生实习工作时间实行

  2.甲方学生实习津贴标准为方下属员工待遇实行

  五、相关责任与义务

  甲方:

  1.甲方负责推荐符合标准的学生,督促学生积极勤奋的工作和学习,遵守乙方制定的企业规章制度以及劳动纪律,服从乙方的管理和安排;

  2.甲方需向乙方提供真实有效的实习生基本信息;

  3.甲方按乙方要求,组织实习生进行相应体检;

  4.由甲方带队老师送实习生到乙方报到,路途安全由甲方负责;

  5.甲方应积极协助乙方做好学生的思想工作及实习期管理工作;

  6.学生因特殊原因必须终止实习者,由学生书面告知甲方原由,由学生配合乙方办理终止实习的相关手续;

  7.实习期间,如需委派教师驻公司,双方可协商签订相关协议,由该教师协助乙方做好实习学生管理工作,在此期间乙方为驻厂教师免费提供食宿,并给予元/月的津贴;

  乙方:

  1.保护实习生在实习生产工作过程中的安全与健康,不安排有碍学生身心健康和危险性工作;

  2.为实习生提供良好的培训及实习条件,实习结束时向实习学生提供实习评估报告及证书;

  3.实习生按乙方规定完成生产(工作)实习任务及业绩考核要求的,乙方必须依法定货币形式按时足额支付实习生的实习津贴,每月至少支

  付一次。

  4.非实习学生原因造成实习生停工的,乙方须按当地政府规定支付实习生停工津贴或生活费。

  5.乙方实行不定时工作制度,乙方因生产实习(工作)需要,经与工会和实习生协商后可以延长实习工作时间。

  乙方依法安排实习生加班实习的,应参照《劳动法》第四十四条的规定支付实习加班津贴。

  乙方依法保证实习生的休息权利。

  实习生应参照乙方有关员工待遇之规章制度享受法定节假日。6.实习生在协议期限内因工作实习负伤或患职业病,患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇参照国家和地方有关规定执行。

  六、本协议未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行。

  本协议一式两份,双方各执一份。具体协议另附细则。细则作为协议的组成部分同样具法律效应。本协议经双方签字,盖章后有效。

  甲方:乙方:上海汉宇房地产顾问有限公司(盖章)(盖章)

  甲方代表:乙方代表:

  签署时间:年月日签署时间:年月日

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