解除劳动合同通用6篇

  在我们当下的社会,合同使用的频率越来越高。做好合同的订定和管理对合作方未来的合作和发展起着重要的作用,你此前总结过标准的合同范本吗?以下是音乐热评网编辑收集整理的“解除劳动合同”,欢迎你的品鉴!

  在我们当下的社会,合同使用的频率越来越高。做好合同的订定和管理对合作方未来的合作和发展起着重要的作用,你此前总结过标准的合同范本吗?以下是音乐热评网编辑收集整理的“解除劳动合同”,欢迎你的品鉴!

解除劳动合同 篇1

  第一部分

  劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位解除劳动合同时,除应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

  第二部分

  生病期间单位不可以解除劳动合同,若单位违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿金(每服务1年支付2个月工资)。

  相关法律法规知识:

  《劳动合同法》

  第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

  (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

  (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

  (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

  (六)法律、行政法规规定的其他情形。

  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  第三部分

  《劳动法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

  (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  第四部分

  劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

  第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。

  第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

  第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。

解除劳动合同 篇2

  关于与__________解除劳动合同的通知函

  工会:____________

  因__________出现__________的行为,公司决定根据《劳动合同法》第_____条的规定和企业的规定,与_______________解除劳动合同。

  如工会认为有不妥之处,请工会在收到此函后日内提出相关意见。如果工会在_____日内没有复函,则视为工会同意公司的处理意见,公司将与__________解除劳动合同。

  如有疑问,可联系:____________

  联系人:______________________

  电话:______________________

  电子邮箱:_________________

  联系地址:_________________

  特此通知。

  _________________________公司

  __________年_____月_____日

  签收栏

  本人(本单位)已经收到上述文件,并已知悉其内容。

  签收:______________________

  __________年_____月_____日

解除劳动合同 篇3

  甲方(用人单位):__________

  乙方(劳动者):__________

  身份证号码:__________

  甲、乙双方于__________年__________月__________日签订为期__________年的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

  1、双方一致同意于__________年__________月__________日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止;

  2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照<劳动合同法>的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉<劳动合同法>的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;

  3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;

  4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;

  5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿;

  6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金__________元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了<保密合同>、<竞业禁止合同>的,仍应遵守原合同的约定;

  7、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负;

  8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;

  9、本合同经甲方盖章,乙方签字后生效。解除劳动合同书范本。本合同一式二份,甲、乙双方各一份,

  甲方(盖章):__________

  __________年__________月__________日

  乙方(签字):_________

  __________年__________月__________日

解除劳动合同 篇4

  先生/小姐:

  依据《劳动合同法》相关规定,××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限:________年____月____日至________年____月____日)。

  解除您的理由是:

  1.过失性解除

  2.在试用期间被证明不符合录用条件的;

  3.严重违反公司的规章制度的;

  4.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  5.员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  6.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  7.被依法追究刑事责任的。

  您的劳动合同于________年____月____日解除。

  您需要结算以下薪资和补偿金事项:

  1.您薪资结算至________年____月____日;计元;

  您薪资结算至________年____月____日日;计元;

  2.此种情形下:

  3.公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金,计元。

  4.公司不需要支付经济补偿金。

  您需要办理以下交接手续:

  以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。

  ××公司

  ________年____月____日

  注:本劳动合同解除书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。

  签收回执

  本人已收到公司于________年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。

  被通知方(签名或盖章):

  ________年____月____日

解除劳动合同 篇5

  甲方(用人单位):____________________________

  法定代表人:__________________________________

  乙方:_______________________________________

  身份证号:___________________________________

  甲、乙双方于________年____月____日签订为期________年无固定期限的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

  第一条 双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。

  第二条 因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

  第三条 甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。

  第四条 甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

  第五条 乙方应在本合同签字后____日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。

  第六条 劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的,仍应遵守原合同的约定。

  第七条 乙方办理完各项交接之5日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负。

  第八条 甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

  第九条 乙方自愿放弃其他所有诉求。

  第十条 本合同经甲方盖章,乙方签字后生效。本合同一式二份,甲、乙双方各一份。

  甲方(盖章):_____________ 乙方(签字):____________

  ________年____月____日 ________年____月____日

解除劳动合同 篇6

  甲方(用人单位)______________

  乙方(劳动者)______________

  身份证号码:

  甲、乙两方于_______年_______月_______日签订为期_______年无固定期限的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

  1、双方一致同意于_______年_______月_______日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止;

  2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;

  3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;

  4、甲、乙两方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;

  5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿;

  6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的,仍应遵守原合同的约定;

  7、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负;

  8、甲、乙两方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方声誉或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;

  9、本合同经甲方盖章,乙方签字后生效。本合同一式二份,甲、乙两方各一份,

  甲方(盖章)

  _______年_______月_______日

  乙方(签字)_______

  _______年_______月_______日

  小编精心推荐

  劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同

以上就是不做痴情狗为大家整理的《解除劳动合同通用6篇》文章,希望对您有所帮助。本文链接:https://www.musicbooks.cn/13476.html欢迎转发给有需要的朋友!

本站文章来源于网络,版权归原作者所有,如果侵犯了您的权益,请来信告知,我们会尽快删除。

(0)
打赏 支付宝 支付宝 微信 微信
上一篇 2022年12月9日 下午5:42
下一篇 2022年12月9日 下午5:42

相关推荐

  • 建设工程施工合同示范文本2022精选7篇

      在这个飞速发展的社会,可少不了合同这个东西。签订合同时要不断协商,直至达成一致。施工合同是建设单位与施工方或者承包施工方双方意思表示一致,签署的书面协议。签订施工合同时如果不仔细,就有可能出现合同欺诈,那么,对于施工合同的撰写你是否毫无头绪呢?小编收集并整理了“建设工程施工合同示范文本2022精选7篇”,相信您能找到对自己有用的内容。

    合同模板 2022年12月9日
    600
  • [收藏]居间合同模板汇总

      随着现在日新月异的快速发展,合同的在如今大家的概念人中地位也越来越大。合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。签订合同对我们有哪些帮助?由此,有请你读一下以下的“居间合同模板”,我们后续还将不断提供这方面的内容。

    合同模板 2022年12月23日
    600
  • [热门]合作养殖合同2500字精选

      树立一种优质形象:优质服务是生命,企业满意是目的。合同对于我们每一个人的约束力都是不言而喻的,合同印章反映当事人的意思表示,可是优秀的合同范文都是怎样的呢?于是,音乐热评网的编辑为你收集整理了合作养殖合同。希望你能从中找到有用的内容!

    合同模板 2022年12月23日
    580
  • 经典版用人单位的劳务合同通用范本2022

      在我们平时进入公司工作的时候,签订劳动合同是非常值得重视的。合同具有法律约束力,能够保障双方利益,签订劳动合同要注意合同中的细节条款。有没有可以参考借鉴的劳动合同模板呢?音乐热评网小编特地为您收集整理“经典版用人单位的劳务合同通用范本2022”,仅供参考,欢迎大家阅读。

    合同模板 2022年12月9日
    690
  • 工程承包合同及施工安全协议模板(15篇)

      我们在很多的地方都会用到合同,也会需要用到很多的范本,制定合同时要把每一条条款写清写细。安全施工合同主要是围绕双方当事人权利义务的协议。安全施工合同的条款是履行合同的主要依据,那么,你是否在烦恼安全施工合同该怎么写呢?我们经过搜集和处理,为您提供工程承包合同及施工安全协议模板,仅供参考,大家一起来看看吧。

    合同模板 2022年12月9日
    750
  • 续签劳动合同申请书范文6篇

      在近些年的经济发展当中,合同在办公里的地位越来越高,签订合同可以帮助我们更顺利的进行交易。相信现在很多人还是对于拟定合同挺苦恼的吧!下面是音乐热评网编辑帮大家整理的续签劳动合同申请书范文,欢迎阅读,希望对你有帮助。

    合同模板 2022年12月20日
    590
  • 商铺私下转租合同范本

      若是为商铺的经营感到烦心,可以将其私下转租出去,这样也能获得一部分资金用来做其他的事情,从整体上看是十分值得的。以下是由音乐热评网小编为大家整理的“商铺私下转租合同范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。

    合同模板 2022年12月9日
    680
  • 公司工资专项集体合同范本

      对于企业工资专项集体合同你有哪些想要了解的事情呢?快一起来看看吧!下面是由音乐热评网小编为大家整理的“公司工资专项集体合同范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。